Принуждение к эмоциональному бедствию: «Неистово!»

Ответ – да. Но только если он или она сделал что-то возмутительное.

Преднамеренное причинение эмоционального стресса (IIED), также известное как умышленное причинение психического расстройства или деликта «возмущения», является требованием для преднамеренного поведения, которое приводит к сильному эмоциональному стрессу. [1] Элементы:

(1) Ответчик действовал намеренно или безрассудно;
(2) Поведение подсудимого было экстремальным и возмутительным; а также
(3) акт ответчика является причиной бедствия; а также
(4) истец страдает от тяжелого эмоционального стресса в результате поведения подсудимого. [2]

Люди постоянно болят друг друга. Таким образом, суды считают, что требование IIED должно основываться на более чем плохом поведении. Ответственность не распространяется на простые оскорбления, унижения, угрозы, досады или мелкие притеснения. [3] Вместо этого поведение должно быть настолько отвратительным и сверх стандартов цивилизованной порядочности, что оно совершенно невыносимо в цивилизованном обществе [4]. Юридическая классическая формулировка стандарта заключается в том, приведет ли поведение разумного человека к объяснению « возмутительно !» [5]

• 13 способов сделать Хэллоуин в июле
• Убейте монстра нежелательной почты!
• Индийский эксперимент изнасилования
• 6 Признаки, что страсть или вызов – «правда»
• План здоровья Республиканской партии: хороший, плохой и уродливый

Примеры неудачных случаев IIED

Пример №1: Грубый доктор

• Смертельные спирали
• Кругман играет роль Маллигана
• Могут ли виноваты психически больные?
• Разрушение сети безопасности
• Почему Дэвид Катлер Шиллинг для администрации?

Врач подошел к пациенту прямо перед ее операцией (которую должен был провести другой врач в той же больнице) и сказал ей: «Я не люблю тебя». Суд постановил, что пациент не может подать в суд на врача для МИЭД, это было мелкое оскорбление, а не возмутительное. [6]

Пример №2: Злобный босс

Работодатель был недоволен работой сотрудника и начал распространять старую кружку сотрудника вокруг офиса. Затем работодатель нанял частного следователя для того, чтобы подставить сотрудника под наблюдение. По совпадению следователь обнаружил, что работник обманывал жену, фотографировал и отправил их своей жене. Жена работника впоследствии развелась с ним. Сотрудник подал в суд на работодателя для IIED. Суд постановил, что работник не может подать в суд на работодателя для IIED, поскольку поведение не поднялось до уровня «возмутительного». [7]

Примеры успешных случаев IIED

Пример №1: Круиз по Кошмару

Женщина отправилась в круиз, где круизный фотограф снял с нее фотографию даже после того, как она сказала ему не делать этого. Затем круизный фотограф снял фотографию гориллы на ее фотографию, где он был показан в галерее с другими пассажирами. В течение всего круиза экипаж издевался над ней, даже используя костюм гориллы и делая непристойные комментарии к ней, заставляя ее оставаться в своей каюте. Суд постановил, что женщина может подать в суд на IIED, потому что у нее были «веские основания быть эмоционально возмущенными, униженными и смущенными» поведением. [8]

Пример № 2: Доктор из ада

Пациент находился в больнице, получая помощь от врача. Доктор не посещает в течение нескольких дней, поэтому пациент позвонил в его офис, чтобы жаловаться. Впоследствии, когда жена пациента была в гостях, врач ворвался в больничную палату пациента и закричал: «Позвольте мне рассказать вам одно [ ругательное ] дело, никто не звонит в мой офис, поднимая ад с моей секретаршей. … Мне не нужно присутствовать здесь каждый [ ругательный ] день, проверяя вас, потому что я проверяю физическую терапию. … Мне не нужно быть вашим [ ругательным ] доктором ». Жена пациента вмешалась, сказав доктору, что он больше не будет врачом пациента, и врач отрезал в ответ:« Если ваша умная [ ругательная ] жена будет держать ее рот закрытым, все будет не так плохо ». Жена закричала, и пациент начал страдать от неконтролируемых потрясений, что в конечном итоге привело к необходимости психиатрического лечения. Суд постановил, что Пациент может подать в суд на IIED. [9]

Являются ли факты ситуации настоящими действиями для МИЭД, зависят от конкретной ситуации; запрос очень специфичен для конкретного случая. Если вы считаете, что у вас может быть требование IIED, которое вы хотите продолжить, попробуйте обратиться за советом к местному адвокату или специалисту по психическому здоровью.

[1] Небрежное Распространение Эмоционального Бедствия («НИП») является другой видной причиной действия, основанной на эмоциональном вреде. Он будет рассмотрен в более позднем посте.
[2] ДАН Б. ДОБС, ЗАКОН ТОРТСОВ § 303, 826 (2000).
[3] ВОССТАНОВЛЕНИЕ (ВТОРОЕ) ТОРТСОВ § 46 см. д. (1965)
[4] Идентификатор.
[5] Id .; Prosser, Law of Torts (2d ред. 1955) на стр. 46-47.
[6] Робертс против Сейлора, 637 P.2d 1175 (Kan. 1981).
[7] Пембертон против Bethlehem Steel Corp., 502 A.2d 1101 (Md., Приложение 1986).
[8] Muratore v. M / S Scotia Prince, 845 F.2d 347 (D. Me. 1987).
[9] Greer v Medders, 336 SE2d 329 (Ga. App., 1985).

————–

Отказ от ответственности:

Эта статья предназначена только для информационных целей, а не для предоставления юридических консультаций. Вы должны связаться со своим адвокатом, чтобы получить консультацию в отношении какой-либо конкретной проблемы или проблемы. Использование и доступ к этому блогу или к любой из ссылок электронной почты, содержащихся на сайте, не создают отношения между автором и пользователем или браузером между адвокатом и клиентом. Мнения, выраженные на этом сайте или через него, являются мнениями отдельного автора и могут не отражать мнения какой-либо юридической фирмы или « Психологии сегодня».