Многие из нас выросли со стереотипным планом жизни: я пойду в школу, колледж, устроиться на работу, пожениться, иметь семью, получить дом и, возможно, даже иметь белый забор и собаку. «Тогда волшебным образом, в 65 лет, я уйду и смогу наконец расслабиться».
Некоторые из этих понятий ушли в небытие – на самом деле «выход на пенсию» был практически переопределен.
Мы достигли критической массы, в которой Baby Boomers теперь говорят, что они не планируют уходить на пенсию. Пенсионеры подают заявки на работу, либо из экономической необходимости, либо осознают, что они не «зеленые» на поле для гольфа или теннисного корта. Эти люди включают то, что я называю «Генералом U», или «Поколение неустранимым», и многие из нас направляются в этом направлении.
Знаки
Если во время бума доткома вы были уверены, что в конечном итоге вы можете жить в утопическом, финансовом стиле в отставке в 50 лет, эта надежда, вероятно, была сильно разбита – особенно учитывая худшую послевоенную рецессию.
Возможно, вы попробовали отпуск или мини-выход на пенсию, если вам посчастливилось время, когда это правильно. Но потом вы снова оказались намагниченными, чтобы снова работать. Это микрокосм, о котором идет эволюция генерала.
В ближайшие месяцы или годы вы можете увидеть, как ваши бабушки и дедушки или родители вернутся на работу, если вы еще этого не сделали. Они могут брать на себя работу, которую вы никогда не могли себе представить, или оставаться на работе. Вы можете заметить, что время, проведенное с вами или вашей семьей, сокращается.
Вы можете развить неожиданную связь с тетей, дядюшкой или старшим другом, который говорит с вами о неслыханной: последней стратегической инициативе – или даже «страшном офицерском тиране» (TOT).
Этот сдвиг может быть большим
Если это похоже на неудачный сон, подумайте еще раз. В то время как многие из Gen Uers имели свои гнездовые яйца и дома, разрушенные во время рецессии, не все из них чистили рабочие доски по финансовым соображениям.
Ряд людей, которых я советую, либо имеют желание оставаться активными, вносить свой вклад, что-то строить, иметь социальные контакты, наставники младшего персонала, либо просто отдавать.
Что о моей долгосрочной мечте?
Если это привнесет чувство «обратно в школу» после окончательного окончания колледжа, возможно, вам захочется пересмотреть эту точку зрения тоже. Стресс от скуки или отсутствие общительности также может быть подавляющим. Далее следует другая быстрая аналогия, которая поможет вам понять, что другие оценивают.
Человек, занимающийся курсами обучения взрослых, в то время как в рабочей силе часто имеет другой взгляд на обучение, чем новичок в колледже. Существует большая благодарность за полученные идеи, потому что более зрелый студент часто имеет более целенаправленную, более глубокую жажду знаний.
Точно так же, кто-то, вернувшийся в офис с карьерой, полной опыта, может с легкостью оставить удовольствие от работы и много мелочности. С возрастом приходит мудрость, позволяющая увидеть лес для деревьев. Представь это.
Часто работа выполняется неполный рабочий день или даже ориентирована на консалтинг, так что доступный, казалось бы, неуловимый баланс, оставляя ощущение радости на работе. Представь это.
Это не значит, что все люди будут работать на могиле. Но цифры поразительны и, безусловно, иллюстрируют сдвиг.
Статистика ошеломления
Еще не убежден в эволюции генерала U? Взгляните на некоторые статистические данные:
1) 93% роста на американском рынке труда отныне до 2016 года будут от рабочих 55 лет и старше [потому что] новые оценки показывают, что средняя отставная пара может нуждаться в более чем 300 000 долларов в сбережениях, чтобы жить комфортно и оплачивать здоровье в конце жизни расходы на уход. [Основано на недавнем исследовании Исследовательского центра Пью].
2) Только 20% пенсионеров теперь чувствуют себя уверенно, что у них достаточно денег, чтобы жить комфортно на протяжении всей их отставки, по сравнению с 41% в 2007 году. [Исследовательский институт исследований сотрудников].
3) Восемь из 10 бэби-бумеров говорят, что они планируют работать, по крайней мере, неполный рабочий день после достижения официального пенсионного возраста, согласно AARP.
4) 36% из них 56 или старше все еще работают – как никогда. Это более чем в два раза больше, чем в 1984 году [Доклад Бюро статистики труда в 2007 году].
5) 9,5 миллиона американцев рассматривают хотя бы частичное возвращение рабочей силы из-за экономического спада, согласно недавнему исследованию Чарльза Шваба.
Другие интересные факты
1) В соответствии с Администрацией социального обеспечения, если у вас полный пенсионный возраст, правительство предоставит вам ваши полные пособия по социальному обеспечению независимо от того, сколько денег вы заработаете. (Примечание. Если вы вернетесь на работу после получения пособий по социальному обеспечению, но еще не достигли «полного пенсионного возраста» – обычно 66 лет – правительство будет вычитать один доллар из ваших пособий по социальному обеспечению на каждые два доллара за вас зарабатывать более 14 160 долларов в год.)
2) Бэби-бумеры зарабатывают онлайн-степени в рекордных количествах, чтобы тренироваться для неудовлетворенности [http://www.allonlineschools.com/online-education-resource-center/adults-…
3) Демографические данные поколений: есть:
• 80 миллионов бэби-бумеров
• 46 миллионов поколений Xers
• 78 миллионов тысячелетий (Gen Y)
Итак, стекло полное или наполовину пустое? Спросите неустановленного репатрианта для рабочей силы. Вы получите ответ «Gen-U-ine», который может вас удивить.
