Бизнес: Самопознание для успеха

Первым шагом в улучшении вашей работы на работе является получение лучшего понимания себя в основных областях, которые влияют на вашу работу. Это самопознание может дать вам направление, пытаясь максимально увеличить ваши усилия в вашей деловой жизни. Стать лучшим бизнесменом, который вы можете, сложно. У вас, вероятно, есть занятая жизнь, наполненная работой, семьей, общественной жизнью и другими видами деятельности. Трудно найти время, чтобы сделать все. Понимая себя, вы будете знать, что нужно для работы, чтобы быть эффективным и сосредоточенным в ваших усилиях.

Развивая большее самопонимание, вы должны осознавать свои сильные и слабые стороны. Большинство бизнесменов любят говорить о своих сильных сторонах, но не любят признавать, что у них есть недостатки. Я не согласен с Маркусом Букингемом, соавтором «Now, Discover Your Strengths», который утверждает, что способ найти успех – сосредоточиться на ваших сильных сторонах. Этот подход может работать для рабочих мест, которые включают в себя один или два высокоспециализированных набора навыков, таких как бухгалтер или программист, но большинство позиций в деловом мире требуют созвездия компетенций. Таким образом, модель «сосредоточиться на ваших силах» фактически ограничит ваше поднятие по корпоративной лестнице.

Позвольте мне объяснить, почему. Большинство бизнесменов считают, что они так же хороши, как и их самые сильные стороны. Например, финансовый директор может полагать, что ее финансовые и аналитические возможности позволят ей стать финансовым директором. Правда, правда, что вы так же хороши, как и ваша самая большая слабость. Если у финансового директора не хватает лидерских качеств и навыков команды, ее специализированные способности только заберут ее до сих пор.

Кроме того, сосредоточение внимания на ваших сильных сторонах имеет эффект потолка. Если вы будете работать над их улучшением, вам будет намного лучше, потому что они уже ваши сильные стороны. Но, по определению, ваши слабости оставляют значительные возможности для улучшения, поэтому вы будете получать больше «ударов за свой доллар», когда сосредоточитесь на смягчении своих недостатков.

Подумайте о сильных и слабых сторонах бизнеса как математическом уравнении. По шкале от одного до десяти, где 1 очень плохой, а 10 – лучший, если вы очень хорошо разбираетесь в финансовом анализе (8), но вы очень плохо разбираетесь в данных (2), затем – все показатели будут умеренными (8 + 2 = 10 из возможных 20). Если вы сосредоточились и улучшите свои исследовательские возможности (скажем, от 8 до 9), вы бы не улучшили это во всем, потому что вы уже были способным исследователем (9 + 2 = 11). Но если вы улучшите свои возможности интеграции (скажем, от 2 до 6), то ваша общая производительность значительно возрастет (8 + 6 = 14). Конечно, вы хотите продолжать наращивать свои сильные стороны, но чем больше вы улучшаете свои слабости, тем лучше вы сможете выполнять свою текущую работу, и тем более подготовленными вы будете к той рекламе, которую вы действительно хотите.

Почему самопознание?

Никто не любит признавать, а тем более сосредоточиться на своих слабостях. Тем не менее, когда вы получаете самопознание – как оцениваете свои сильные стороны, так и противостоять своим слабостям – вы открываете новые возможности для роста и продвижения в своей карьере. Поэтому будьте восприимчивы к самопознанию. Вместо того, чтобы испытывать дискомфорт перед вашими слабостями, будьте готовы рассмотреть эту информацию в позитивном и конструктивном ключе. Когда выявляются недостатки, это не означает, что вы не способны хорошо себя вести. Возможно, вам не приходилось использовать эти навыки в своем текущем положении, или вы смогли скрыть их своими сильными сторонами. И великая вещь о самопознании заключается в том, что она дает вам возможность вносить изменения в эти слабости. Информация, которую вы получаете от активного поиска самопознания, позволит вам по-настоящему понять как свои сильные и слабые стороны, так и составить курс, чтобы максимально использовать как для достижения ваших целей.

Что такое Prime Profiling Profiling?

Если вы хотите узнать, какие ваши сильные и слабые стороны находятся в материальных областях вашей работы, например, при подготовке корпоративных финансов, они обычно совершенно очевидны на бумаге (или мониторе). Однако трудно справиться с психологическими, лидерскими и социальными аспектами делового мира – это то, что они не ощущаются и не измеряются. Подумайте о Prime Prof Profiling как экзамене компетентности для ума. Это делает эти эфирные способности связанными с вашей работой более конкретными.

Профилирование производительности – это хорошо спланированная стратегия оценки любых участников производительности. Самое приятное в том, что это шаблон, который можно настроить для оценки того, какие области наиболее важны для вашей работы. Он включает в себя простую круговую сетку, в которой вы помещаете каждый «кусок пирога» в область, соответствующую характеристикам, а затем оцениваете себя (или других оцениваете) в масштабе от одной до десяти (см. Профиль справа).

Благодаря моей работе с организацией «Молодые президенты», объединяющей около 17 000 руководителей по всему миру (www.ypo.org), я разработал Prime Prof Profining, который предлагает самооценку в пяти областях, необходимых для максимизации производительности в корпоративном мире: личных, профессиональных, производительности, лидерства и команды. Каждый из этих профилей идентифицирует восемь атрибутов, которые наиболее влиятельны в каждой из пяти областей. My Prime Business Profiling также позволяет оценивать ваши результаты и разрабатывать план действий, чтобы хорошо использовать приобретенные знания.

Чтобы получить копию моего основного бизнес-профиля, просто напишите мне на [email protected].