Дилемма Молесли

Источник: авторский театр шедевров

К концу серии The Masterpiece Theatre, Downton Abbey, изменение экономических времен привело к тому, что домашний персонал Abbey сократил часть его первоначального размера. Карсон, дворецкий, удалился, чтобы его заменил Барроу, который всегда стремился к этой позиции. Лакей Молеси принял должность преподавателя в местной начальной школе. Это было по-настоящему счастливое продвижение для Молесли, поскольку он никогда не заканчивал школу сам, и поэтому никогда не думал, что ему предложили работу его мечты. Но путь Мосли к идеальному занятию был совсем не розовым.

Перед тем, как прийти в аббатство, Джозеф Мосли был нанят вместе с Джоном Бейтсом (который стал бы камердинером лорда Грантхама) в качестве лакея. Как только Мэтью Кроули был назван наследником Даунтона, Молесли был завербован, чтобы служить дворецким, служащим Мэтью и миссис Кроули в их деревенском доме. Это было шагом вверх по лестнице работы для него. Когда Мэтью женился на леди Мэри, Молесли переехал с Мэтью в Аббатство Даунтон, чтобы стать его камердинером. Но менее чем через год после его брака Мэтью умер, оставив Молесли без работы. Он должен был снова принять работу в качестве лакея – вряд ли это было хорошим использованием того, что стало его передовым набором навыков. Он неохотно терпел то, что считало его унизительным смиренным трудом, потому что он знал, что рынок труда, который он преуспел в «службе», увольнял рабочих повсюду.

В эти дни многие американцы сталкиваются с дилеммой Мозли. Вне работы, не по своей вине, они должны принимать временную работу, работу неполный рабочий день или работать ниже уровня своего мастерства. И при этом некоторые опасаются, что принятие такой «нестандартной» работы испортит их будущие перспективы трудоустройства.

Будет ли он? При найме рабочих, служащих, занятых полный рабочий день, работодатели видят кандидатов на работу, которые заняли нестандартную занятость как неконкурентные?

• Коллекция последних слов
• Монстры
• Контрперенос: Когда твой, мой?
• Психология ненависти
• A Выберите свой собственный путеводитель по строительным отношениям

В поисках ответа социолог Дэвид Педулла из Техасского университета в Остине разработал два эксперимента: один был полевым экспериментом, оценивающим реальную практику. Другой был опрос, в котором оценивались предположения и предпочтения работодателя.

Полевой эксперимент: результаты реального мира

Для полевого эксперимента Педулла изобрел двух женщин и двух мужских персонажей. Их резюме показали, что они были образованными в колледже и имели хронику трудоустройства в течение шести лет на профессиональном уровне, на постоянной основе. За этой работой последовало 12-месячное заклинание либо полной, стандартной работы, либо безработицы или временной, неполной или низкоуровневой работы. От имени своих изобретенных лиц, ищущих работу, Педуллу подали заявки на участие в 2,420. Затем он оценил, как часто его придуманные ищущие работу получали обратные вызовы от потенциальных работодателей.

• 7 Сильные стороны для 7 стрессоров сегодня
• Серьезно, это нелегко
• Болезнь Альцгеймера: повторные неудачи
• Почему мы заботимся о том, плоская ли Земля
• Повторная терапия и деменция

Педулла обнаружил, что работодатели не всегда хорошо реагируют на доказательства безработицы или нестандартной работы заявителя. Заявители как мужчины, так и женщины, которые приняли занятие в должности, которая не в полной мере использовали свои навыки, были «травмированы» (термин Педуллы), сделав это, получив только примерно половину обратных вызовов, которые заявители, которые не сделали этого жесткого выбора получил. Мужчины также были травмированы тем, что работали неполный рабочий день и были безработными. Женщин не было.

Обзор предположений работодателей и предпочтений

Педулла создал интернет-опрос, проведенный 903 работодателями, которые принимают решения о найме в американских фирмах. Респондентам было предложено ответить на вопрос «Насколько вероятно, что вы будете рекомендовать, чтобы ваша компания брала интервью у этого заявителя?» Затем работодателям были даны резюме, некоторые из которых показали нестандартную занятость или длительные периоды безработицы.

Педулла обнаружил, что работодатели с меньшей вероятностью будут брать интервью у мужчин или женщин, которые работали на рабочих местах, для которых они были слишком квалифицированными. Мужчины с недавней историей занятости на неполный рабочий день или безработицы также с меньшей вероятностью получали обратные вызовы.

Что должен делать претендент на работу?

В нашем интервью Педулла пристально следил за своими поведенческими учеными-орудиями, давая понять, что от него не будет подготовлен совет «Десять шагов к получению вашей следующей мечты».

Хотя в его статье указывается, что опрошенные работодатели более прощали нерегулярную историю работы мужчины, если они воспринимали его как особо приверженного делу. Для женщин, воспринимаемых как особо преданные, этого эффекта не было. Но, считая его компетентным, хотя бы немного.

Источник: авторское право, театр шедевров

И Молесли, лакей, повернулся, но дворецкий повернулся, повернулся лакеем? Ну, ему не нужно было преуменьшать свою нерегулярную историю работы, чтобы получить работу своей мечты. В одном из последних эпизодов сериала предложение преподавать в начальной школе деревни стало для него полным сюрпризом. Но затем, в Аббатстве Даунтона, почти каждая сюжетная линия имела смехотворно счастливый конец.

Следуйте за мной на Twitter @RebeccaCoffey

Педулла, Д., наказание или защита? Гендер и последствия нестандартных и несогласованных данных о занятости, Американский социологический обзор , 2016 год.

___

Источник: Авторское право автор.

Обозреватель PsychologyToday.com Ребекка Коффи – научный журналист, юморист и писатель. Ее недавний роман – это основанная на фактах истерическая история Анны Фрейд, в которой рассказывается история Сигмунда Фрейда о его собственной лесбийской дочери. Опра порекомендовала его в своем O! журнал, и Американская ассоциация библиотек назвали его книгой 2015 года над книгой Радуги.

«Журналист Коффи … представляет собой жадно исследованный, проницательный и разочаровывающий первый роман, который претендует на то, чтобы быть потерянной автобиографией Анны Фрейд. , , Коффи предлагает некоторые поистине шокирующие раскрытия информации о семье Фрейда в этом сложном развлекательном, сексуально драматическом, кислой смешной роман гения и абсурда, проницательности и заблуждения, независимости и лояльности. Иллюстрированный с архивными фотографиями и подкрепленный существенной библиографией, представляет собой электризующий, воображаемый портрет незаметной исторической фигуры, имеющей большое значение: увлекательную, мужественную и стойкую Анну Фрейд ». – Книжный список