Луковые ножницы и будущее труда

Меняется ли сейчас работа больше, чем раньше?

Лук

Источник: Fir0002 / Flagstaffotos

Я приглашаю вас подать заявку на работу луковицы. Серьезно… посмотрите видео и подумайте, как мы опишем будущее работы сейчас. Существует много шумихи: автономные транспортные средства без водителя, машинное обучение и искусственный интеллект. Вас это пугает? Или это тебя вдохновляет?

• Осведомленность о самоубийстве и понимание
• Как мы можем научиться перестать воспринимать вещи лично
• Ложный героизм лишения сна
• 5 способов присоединиться без прокрутки сентября
• 5 способов успешно справиться с психопатом на рабочем месте

Смотря видеофильм о судьбе луковиц, мы понимаем, что в 1969 году средства массовой информации освещали замену рабочих мест машинами так, как средства массовой информации освещают тему будущего работы. Они демонстрируют новые технологии и рассказывают о том, как это изменит жизнь работников, в лучшую или в худшую сторону.

В истории были моменты, когда технический прогресс ускорился, что привело к радикальным изменениям в работе людей. В настоящее время мы говорим о четвертой промышленной революции, цифровой революции. Мало того, что технологии меняют тип работы, которую мы делаем и как мы это делаем, это также меняет наш образ жизни. Все борются с революцией: правительства, организации, рабочие, университеты, школы, родители. Какую работу мы будем делать и как мы будем это делать? Что нам нужно, чтобы уметь хорошо знать и получать работу. Мы даже называем их работой? Как насчет «уберизации» работы? Подумайте о том, как живут люди до 20 лет по сравнению с тем, как мы жили в их возрасте. Как вы думаете, они хотели бы, чтобы мы работали так, как мы делаем их сейчас? На чем должны сосредоточиться школы и университеты, чтобы обучать будущих работников адекватно готовить их к будущему?

Это не просто технология, требующая перемен. Это также те молодые работники, которые приходят в рабочую силу, стремясь к переменам: изменениям в том, где и как они работают, и изменениям в том, как ими управляют и руководят. И на будущее труда оказывают сильное влияние силы глобализирующейся экономики и демографии.

• Как терапевты часто терпят неудачу со своими ЛГБТ-клиентами
• Переосмысление возраста: благословение, а не проблема
• Singlism: Насколько это серьезно, правда?
• Глобальное потепление и самоубийство
• Мне действительно нужен партнер?

Я очень рад, что сейчас работаю в Институте будущего работы Университета Кертин на живописном побережье Западной Австралии. Мы формируем команду исследователей, стремящихся понять и сформировать будущее работы, чтобы помочь людям и организациям процветать по мере их перехода к цифровой революции. Я опубликую наши идеи в этом блоге, когда мы исследуем, как спроектировать работу для эффективности и здоровья, как подготовить будущую рабочую силу и будущую карьеру, включая зрелую рабочую силу, как управлять людьми в новых формах работы и новых формах организаций как проектировать системы личной жизни, как использовать аналитику данных для создания лучшего рабочего места и как влиять на государственную политику во время цифровой революции.

Речь идет о том, чтобы помочь вам «встать в понедельник утром», готовым взяться за ваше будущее!