Как выиграть аргумент

Независимо от того, насколько вы правы, как вы думаете, человек, которого вы хотите убедить, никогда не услышит ваши точки и логику.

Когда вы не согласны с кем-то, они должны захотеть услышать вашу точку зрения. Есть четыре вещи, которые вам нужно сделать, чтобы люди были открыты, чтобы вы могли услышать вас: 1) установить намерение, основанное на эмоциях, 2) доверять их намерениям; 3) удержать человека в положительном отношении и 4) управлять своими реакциями.

1) Установить положительное эмоциональное намерение

Чтобы построить доверие, человек должен «чувствовать» свои намерения в своих интересах на протяжении всего разговора и за его пределами. Ваши потребности и эмоции будут влиять на разговор, даже если вас обучили надеть покерное лицо. Как только вы переключите свое внимание на то, чтобы они научились чему-то или изменили свое удовлетворение вместо своих, они почувствуют толкание. Они будут либо обороняться, либо закрываться, а не открываться. В этот момент, если они позволят вам выиграть аргумент, это не реально. Вы просто получите последнее слово.

• Пробуждение 15 минут раньше
• Борьба с смещением в переговорах
• Scat No More – The Temperamental Journey, от добычи до хищника до домохозяйства Extraordinaire
• Brotherloss: Наносит урон в блогосфере
• Как остановить переедание

Даже если будет достигнута более широкая цель, у вас должно быть эмоциональное намерение, сосредоточенное на служении человеку или вашим отношениям. Это намерение поможет открыть человеку реальный разговор о том, почему вы оба так сильно относитесь к своим перспективам, а не просто к волю мнений и оскорблений. Они должны чувствовать, что результат поможет им, прежде чем они вам помогут.

Помните, насколько вы заботитесь о человеке и ваших отношениях. Напомните себе, что вы заботитесь о человеке и цените свои отношения, прежде чем отвечать на их слова. Позвольте им не согласиться, не теряя вашего желания быть полезным или укрепить вашу связь.

2) Доверяйте их намерениям

• Supercharge Your Jogging: примерный список воспроизведения
• Секрет быстрого вождения
• Страх летать: что вы должны знать
• "Спасибо за ваш сервис"
• Десять идей по замедлению этого праздничного сезона

Даже если человек не согласен с вами или вы сердитесь, потому что они причиняют вам боль, полагайте, что они не собирались причинять вам боль или ошибаться. Когда мы предполагаем, что другой человек делал то, что считал правильным в то время, вы можете чувствовать сострадание и терпение. Когда вы принимаете их рассуждения, они действительны с их точки зрения, вы можете лучше видеть, что раньше не было очевидно для них. Это дает вам возможность поделиться тем, что будет лучше для вас, и двигаться вперед.

3) Держите человека в положительном отношении

Открытый разговор требует чувства взаимного уважения. Они не будут слышать вас, если вы «знаете лучше» и говорите так, как будто они невежественны. Даже если вы не согласны с их перспективой, почитайте их в любом случае, зная, что они делают все возможное, чтобы выжить и добиться успеха в том, что они знают. Надеюсь, вы можете помочь им понять, что еще они могут знать.

4) Управляйте своими реакциями

Вам нужно обратить ваше внимание в настоящий момент, чтобы вы могли наблюдать свои мысли и реакции. Если вы входите в разговор, чувствуя себя спокойным и сосредоточенным, вы можете наблюдать, как вы реагируете на других.

Обратите внимание, когда вы начинаете испытывать раздражение и хотите защитить свою точку зрения. Отпустите свое дыхание, и напряжение будет ослабевать. Когда вы ответите, вы сможете лучше связать свой аргумент с их перспективой.

Обратите внимание на желание прервать или даже оскорбить человека. Вернитесь к своему чувству позитивного отношения. А агрессивность человека заставляет вас чувствовать себя сдающимся? Вспомните положительное намерение, которое вы имели для беседы в первую очередь. Повторите свое намерение, прежде чем отвечать на него.

Со временем вы заметите свои обычные шаблоны поведения в аргументах. Практикуйте наблюдение, и вы лучше овладеете своими реакциями.

Однако, если вы не «здесь сейчас», вы не почувствуете страх человека, пока не отступите.

Если вы спокойны, комфортабельны и представлены другому человеку, вы можете распознать эмоции, управляющие их выбором. Вы заметите, когда они колеблются или уйдут. Вы увидите возможности признать свои идеи и стимулировать разведку.

Вы также можете заметить, как вы реагируете на их сопротивление. Вы можете заметить свое нетерпение или желание заполнить тишину. Расслабьтесь, позволяя время и человеку расслабиться. Выберите, чтобы почувствовать сострадание, прежде чем отвечать.

Найдите рутину, которая поможет вам быстро расслабить свое тело и ум. Во время разговора обратите внимание, если какая-то часть вашего тела растягивается, или ваш мозг имеет критические мысли. Отпустите натяжение. Очисти свой разум. Вдохните в живот.

Когда вы полностью присутствуете, вы лучше можете сохранять спокойствие, если напряженность возрастает. Затем вы можете соответствующим образом адаптировать свой подход, не отказываясь от своего намерения

Как только вы сможете самостоятельно управлять своими аргументами, вы сможете лучше узнать, что должен сказать другой человек. Тогда вы можете принять их точку зрения и спросить их, готовы ли они рассмотреть другую точку зрения. Если они открыты, чтобы услышать вас, они могут прийти к вашей логике. По крайней мере, вы можете уважать мнения друг друга, даже если вы согласны не согласиться. Сохраняя отношения, вы выигрываете.