Некоторые мысли о том, как лучше меняться

Источник: покупка 123RF

Мужчины и женщины будут продолжать работать вместе на рабочем месте. Женщины составляют более 50 процентов рабочей силы и растут в их присутствии на управленческом и исполнительном уровнях. Мужчины, как правило, видят в качестве брокеров власти на рабочем месте. Понимание различных стилей общения – это первый шаг, который могут предпринять мужчины и женщины для продвижения поддерживающего рабочего места для обоих полов. Важное значение имеет оценка или оценка различий. Мужчин не просят перестать быть мужчинами; Аналогичным образом, женщин не просят перестать быть женщинами. Андрогинный стиль общения улавливает различия и использует их для улучшения взаимодействия между мужчинами и женщинами. Заимствование из каждого стиля похоже на то, чтобы иметь лучшее из обоих миров у вас под рукой; мужское и женское поведение общения легко доступны для улучшения вашего общения с противоположным полом.

Женщины и мужчины должны двигаться дальше, не обвиняя друг друга в плохом общении, легкомыслии с точки зрения стиля разговора или маркировке поведения мужчин или женщин как плохой или «меньше». Мужчины и женщины должны идти по высокой дороге и быть дипломатическими, помогая друг другу двигаться помимо гендерных и стереотипов на рабочем месте. Используя стиль коммутации кодов и андрогинный стиль общения, мужчины и женщины могут лучше общаться, создавая более справедливое рабочее место. Нарушение стереотипов общения позволяет женщинам и мужчинам быть более продуктивными для своих компаний и в конечном итоге достигать своих карьерных целей.

Изменения к лучшему

• Переключатель кода и используйте андрогинный стиль общения, чтобы максимизировать ваше общение с противоположным полом.
• Используйте андрогинный стиль общения, чтобы максимизировать свои лидерские навыки и гибкость.
• Женщины: интегрируйте андрогинный стиль общения, чтобы повысить свой авторитет и как вы и ваши сообщения получили и восприняли.
• Мужчины: интегрируйте андрогинный стиль общения, чтобы улучшить ваши отношения и навыки межличностного общения на рабочем месте.
• Сознательно старайтесь знать о своих слушателях и о том, как вы выбираете общение, чтобы они услышали ваше намеренное сообщение.
• Когда вы окажетесь в центре конфликта, устраните проблемы. Используйте конфликты на рабочем месте как возможность использовать свои навыки упрощения и понять точку зрения вашего коллеги.
• Будьте конкретны с вашим сообщением и вашими потребностями. Расскажите о своих ответах и ​​объяснениях.

• Исчерпается ли восстановительное правосудие?
• Психическое здоровье важно, но что относительно психических заболеваний?
• Хотите узнать о исполнительной психологии? Спросите мудрый старый еврей
• Лучшие и худшие места в мире, которые должны быть психически больными
• Вы смотрели или слушали президентские дебаты?