Успех карьеры начинается с «T»

Вы Т-образны?

Согласно тем, кто занимается поиском талантов, наиболее востребованные кандидаты на руководящие, консалтинговые, исследовательские и другие руководящие должности являются Т-образными. Вертикальная основа T – это основа: углубленное специализированное знание в одном или двух областях. Горизонтальная перекладина относится к дополнительным навыкам общения (в том числе к переговорам), творчеству, способности применять знания по дисциплинам, эмпатии (в том числе способности видеть из других точек зрения) и пониманию полей вне вашей области знаний.

Организации нуждаются в работниках со специальными знаниями, которые также могут много думать о разных областях и применять свои знания в новых условиях. Поскольку Т-образные профессионалы обладают навыками и знаниями, которые являются как широкими, так и глубокими, развитие и продвижение вашего Т-образного таланта может стать билетом на ваш карьерный успех сейчас и в будущем.

Термин «Т-образный» не нова: он используется с 1990-х годов, но в основном в консалтинговых и технических областях. Несколько компаний, включая IDEO и McKinsey & Company, использовали эту концепцию в течение многих лет, потому что они всегда искали многопрофильных работников, которые способны творчески реагировать на неожиданные ситуации. Многие компании также разработали междисциплинарные команды T для решения проблем.

Доктор Фил Гарднер из Мичиганского государственного университета, который регулярно проводит исследования и пишет о рекрутинговых тенденциях, изучает концепцию Т-образного профессионала и Т-образного менеджера. На недавней конференции по переосмыслению успеха в Университете Уэйк-Форест доктор Гарднер описал идеального кандидата на работу как «студент-либерал с техническими навыками» или «студент-бизнес / инженер с гуманитарным образованием» – другими словами, T-образный кандидат , В настоящее время доктор Гарднер разрабатывает руководство для студентов, основанных на этой концепции. Он отмечает, что «в то время как инженеры выступают перед этой концепцией, каждое поле будет требовать профессионального развития».

Веб-страница доктора Гарднера ссылается на отличную техническую документацию из Кембриджского научного, управленческого и инженерного симпозиума в 2007 году, в которой определены четыре кластера знаний концепции Т-формы: весь бизнес и организации; технологии; люди; и общая информация. Согласно этой статье, некоторые академические дисциплины, естественно, поддерживают такой тип интеграции знаний, включая антропологию, архитектуру, когнитивную науку, финансовую и стоимостную инженерию, управление знаниями, информационные системы, управление операциями, психологию и социологию.

Еще одна отличная онлайн-статья по этой теме относится к Т-образным профессионалам, как «гибридные менеджеры», которые сразу же становятся продуктивными и могут наткнуться на землю. Гибкие в своем мышлении и подходе к проблемам, они могут выйти за рамки любой технической подготовки или знаний и применять более творческий подход к решению проблем.

Одной из проблем чистой технической подготовки является возможность увидеть одно и то же решение всех проблем (как в классической фразе «человеку с молотком, все это гвоздь»). Т-образные специалисты адаптируют свои знания и навыки решения проблем, чтобы соответствовать этой проблеме. В нынешней рабочей среде уже недостаточно быть одноконтактным пони: иметь конкретный опыт, который вы применяете в определенных условиях. Скорее, самые востребованные работники имеют глубокое знание своей дисциплины, но затем также обладают сильным пониманием всей системы в целом, включая людей, технологию и общую информацию.

Концепция «Т» может быть особенно полезной для карьерного роста крупных гуманитарных специальностей. Иностранные языки, например, могут обладать глубокими специальными знаниями языка и культуры. Но им по-прежнему нужны более широкие навыки для работы в большинстве организаций. Им может понадобиться добавить другие области знаний, такие как бухгалтерский учет / финансы, навыки работы на компьютере, обучение, общение, письмо, редактирование и т. Д., Чтобы их знание иностранного языка было продаваемым. Мышление как «Т» поможет студентам гуманитарных дисциплин развить свой полный потенциал на рабочем месте.

Вы тоже «Т»?

Если да, передали ли вы эту способность своему потенциальному или нынешнему работодателю? Как вы применили свои знания через границы? Как вы используете свои навыки общения в сочетании с вашими техническими знаниями?

Если нет, то как вы могли бы подумать о разработке своего профиля T и представлении его потенциальному работодателю?

Вот несколько идей для начала:

Определите свои основные навыки. Где у вас есть глубина знаний или опыта? Как вы применяете свои навыки и какие настройки? Какие навыки / знания вы должны развивать?
В какой дисциплине вы учились или учились в колледже? Как эта дисциплина распространяется на работу, которую вы ищете? Зачем человеку в этой работе нужно или ценить эти навыки и знания?
Какие курсы вы принимали, которые носили более междисциплинарный характер? Откуда вы научились применять свои знания и навыки в других областях?
Вы разработали свои устные и письменные навыки общения? Можете ли вы обсудить свою область знаний с людьми, которые не знают столько о вашей области? Как вы связываете ключевые элементы знаний в своей области? Изучали ли вы лексику других полей, чтобы узнать, как взаимодействует ваше поле?
Разработали ли вы свой эмоциональный интеллект для достижения успеха на рабочем месте?

Хотите узнать больше? Проверьте эти онлайн-ресурсы:

Пересечение Ts
Вы настроены?
Т-образные профессионалы / Т-образные навыки
Слово Шпион
Википедия
Источники знаний Дороти Леонард-Бартон

Художественный кредит: Роберт Вега

Intereting Posts

Как подростковый возраст становится врагом школьных достижений Что делать для настоящих депрессивных детей? Как секс меняется во время беременности, кормления и родительства Воображение против Творчества – близко, но не то же самое Синдром женских проблемных поликистозных яичников (СПКЯ) JL8 Противоречие: делится ли фаллические фотографии здоровым поведением? Универсальный детский день заставляет нас смотреть в зеркало Завершение промедления сейчас: ключ, простой первый шаг Как действует отрицание? Ловушка самоубийства Мотивируйте меня? я сомневаюсь в этом Сила мышления для облегчения боли и здоровья Сердце тьмы: наблюдения на ноутбуке с пытками Fallingwater: где дизайн, структура и психология сходятся Одинокие сердца