После нескольких сеансов, клиент сказал, что ей ясно, что она хочет карьеру в некоммерческой организации, которая обслуживала женщин или решала проблемы с голодом. Через неделю она отправила мне письмо по электронной почте, чтобы сказать, что она приняла постоянную постоянную работу в области ИТ-поддержки корпорации.
Я был только слегка удивлен. Большинство моих клиентов, которые приходят ко мне, желая выбрать подходящую карьеру, вскоре в конечном итоге берут на себя всю работу, которая падает на их колени.
Зачем?
Редко, что они отчаянно нуждались в деньгах и чувствовали, что им приходится выполнять эту работу. Поскольку я занимаюсь частной практикой и беру $ 175 в час, большинство моих клиентов не бедные. Они живут с их состоятельными родителями или имеют по меньшей мере достойную оплачиваемую работу. И даже если бы их не было, они, безусловно, могли бы выполнить временную работу, которую они могли бы получить быстро, например, официант или водитель Убер.
У меня есть несколько гипотез:
Возможно, не удивительно, что все заставляет меня чувствовать, что я не использую свое время, пытаясь помочь людям выбрать карьеру. Да, это достаточно часто получается, что я не готов прекратить это делать. Я, конечно, предпочитаю делать это, помогая людям приземляться на работу, что заставляет меня слишком часто чувствовать, что моя работа является чистым негативным для общества. Когда я подавляю подарок клиенту, то есть заставляю клиента выглядеть лучше, чем он / она, если я успешный, это обычно означает, что он / она получает работу над клиентом, который более достоин, но не тратит на наемник. Это плохо не только для кандидата на второе место, но и для работодателя, коллег и, в конечном счете, для общества, потому что это приводит к худшим продуктам и услугам для всех нас. Я не хочу делать эту работу своей жизни.
Мне очень нравится часть карьерного коучинга, помогающая моим клиентам стать лучше на их нынешней работе: улучшать свои навыки общения, лидерскую способность, навыки рассуждений, управление временем и т. Д.
Вынос
Поэтому у меня есть сообщение как для искателей карьеры, так и для консультантов по работе с карьерой и тренеров.
Искатели карьеры, не тратьте слишком много времени, пытаясь выяснить свою «карьеру мечты». Ваше время лучше потратить, просто набрав что-то и зайдя на то, чтобы стать игроком-поводырем. Я определил, как быстро, но разумно выбрать карьеру в этой статье PsychologyToday.com.
Советники и тренеры по карьере, я призываю вас переориентировать свои усилия на то, чтобы помочь людям максимально использовать их текущую работу. Это часто не относится к навыкам советника и тренера. Если это правда, я приглашаю вас начать с чтения некоторых из моих многочисленных статей по этому вопросу. Например, вот один из них – стать лучшим лидером. Вот один из способов управления временем. Вот один из них – снижение стресса. И вот один из них – об улучшении навыков общения.
Биология Марти Немко находится в Википедии. Его новая книга, восьмая, «Лучшая из Марти Немко»