Одна из причин, по которым не могут быть обнаружены хулиганы на рабочем месте, заключается в том, что они поддаются властям, издеваясь над подчиненными и сверстниками за спиной. Так же, как Эдди Хаскелл из старого шоу «Оставь его до Бобра» (который заискивал перед родителями, мучив Бивера), хулиган претендует на роль модельного сотрудника, но только тогда, когда босс вокруг.
За ночь до того, как я должен был провести целый день лидерских навыков и мастер-класс с компанией, я получил безумный звонок от сотрудника, который рассказал мне о ее хулигане. Она была явно обезумела и почти в конце своей веревки, когда она обсуждала ежедневный поток оскорблений и оскорблений, которые ей пришлось терпеть от своего руководителя. На первом утреннем перерыве к ней подошел ее руководитель. «Я думаю, что мои лидерские навыки довольно хороши, но я действительно хочу их улучшить». Затем он рассказал мне о том, как он заботился о своих супервизитах – «они как мои собственные дети». Также как Эдди Хаскелл. Разумеется, на протяжении всей остальной части мастерской он выглядел взволнованно, заглядывая в глаза и кивая, когда я смотрел ему дорогу, но я услышал, как он разговаривал с другим руководителем о том, что «нужно сидеть сквозь эту чушь».
Моя 10-летняя дочь четко понимает эффект Эдди Хаскелла. Она часто упоминала девочку в своей школе, которая была хулиганом. Когда я посетил кампус, маленькая девочка тепло поздоровалась со мной: «Привет, мистер Риджо», сказала она сладко. Я заметил отвращение на лице дочери. Когда я позже прокомментировал, насколько вежливой она была, моя дочь сказала: «Конечно. Она такая, как взрослые, но она хулигана, о которой я тебе рассказывал.
Чтобы выявлять издевательства, крайне важно, чтобы власти предпринимали шаги для создания атмосферы открытого общения, где сотрудники могут свободно делиться информацией о том, что происходит на рабочем месте, не опасаясь возмездия. Доклады об издевательствах, как и все сообщения о преследовании, необходимо воспринимать всерьез и тщательно расследовать.
Подробнее о хулиганах и ресурсах на рабочем месте.
