В анналах сомнительного управления Терри Гоу имеет этажное место. Он является генеральным директором Foxconn Technology Group, транснациональной тайваньской корпорации, которая контролирует половину мирового рынка электроники. Если у вас есть смартфон, вероятность того, что он был собран на фабрике Foxconn в Китае. Если вы хотите поверить, что ваш смартфон был сделан хорошо оплачиваемыми, счастливыми работниками в здоровых рабочих условиях, вы будете очень разочарованы тем, что мы вам скажем.
Foxconn от Gou несет ответственность за некоторые из самых предосудительных трудовых практик в двадцать первом веке. В течение почти 20 лет после создания своего первого завода в Китае Foxconn «уклонился от своей юридической ответственности за создание профсоюза». Когда компания предприняла шаги для этого в 2006-07 годах, Гоу поставил одного из своих личных помощников. После того, как в первые пять месяцев 2010 года из высотных фабричных домов Foxconn вышли 12 молодых рабочих, профсоюзный лидер отказался расследовать причины на рабочем месте, отметив лишь, что «самоубийство глупо, безответственно и бессмысленно». Затем последовало еще шесть попыток самоубийства, в результате чего два десятка смертей в течение года. Компания ответила семинарами самопомощи и чрезвычайной горячей линией для проблемных работников. Но это также увеличило автоматизацию на своих заводах, построило новые заводы в малообеспеченных внутренних районах Китая и регулярно не платило работникам за сверхурочную работу, активно манипулируя планами здравоохранения и пенсионного плана, чтобы лишить рабочих денег и льгот. 1
Заводы компании управляются с военной дисциплиной, чтобы обеспечить соблюдение квот и сроков. Высокие условия стресса, вызвавшие большую часть отчаяния рабочих, включают в себя более длительные обязательные трудовые будни, бесчеловечные темпы на сборочной линии и несколько перерывов на еду и напитки, все из которых боссы предприятия навязывали работникам, чтобы Foxconn могла выполнить обещанные даты поставки продукта от Apple и других брендов до клиентов США. Любой, кто не может дождаться обновления до новейшего i-Phone, должен подумать о том, как они подключаются к опасным условиям на заводах Foxconn. 2
Который ведет нас в Висконсин, где репутация Foxconn для плохого обращения с рабочими, похоже, очень сильно откликнулась на губернатора Скотта Уокера и представителя Висконсина Пола Райана (спикера Палаты представителей Конгресса США).
Уокер и Райан наблюдали за сделкой, в рамках которой Foxconn пообещала 10 миллиардов долларов на строительство нового завода, который будет производить плоские дисплеи в Райанском районе. Сделка была опечатана, когда Уокер согласился принять государственное законодательство, которое даст компании 3 миллиарда налоговых льгот и другие стимулы в соглашении, которое аналитики говорят, что «каждый штат Висконсина … с почти 1 200 долларов США, чтобы субсидировать компанию, которая наполовину эффективна как Wal-Mart, и на одну десятую столь же продуктивно, как Harley-Davidson ».
Уокер описал сделку как «трансформационную». Мы согласны. Создав этот огромный подарок от налогоплательщиков владельцу многомиллиардного владельца Foxconn, Уокер и Райан продолжают свою ультраправую миссию по преобразованию американского общества, вознаграждая богатых, отменяя права рабочих, женщин, иммигрантов и ЛГБТК, а также выделяя бюджеты для общественности образования, общественных услуг и защиты окружающей среды – все это они оправдывают, утверждая, что они верят в «финансовый консерватизм» и идеологию свободного рынка
Но субсидия Foxconn не является ни консервативной, ни доказательством веры в свободный рынок; это циничное перераспределение государственных денег в частную корпорацию с одним из худших показателей защиты окружающей среды и работников в мире. Это корпоративное благополучие незаслуженному и богатому просителю.
Одна треть этой субсидии могла бы восстановить бюджетные сокращения, которые Уокер наложил на Университет Висконсина, после того как он стал губернатором в 2010 году.
А на экологическом фронте сделка катастрофична. Foxconn было обещано отказаться от ряда правил охраны окружающей среды, чтобы ускорить строительство ограничений по выгрузке растений на дноуглубительные работы и сброс отходов в окружающие водные пути, изменение естественного хода рек и ручьев, десполяцию чистого воздуха и воды, строительство по водным путям без разрешений , развитие строительства за вычетом исследований воздействия на окружающую среду и потребление энергии без одобрения Комиссии государственной службы штата.
И обещания принести тысячи новых рабочих мест в Висконсин? Спросите людей в Пенсильвании, где Foxconn выпустила заголовки в 2013 году, предложив 30 миллионов долларов и сотни новых рабочих мест, ни одна из которых не была реализована. Гоу регулярно отказывался от подобных инвестиций в Индии, Вьетнаме, Бразилии и других странах.
И, конечно же, оранжевый Юлий, оккупирующий Белый дом, пробирался к титульным листам, чтобы отдать должное всей сделке. «Если бы я не был избран, [Foxconn] определенно не будет тратить 10 млрд долларов», – сказал он.
Заметки
1. Дженни Чан, Нгай Пун и Марк Селден (2016). «Китайский лейбористский протест и профсоюзы». В «Партнерстве с трудом и средствами массовой информации» Ричард Максвелл (ред.), 290-302. Нью-Йорк: Рутледж.
2. Харрис, Энтони. (2014) Перетащить лучшее дело. Как миллиардные маржи выходят на задворки работников электроники. Амстердам: GoodElectronics. http://goodelectronics.org/publications-en/Publication_4109/at_download/…
