Многие организации спрашивают себя, где линия между «ни одним из наших дел» и «не вредит нашему бизнесу». Недавние случаи в любой газете делают все слишком ясно, что нет точного способа предсказать, что может случиться, когда офисный роман не расцветает. Если задействованные два сотрудника находятся в подчиненном или подчиненном положении, невозможно предсказать, будет ли подчиненный позже чувствовать обязанность продолжать отношения, чтобы сохранить свою работу или подняться по корпоративной лестнице. Что делать, если чувства не возвращаются, и в крайних случаях необходим запретительный порядок? Как они работают вместе?
С точки зрения юридической ответственности эти вопросы могут быть легко игнорировать как простые чувства, но эти чувства могут впоследствии стать основой для неблагоприятных действий в сфере занятости, враждебного требования к рабочей среде или даже уголовного дела. Любой из них может стоить компании крупного поселения.
Как женщина может успешно поддерживать романс на рабочем месте? Рассмотрите следующие рекомендации:
Все глаза на вас
Теперь, когда у вас есть офисный роман, все смотрят. Ваши сотрудники остановят то, что они делают, чтобы изучить, как вы идете в офисе своего партнера, когда приходите работать утром. Вы на сцене.
Кодовый переключатель: люди любопытны и охотятся, чтобы увидеть проявления привязанности. Разогнать их. Будьте профессиональными и оставьте прикосновения, полюбите карты и подмигивайте дома.
Многие сотрудники используют электронную почту по личным причинам. Однако, когда вы вовлечены в романтические отношения, разумно писать электронные письма, которые соответствуют политике компании. Помните, что нет такой вещи, как «удалить». Эксперты судебно-медицинских экспертов смогли выкопать все виды запрещенных электронных писем и использование Интернета. Любой, у кого есть какие-либо ноу-хау, может получить доступ к вашим сообщениям электронной почты. Просто спросите себя: «Буду ли я в порядке с этим сообщением, размещенным на рекламном щите компании в коридоре?»
Не стесняйтесь обращаться к человеческим ресурсам и обсуждать политику организации знакомств. Вы можете попросить, чтобы разговор был конфиденциальным. Вы можете указать, что у вас и коллеги есть взаимная привлекательность и вы планируете преследовать его. Подобная встреча не только информирует вас, но также может предложить некоторую защиту. Вы пытаетесь следовать политике компании.
Офис включает в себя парковку компании и гостиницу для отступления. Вы все еще на работе, поэтому не забывайте об этом. Не держась за руки на своем пути к машине. На столе вашего партнера не осталось любовных карт. Ни одно из этих поведений не остается незамеченным. Помните, что большинство организаций имеют безопасность, которая включает камеры наблюдения на стоянке и лестничных клетках. Даже не думайте о том, чтобы схватить smooch в шкафу. И нет плечевого массажа, когда он сидит за своим столом.
Флирт также является неуместным этикетом на рабочем месте. Флирт является социально приемлемым в правильных контекстах, например, на вечеринках и в клубах. Не может быть универсального закона, поскольку каждое рабочее место имеет свои собственные неписаные правила, регулирующие кокетливое поведение. Там могут быть даже зоны на работе, где флирт может иметь место, как в столовой. Но будьте осторожны и убедитесь, что у вас есть контроль над этими негласными кодами поведения. Мы спрашиваем, зачем даже туда ездить, особенно учитывая, что женщины с более высокой ценой платят за любой «интимный» показ? Он шпилька, и она шлюха.
У вас есть план для публики. Подумайте. Как и кому вы скажете? Вы хотите, чтобы он распространился по слухам или сделал объявление на утренней встрече в понедельник утром? Вы также можете объединить это публичное объявление с вашими обязательствами по оставшемуся профессионалу и наилучшим интересам своей организации. Это один из лучших упреждающих мер, которые может принять пара.
Убедитесь, что обе стороны находятся на одной странице, прежде чем вы решите пойти публично. В противном случае у вас может случиться целый ряд слухов. Мы знаем одного человека, Джонатана, который побывал с Синди несколькими датами. Он сказал одному сотруднику, и вскоре люди говорили. Поэтому на следующей встрече он решил сделать то, что, по его мнению, было зрелым, и сказать группе, что да, он встречался с Синди. Ну, как выяснилось, Синди также несколько раз встречалась с Робертом, который сидел на собрании для объявления. Для Синди это была просто случайная встреча, и ничего не сообщалось персоналу. Джонатан был похож на дурака, Синди выглядел как игрок, и Роберт выглядел невообразимым. Излишне говорить, что это повредило профессиональным отношениям между всеми тремя из них, и никаких законных отношений не расцвело вообще. Этого можно было избежать, если бы Синди рассказала мужчинам о своих намерениях, и они спросили ее, прежде чем делать предположения.
