Карьера в области промышленной / организационной психологии

Когда я (Джонатан) учился в колледже, я могу честно сказать, что я не помню, чтобы один мой одноклассник говорил о том, чтобы продолжить карьеру в области промышленной / организационной (I / O) психологии. Фактически, термин «ввод-вывод» почти не упоминался. Сегодня, однако, «I / O» – это аббревиатура, которую все время говорили о студентах и ​​других. Поле было описано APA (http://www.apa.org/gradpsych/2011/03/cover-sunny.aspx), что свидетельствует о повышении в течение следующих нескольких лет, а возможности карьерного роста можно найти в США и на международном уровне. Давайте обсудим I / O Psychology, как с точки зрения различных карьерных направлений в I / O Psychology, так и с некоторыми способами вхождения в этот и предстоящий карьерный путь.

I / O Psychology – это психология работы людей.

Источник: Hillyne / Pixabay

Для начала I / O Psychology можно определить как психологию, в которой люди работают. Это приводит к тому, что многие I / O психологи применяют свои исследовательские знания для компаний, всех уровней управления, профсоюзов, крупных некоммерческих организаций или больниц. Имейте в виду, что вы можете работать непосредственно для одной из предыдущих организаций (например, в сфере управления персоналом), работать в лидирующем центре или работать самостоятельно или работать консультантом, который призван решать конкретные проблемы. В рамках I / O Psychology обычно упоминаются две основные области специализации:

Организационные вопросы. Как организация структурирована и работает. Сюда может входить взаимодействие людей на рабочем месте и влияние организационной политики на работников.

Проблемы с персоналом. Установите между организацией и людьми в этой организации, включая найм сотрудников.

• Работает ли ваш детектор дерьма?
• Поиск новой цели после переживания рака
• Три простых заявления, которые вылечивают догматизм и открытые мысли
• Вы являетесь объективным лидером?
• Почему вы держите приведение стресса на рабочем месте домой с вами

Таким образом, I / O Psychology помогает компаниям и организациям выйти за рамки финансовых вопросов, чтобы рассмотреть людей, которые находятся на рабочем месте (т. Е. Управлять рабочей силой). Это начинается с найма сотрудников, а затем продолжается взаимодействие этих сотрудников. Конкретные области работы включают выбор и размещение (например, оптимизацию размещения персонала, разнообразие), обучение и развитие (например, внедрение технической подготовки, обучение сексуальным домогательствам), организационное развитие (например, содействие организационным изменениям), измерение эффективности (например, оценка организационных эффективность), а также качество или работу (например, выявление факторов, связанных с удовлетворенностью работой, балансом между работой и жизнью, сокращением абсентеизма). Учитывая все способы, с помощью которых I / O психологи могут помочь компании или организации, должно быть понятно, почему эти психологи пользуются таким спросом. Добавление к этому факта заключается в том, что в сегодняшнем мире, когда рецессия 2008 года по-прежнему в сознании людей устарела, крайне важно, чтобы компании и организации находили способы сделать больше с меньшими затратами.

Если ваш интерес к психологии I / O больше зависит от исследовательской стороны, вы можете пойти в академику. Вы можете быть наняты в качестве преподавателя в различных отделах: психология, управление, организационное поведение или трудовые отношения. Ваши исследования могут быть сосредоточены либо на прикладных вопросах (например, на научных решениях проблем человека на рабочем месте), либо на основных вопросах (т. Е. На расширении базы научных знаний).

Замечательно знать, что в рамках I / O Psychology существует много разных карьерных путей, что поле растет, а уровень зарплат в этой области обычно высок. Тем не менее, мы должны четко понимать, что на самом деле вступление в область I / O Psychology обычно требует получения диплома. Имея степень бакалавра по психологии, есть некоторые возможности работы (например, человеческие ресурсы), но не так много. Часть этого объясняется тем, что в программах бакалавриата обычно нет трека ввода-вывода. Студенты, заинтересованные в степени психологии I / O, могут закончить степень бакалавра, взять отпуск, чтобы получить реальный опыт, а затем вернуться в колледж, чтобы получить высшее образование. Мы добавим, что в качестве бакалавра одним из способов облегчить вашу карьеру являются курсы, связанные с психологией ввода-вывода (например, бизнес-психология, психология и личность ввода-вывода), участвуйте в исследованиях психологии I / O и делайте I / O-связанная стажировка.

• Когда оно приходит в любовь, что делает нарциссизм таким привлекательным?
• Автоматизация берет на себя работу и универсальный базовый доход
• Как убедить подрастающих подросток без агрессии
• Человеческая сторона перемен
• Карьера, которая Последняя

Поле психологии ввода-вывода обычно требует степени выпускника.

Источник: StartupStockPhotos / Pixabay

Если вы решите пойти в аспирантуру в I / O Psychology, вы должны понимать, что подавляющее большинство выпускных программ подчеркивают исследовательскую подготовку. Обычно требуется 2 года аспирантуры для прохождения магистерской работы и, как правило, вы должны платить за обучение. Степень магистра имеет тенденцию предлагать больше возможностей для работы и более высокую зарплату, чем степень бакалавра, и обычно позволяет вам получить лицензию государства на выполнение определенных видов деятельности (например, тестирование). Степень магистра может быть конечной степенью (вы заканчиваете степень и не продолжаете работать над своим PhD) или не-терминалом (вы продолжаете работать над своим кандидатом).

Общее время, затрачиваемое на получение PhD, будет составлять в среднем около 5-6 лет. Во многих школах вы НЕ платите за обучение, работая по направлению к своему доктору философии, и получаете стипендию, форму заработной платы для работы в качестве помощника преподавателя (TA) или ассистента по исследованиям (RA). Кандидат предлагает больше возможностей для работы и более высокую зарплату, чем степень бакалавра или магистра. Кроме того, PhD также позволяет вам получить лицензию большинства государств на выполнение определенных видов деятельности.

Мы надеемся, что этот пост поможет вам подумать о карьере в области психологии I / O. Если вам нужна дополнительная информация, существует множество полезных интернет-сайтов, в том числе Общество психологии ввода-вывода, на https://www.siop.org/

Обратите внимание, что комментарии доктора Голдинга и других, которые публикуют в этом блоге, выражают свое мнение, а не мнение Университета Кентукки.

Хочу больше?

Посетите наш веб-сайт, чтобы узнать больше о возможных карьерах для специалистов по психологии или тех, кто интересуется работой, связанной с психологией.

Узнайте, как добиться успеха в колледже с помощью блога профессора Голдинга.

Посетите сайт доктора Липперта, чтобы узнать о ее работе как когнитивного психолога.

Следуйте за нами на Twitter