Являются ли деньги основной причиной, по которой мы работаем?

Когда его спрашивают, многие утверждают, что деньги – это не просто основная причина, а единственная причина для работы. Может ли это быть правдой?

Проблема с деньгами
Проблема с деньгами может быть просто заявлена. Это эффективно заставляет людей идти на работу, но никто не любит принуждать. Когда мы чувствуем, что другие тянут струны, мы уходим мысленно. Деньги укорачивают нашу внутреннюю мотивацию к работе.

Это явление было исследовано психологами много десятилетий назад. В одном очаровательном раннем эксперименте детям были предоставлены фломастеры, в которых можно было играть, и это было очень приятно. Половина детей была заплачена за игру с ручками.

Будут ли деньги увеличивать интерес детей к игре с ручками? Свидетельства были ясны. Дети, которые были заплачены, потеряли большую часть своего интереса к игре с ручками, когда им предоставили возможность сделать это без оплаты. Игра была превращена в работу.

• Делать чудеса – вы и я
• Вам нужен карьера?
• Если вы рано уходите на пенсию?
• Управление генеральным директором Pay
• Планирование вашего выхода на пенсию: контрольный список

Люди делают все виды работы, потому что они наслаждаются деятельностью ради нее самого. Рыболовы любят рыбу, но это не потому, что они используют рыбу в качестве пищи. На самом деле многие практикуют вылов и освобождение и продолжают заниматься рыбной ловлей с неослабевающим энтузиазмом. Теоретики мотивации говорят, что мы внутренне мотивированы на такую ​​деятельность. ,

Мы не по своей сути мотивированы на работу, поэтому нам нужно платить. Деньги могут быть очень эффективными для мотивации тяжелой работы. Фактически, когда сотрудники оплачиваются по системе с фиксированной ставкой, где фиксированная сумма денег выплачивается за единицу работы, они работают так усердно и занимают так мало перерывов, что создают угрозу их здоровью. Работы с целями настолько плохи для здоровья, что они были объявлены вне закона профсоюзами и людьми во всем мире, в основном оплачиваются на время работы, а не на основе производительности.

Мощно, хотя деньги – это как форма контроля над рабочими, это не единственная причина, по которой люди появляются на работе и, вероятно, не самые важные.

• Особая ситуация с работой
• Отскок вперед, а не назад – новый взгляд на стойкость
• Международный женский день
• Чувства Трампа Причины: иррациональность и промедление
• Противоположности действительно не привлекают

Вывод денег из уравнения
Тем не менее, есть много доказательств того, что сотрудники находят свою работу по преимуществу. Спросите себя, что делают люди, когда деньги выходят из уравнения.

После падения Советского Союза государственные служащие в течение нескольких месяцев не получали зарплату. Тем не менее, большинство из них продолжало появляться вовремя для работы. Знакомая рутина работы была как-то предпочтительнее провести день дома.

Победители лотереи попадают в два лагеря. Одна группа говорит, что отказ от работы – это их первый заказ бизнеса. Другой говорит, что они планируют остаться на работе.

Выход на пенсию – аналогичная загадка. Некоторые пенсионеры культивируют полезные хобби и никогда не оглядываются назад. Другие не могут провести день дома со своим супругом и вернуться на работу после недели.

Что еще предлагает работа?
Быть хорошим на работе делает работу более приятной, строите ли вы стену или пианино. Разумеется, причина в том, что коллеги и клиенты одинаково ценят хорошо выполненную работу и могут выразить свою признательность.

Поведенческие психологи ссылаются на это как на социальное подкрепление. Социальное подкрепление настолько велико, как деньги. Лесть, похвала, или привязанность, являются мощным, как любой наркотик в мотивации людей работать. Более того, социальное подкрепление увеличивает нашу заинтересованность в нашей работе, потому что она проникнута социальной значимостью. Эти переживания, а не деньги – это то, что заставляет людей хотеть вернуться на место работы изо дня в день, даже после возраста выхода на пенсию.

Мы не должны забывать, что большинство рабочих мест очень интересны. Рабочее место – это этап, и у всех мужчин и женщин есть только игроки. Какой смысл выиграть в лотерею, если вы не можете сделать своих коллег зелеными с новостями.