Опрос работодателей

Pixabay, CC0 Public Domain
Источник: Pixabay, CC0 Public Domain

Многие люди сожалеют о том, что заняли определенную работу, потому что они не понимали, что такое организация, босс или работа.

Подкованный ищущий работу проверяет работу и работодателя всеми этими способами:

1. Спросите коллег о рекомендуемых работодателях или рабочих группах внутри организации. Опишите, в какой среде вы лучше всего работаете: быстро развивающийся, высокоуровневый, расслабленный с акцентом на балансе работы и жизни, технике и т. Д.

2. Читайте между строками рекламных заданий. Объявления, которые, например, требуют, чтобы кандидат был «высокоэнергетическим и самомотивированным», считают, что работа будет скороваркой, и вы не получите большой поддержки.

3. Проверьте компанию на Glassdoor.com. Он предлагает обзоры компаний. Как и во всех таких обзорах, они перегружены шиллами и недовольны, но если есть несколько обзоров, шум, как правило, сокращается.

4. Во время интервью задавайте вопросы, чтобы поддразнивать информацию о работе, боссе, коллегах и культуре на рабочем месте. Например, «Что бы вы ожидали, чего бы я достиг в первые 30 дней?» Или «Каждый босс отличается. Чем вы отличаетесь от других боссов?

5. После того, как вам предложили работу, но прежде чем принять ее, спросите, можете ли вы посетить свое рабочее место, чтобы обсудить условия и почувствовать это место. Выходите в комнату отдыха и задавайте вопросы сотрудникам, например: «Мне предложили работу здесь, но я еще не принял ее. Есть ли что-то, что вы чувствуете, я должен знать, что может не появиться в справочнике сотрудника? »Конечно, вы не всегда будете получать открытые ответы, но это не может помешать спросить.

Приобретая работодателя таким образом, вы можете узнать о своих успехах в своей новой работе. Другой компонент – это ваши навыки и ваше отношение. Также сделайте хорошую работу в этих отделах, и я уверен, что все будет хорошо.

Биология Марти Немко находится в Википедии.