Есть ли у вас «материал» для создания приятной карьеры?

Как определить, можете ли вы генерировать профессиональную страсть.

Одним из лучших последствий написания книги является лекция. Вы научите нетерпеливых «учеников», которые задают массу провокационных вопросов, заставляя вас задуматься или переосмыслить свои идеи. Поскольку моя нынешняя книга «ОСТАЙСЯ ОГРОМНЫМ» посвящена профессиональной страсти – как ее получить; как его сохранить – неудивительно, что вопрос «природа / воспитание» возникает почти на каждой лекции. По крайней мере, один человек из моей аудитории хочет знать: «Если кому-то не хватает желания инвестировать в профессию, есть ли способ разжечь огонь в животе моего [супруга, брата и т. Д.]?»

Простой ответ, конечно же, нет. Профессор Фредрик Херцберг [1] ответил на этот вопрос так же хорошо, как и любой другой, продемонстрировав, что вы можете побудить человека вести себя в соответствии с директивой, но вы не можете ничего сделать, чтобы вызвать «самогенерированную» цель в поисках спасения для устранения препятствий для этого. своего рода действие. Когда дело доходит до мотивации, это должно прийти изнутри.

Тем не менее, в человеке, которого вы боитесь, может быть дремлющий «глаз тигра», который навсегда останется диваном, который однажды появится при соответствующих обстоятельствах. Как вы можете различить, есть ли у кого-то подходящие вещи, чтобы когда-нибудь принять профессию и сделать что-то конструктивное и повысить самооценку? Все дело в том, чтобы определить, обладает ли он / она смелостью своих убеждений; честность сказать миру: «Вот кто я и во что я верю». Если человек может это сделать, рано или поздно вы увидите, что этот человек проявит страсть.

На прошлой неделе на лекции перед группой высокопоставленных руководителей меня спросили: «Как вы узнаете, не спит ли« глаз тигра »?» Я был в легкомысленном настроении и ответил: «Ну, если они спрятаться за псевдонимом, просматривая социальные сети и делая удары по людям, они никогда не сойдут с дивана ».

После того, как я сделал этот мудрый взлом, я приготовился к «Да ладно, будь серьезным», но то, что я получил в ответ, было поразительным: аудитория была так же возмущена «снайперами с экранным именем», как и большинство нации. or-con, о процессе, в результате которого судья Кавано стал судьей Кавано!

Все руководители, к которым я обращался, чувствовали, что вражда, выражаемая в социальных сетях – от нападок ad hominem до убийства персонажей до угроз смерти, передаваемых без малейшего проявления совести или беспокойства, – была хуже для нашей нации, чем любой «идеолог», назначенный на эту должность. Верховный суд. Более того, ни один человек из аудитории не оспаривал идею о том, что нынешняя волна сумасшедших атак не стала бы статус-кво, если бы не деиндивидация, вызванная использованием псевдонимов.

Если вы не знакомы с термином « деиндивидация », самое простое определение, которое я могу предложить, – это «потеря соответствующих стандартов социального компромисса, когда человек является анонимным». Первоначальные исследования этого феномена касались насилия со стороны толпы: например, Члены ККК, с капюшоном и накрытые простынями, были анонимны своей «униформой» и, как таковые, более склонны к насильственным действиям против представителей меньшинств или сотрудников правоохранительных органов, чем если бы их можно было опознать. Если вас не могут идентифицировать, антиобщественное или насильственное поведение менее сдерживается, потому что вы чувствуете, что не будете страдать от карательных последствий за проявление вашей ненависти.

Справедливо ли для меня, чтобы утверждать, что человек, скрывающийся за псевдонимом в качестве интернет-тролля, человек, чья единственная цель в жизни, кажется, нападает, с подстрекательскими комментариями, на тех, кто высказывает свои взгляды для обсуждения на публичных форумах, выиграл » никогда не было здоровой профессиональной страсти? После ответа, который я получил на своей последней лекции, когда я выдвинул это утверждение, я бы сказал «Да».

Подумайте об этом: настоящая страсть, если хотите, настоящая страсть, предполагает приверженность должности, которую вы считаете важной. Главный герой фильма « Истинная суета» Чарльза Портиса, Мэтти Росс, 14-летняя девушка, пережившая невероятные трудности, стремясь обеспечить, чтобы мужчина, убивший ее отца, встретил своего создателя, никогда не уклонялась от конфликтов лицом к лицу. Первоначально уволенный американским маршалом Роостером Когберном (человеком, которого она наняла, чтобы помочь поймать убийцу своего отца), как слишком молодым, слишком хрупким и слишком женственным, чтобы охотиться на преступника, Мэтти доказала, что она была цитирующим Библию ребенком, который носил с собой пистолет и защищал ее убеждения независимо от того, кто бросил ей вызов.

Назовите меня упрощенно, но если что-то достаточно важно для вас, чтобы выразить «бой и слова», и вы «прячетесь» за капюшоном или псевдонимом, чтобы защитить себя от последствий того, что может последовать от самовыражения, вы не будете когда-либо проявить здоровую страсть к карьере. Конечно, для того, чтобы проявить истинную критость, вы должны уважать других, следовать Золотому правилу и, возможно, даже читать Священные Писания, как это делала Мэтти Росс – она, несомненно, чувствовала себя узаконенной в своей охоте на убийцу своего отца в Исходе 21: 23- 25, тогда вы должны назначить в качестве наказания пожизненный срок, око за око, зуб за зуб … Но нет никаких сомнений в том, что стоять за что-то, а не прятаться от ответственности за свои взгляды, особенно если они ядовиты, является единственным способом достижения summum bonum .

Рекомендации

[1] Херцберг Ф. (1987). «Еще раз: как вы мотивируете сотрудников?» Harvard Business Review, сентябрь-октябрь.