Становление Go-to Guy / Gal

Pixabay, CC0 Public Domain
Источник: Pixabay, CC0 Public Domain

После нескольких сеансов, клиент сказал, что ей ясно, что она хочет карьеру в некоммерческой организации, которая обслуживала женщин или решала проблемы с голодом. Через неделю она отправила мне письмо по электронной почте, чтобы сказать, что она приняла постоянную постоянную работу в области ИТ-поддержки корпорации.

Я был только слегка удивлен. Большинство моих клиентов, которые приходят ко мне, желая выбрать подходящую карьеру, вскоре в конечном итоге берут на себя всю работу, которая падает на их колени.

Зачем?

Редко, что они отчаянно нуждались в деньгах и чувствовали, что им приходится выполнять эту работу. Поскольку я занимаюсь частной практикой и беру $ 175 в час, большинство моих клиентов не бедные. Они живут с их состоятельными родителями или имеют по меньшей мере достойную оплачиваемую работу. И даже если бы их не было, они, безусловно, могли бы выполнить временную работу, которую они могли бы получить быстро, например, официант или водитель Убер.

У меня есть несколько гипотез:

  • В глубине души они считают, что даже после нескольких месяцев неудач они вряд ли получат достойную работу в карьере, к которой они стремятся. Обычно они говорят, что хотят сделать что-то «крутое», вроде некоммерческого или государственного руководства, работу, ориентированную на экзотические путешествия, или что-то в спорте или моде, или в средствах массовой информации. Рабочие места в этих областях очень конкурентоспособны. Большинство людей, которые приезжают, чтобы увидеть консультантов по работе с карьерой, не являются суперзвездами с отличными связями или они не чувствуют необходимости платить мне, чтобы помочь им найти работу.
  • Даже если они приземлятся на такую ​​работу, они недостаточно уверены, что они будут намного счастливее, чем на работе, которая приземлилась на их коленях. Они правильно понимают, что удовлетворенность карьеры менее вероятна из-за «хладнокровия» карьеры, чем от ее соответствия основам: достойная зарплата, босс, коллеги и коммутируют, а работа не слишком сложна или слишком проста.
  • Большинство людей, которые ищут консультацию по вопросам карьеры, не управляются. Они предпочитают захватывать то, что легко и перед ними, а не откладывать удовлетворение и выполнять тяжелую работу, чтобы получить работу, которую они предпочли бы в долгосрочной перспективе. Они такие, которые, согласно классическим исследованиям в области психологии, предпочли бы получить один cookie сейчас, чем два кукашки через 10 минут.
  • Небольшой процент моих клиентов страдает от иррациональной неуверенности – страх неудачи, страх неудачи, страх перед успехом, вы знаете упражнение. Но это всего лишь небольшой процент моих клиентов.

Возможно, не удивительно, что все заставляет меня чувствовать, что я не использую свое время, пытаясь помочь людям выбрать карьеру. Да, это достаточно часто получается, что я не готов прекратить это делать. Я, конечно, предпочитаю делать это, помогая людям приземляться на работу, что заставляет меня слишком часто чувствовать, что моя работа является чистым негативным для общества. Когда я подавляю подарок клиенту, то есть заставляю клиента выглядеть лучше, чем он / она, если я успешный, это обычно означает, что он / она получает работу над клиентом, который более достоин, но не тратит на наемник. Это плохо не только для кандидата на второе место, но и для работодателя, коллег и, в конечном счете, для общества, потому что это приводит к худшим продуктам и услугам для всех нас. Я не хочу делать эту работу своей жизни.

Мне очень нравится часть карьерного коучинга, помогающая моим клиентам стать лучше на их нынешней работе: улучшать свои навыки общения, лидерскую способность, навыки рассуждений, управление временем и т. Д.

Вынос

Поэтому у меня есть сообщение как для искателей карьеры, так и для консультантов по работе с карьерой и тренеров.

Искатели карьеры, не тратьте слишком много времени, пытаясь выяснить свою «карьеру мечты». Ваше время лучше потратить, просто набрав что-то и зайдя на то, чтобы стать игроком-поводырем. Я определил, как быстро, но разумно выбрать карьеру в этой статье PsychologyToday.com.

Советники и тренеры по карьере, я призываю вас переориентировать свои усилия на то, чтобы помочь людям максимально использовать их текущую работу. Это часто не относится к навыкам советника и тренера. Если это правда, я приглашаю вас начать с чтения некоторых из моих многочисленных статей по этому вопросу. Например, вот один из них – стать лучшим лидером. Вот один из способов управления временем. Вот один из них – снижение стресса. И вот один из них – об улучшении навыков общения.

Биология Марти Немко находится в Википедии. Его новая книга, восьмая, «Лучшая из Марти Немко»