Хорошие рабочие места уходят … и что с этим делать

В прошлом году на конференции «Общество неврологии» я поговорил о том, как найти работу. Я ожидал, что 20 или 30 человек будут посещать, ведь это была всего лишь параллельная сессия. Появились четыреста пятьдесят человек! И у большинства из них были ученые-аспиранты и надеялись на карьеру в науке о мозге: от аутизма до болезни Альцгеймера до интеллекта. После сеанса около 75 из них выстроились в очередь, чтобы поговорить со мной – большинство из них говорили мне, что им было трудно найти работу и хотели совета.

На другом конце континуума статуса статья в Forbes сообщает: «Когда Walmart открывает новый магазин, нередко до 10 000 человек подают заявки на 300 рабочих мест».

И в качестве советника по карьере меня поразило то, как все чаще даже хорошо подготовленные, опытные люди с трудом приходят к стабильной, оплачиваемой со средним уровнем дохода, занятости.

Есть веские основания полагать, что хорошие, стабильные рабочие места станут все более скудными:

• Есть ли Порнография Demean женщины?
• Как спот и иметь дело с пассивно-агрессивными людьми
• О моей чести
• Успокойся с медитацией на основе логики
• Панические атаки: их причина и лечение

автоматизация

В последние годы было устранено бесчисленное количество рабочих мест путем автоматизации: например, банкоматы, самообслуживание супермаркетов, автоматические тарифы, телефонные операторы, автоматические баристы, бармены, производители бургер, работники склада, даже производители ключей (в Walmart сейчас). Например, Applebee's и Chili's сократили свои ожидания, реализовав iPads для заказа и оплаты чека. Могут ли другие сети ресторанов далеко позади? Миллионы водителей такси, автобусов, поездов и грузовиков могут в конечном итоге оказаться без работы, если водительские автомобили станут реальностью. Исследователи из Оксфордского университета прогнозируют, что в течение 20 лет компьютеризация устранит почти половину всех рабочих мест!

Преобразование рабочих мест в стажировки и должности добровольцев.

• Как иметь друзей на работе, когда вы босс
• Турция, Омела и стресс
• Психология звездных войн: проблемы с диагностикой Kylo Ren
• Вы получили?
• Дружба, самодисциплина и ASD

Многие желаемые рабочие места, например, в журналистике, искусстве, действиях и некоммерческих организациях, были переведены на добровольные «должности», стажировки и низкооплачиваемую независимую работу подрядчика

Правительственные мандаты ускоряют снижение хороших рабочих мест

Компании все чаще склонны брать на себя расходы на автоматизацию и преобразовывать рабочие места в стажировки, потому что расходы на найм америки продолжают расти. В дополнение к мандатам работодателя Закона о доступной помощи расходы растут для компенсации трудоспособности, медицинского страхования, социального обеспечения, американцев с инвалидностью, EEOC, отпуска по семейным обстоятельствам и жалоб сотрудников и судебных процессов.

Уберизация . Наши смартфоны позволяют своевременно нанимать сотрудников: нужна ли корпорация, которая нуждается в финансовом консультанте на день, чтобы решить проблему, домовладельца, ищущего человека, который появится за полчаса, и, конечно же, любой, кто нуждается в поездке.

Постепенное и ежедневное наем станут все более распространенными, а не только для того, чтобы рабочий действительно нужен, но чтобы избежать этих дорогостоящих и стрессовых противоправных судебных процессов. Если вы только наняты на один день, и работодатель не хочет, чтобы вы вернулись на второй день, трудно заявить о неправомерном прекращении.

Страшная вариация вышеперечисленного – конкурс. Когда я захотел создать обложку для моей следующей книги, я отправил запрос на проекты на сайте 99designs.com. Более 100 графических дизайнеров представили один (включая мои запрошенные изменения у финалистов), и мне пришлось заплатить только за тот, который я выбрал, всего за 300 долларов. Другими словами, более 100 человек проделали большую работу ни за что, и один человек заработал, вероятно, около 10 долларов в час. Я предполагаю, что работодатели публикуют конкурсы на все виды работ, начиная с наилучшего подхода к упорядочению корпоративного процесса и заканчивая лучшим сбором средств для некоммерческой организации. Каждый потенциальный работник должен был бы конкурировать во всем мире за привилегию получить нанятый только за один, возможно, очень короткий проект, и за плату, близкую к мировому минимуму.

Что произойдет с миллиардами людей, которые, по определению, ниже среднего по прокату?

Что делать?

Если вы не звезда, вы больше не можете рассчитывать на работодателей, предлагающих вам хорошо оплачиваемую, хорошо оплачиваемую и стабильную работу. Во всех других ситуациях работодатели будут автоматизировать, офшоринг и преобразовывать рабочие места на полный рабочий день в работу по контракту, стажировку и т. Д. Что могут делать нормальные люди?

• Если вы являетесь консультантом, используйте технологию: узнайте, как делать сеансы по Skype, продавать в Интернете, вести вебинары и т. Д. Это поможет, если вы будете развивать истинный опыт в нише спроса: например, аутизм, расстройства пищевого поведения, устойчивая к лечению депрессия.
• Подумайте о том, как быть просто самозанятым: например, владея небольшой цепочкой цветов или подарочных тележек рядом с оживленным поездом или автобусной станцией.
• Если вы хорошо себя чувствуете, изучите ремесленное ремесло: будь то выпечка, ремонт гитары или техническое обслуживание промышленных машин, например, роботы. Они не являются оффшорными.
• Получите правительственную работу. Было бы политически неоправданным для правительства оффшорных рабочих мест или отрицать выгоды путем преобразования рабочих мест в временную временную работу. Правительственная работа, благодаря щедрости налогоплательщиков, может стать последним бастионом стабильных, выгодных рабочих мест для не звезд.
• Продавайте сложный, дорогой продукт. Простые продукты продают себя, но если вы можете продать сложный, дорогой продукт, всегда будет спрос на вас. Примеры: индивидуальное корпоративное программное обеспечение, медицинское или промышленное оборудование, корабли, небоскребы.

Что делать обществу?

Без широкого плана обеспечения разумной вознаграждающей и иной полезной работы существует повышенный риск социальных волнений, особенно учитывая растущий разрыв между богатыми и бедными и сокрушительный долг студента колледжа, который даже не может быть погашен путем банкротства.

Этот пятичастный план может помочь:

1. Обучение предпринимательству К-16. Новые предприятия создают рабочие места, поэтому обучение студентов искусству и науке этического предпринимательства должно создавать рабочие места при предоставлении новых товаров и услуг. Лучшим компромиссом может быть замена дня или двух недель физического воспитания на образование в области предпринимательства.

2. Профессиональное образование К-16. Из-за опасений, что мы можем преждевременно поместить кого-то в следы, не связанные с колледжем, мы вынуждаем всех студентов принять единый учебный план: подготовка в колледже. Это правда, хотя мы знаем, что даже ранние оценки могут быть сделаны довольно точные прогнозы о том, кто, вероятно, будет лучше на пути, не предназначенном для колледжа, например, пути, который будет обучать детей тому, как строить, устанавливать, управлять , обслуживать и ремонтировать виды сложного оборудования, описанные выше. Конечно, будут какие-то неправильные догадки о том, какой ребенок должен пойти в учебную программу, но гораздо меньше ошибок, чем игнорировать вероятности и настаивать на том, чтобы каждый получил учебную программу для колледжа.

3. Работы, финансируемые налогоплательщиками. Я представляю себе программу, ориентированную на работу и управление, армию помощи, которая, например, создавала бы инфраструктуру, привлекала бы больше преподавателей в классные комнаты K-12, обеспечивала бы лучшую поддержку на дому для закрытых пожилых людей, украшала бы внутренние города , и фонд визуальных и исполнительских художников, чтобы обогатить сообщество.

4. Просветите публику, чтобы охватить «мозаичные карьеры». Конечно, штатные, стабильные рабочие места предлагают преимущества: многие люди любят рутину, постоянное место для работы, работу, в которой они могут комфортно работать, коллеги, которые становятся друзей, с которыми они проходят годы. Увы, для многих людей это может быть невозможно в сегодняшней и особенно завтрашней экономике.

Многие люди так не любят идею зарабатывать себе на жизнь из многократных, низкооплачиваемых, часто временных рабочих мест, которые они предпочитают быть безработными. Другие люди испытывают недостаток в поиске нескольких рабочих мест, возможно, часто.

Это законные проблемы, но карьера в мозаике имеет свои преимущества, например, разнообразие, гибкие графики и больше возможностей для обучения. Возможно, кампания объявлений о публичных услугах, а также инициативы по борьбе с курением и борьбе с наркоманией, может убедить больше людей в продолжении мозаичной карьеры.

5. Просвещать общественность о ценности и о том, как жить на меньшем уровне. Общественность, возможно, должна согласиться с тем, что «Американский путь» – попытка потратить свой путь на счастье – может быть не только нереальной, но неразумной, если не дурацкой игрой. Помимо основ, большинство людей находят свое наибольшее удовлетворение благодаря вознаграждению за работу, отношения и творческие выходы не за счет дорогого хобби, такого как гольф или 20 пар обуви.

Более ранняя версия этой статьи появилась на Time.com.

Био Марти Немко можно найти в Википедии.