Стоит ли говорить о мечтах на работе?

Да, но вы должны быть осторожны с этим.

Источник: Келли Балкли

Допустим, у вас только что был яркий сон о чем-то на работе. Сон был действительно интенсивным, и ты не можешь выбросить его из головы. Было бы целесообразно рассказать другим людям на работе о сне?

Я предполагаю, что большинство специалистов по кадрам скажут «нет», было бы неуместно говорить о мечте на работе по нескольким причинам. Такие разговоры могут легко привести людей к раскрытию подробностей личной жизни, преднамеренно или непреднамеренно, что делает других сотрудников неудобными. Не существует устоявшейся модели для толкования снов, поэтому обсуждение может стать запутанным и спорным. Особенно, если мечты приводят к странной, запретной территории вокруг секса и / или агрессии, у них нет дела, обсуждаемого на рабочем месте. В то время, когда люди теряют свою работу из-за непреднамеренно оскорбительных комментариев для других, разговоры о снах на работе кажутся неприемлемо рискованными.

• Школьный научный эксперимент по издевательствам и свободе слова
• «Позитивная» дрессировка собак – не всегда то, что кажется
• Дональд Трамп и Далай-лама
• Держать хулиганов в страхе
• Какое лучшее время дня для секса?

И все же … Люди, которые работают в тесном контакте, на самом деле мечтают о своей работе и друг о друге, иногда с большой частотой. Психологи обнаружили, что сны подобны зеркалу ума, точно отражающему наши эмоциональные проблемы в бодрствующей жизни. Для многих людей их работа сегодня является источником большой эмоциональной озабоченности.

Психологи также обнаружили, что сны могут стать мощным двигателем новых творческих идей. В частности, когда люди чувствуют смущение или застряли в своей бодрствующей жизни, их умы сновидений открывают новые возможности и альтернативные перспективы, которые могут помочь нам более адаптивно реагировать на вызовы текущей ситуации.

Вот где мы стоим: мы знаем, что люди часто мечтают о работе, и мы знаем, что некоторые из этих мечтаний предлагают потенциально инновационные идеи о трудностях, связанных с работой. Тем не менее, ни одно из этого не может быть признано на рабочем месте, как оно существует в настоящее время.

• Биполярная связь
• АЗ странных и странных зависимостей (часть 2)
• Важность эффективного стиля общения
• Почему мужчины агрессивны против женщин и причиняет ущерб
• Фарминг: вечеринки для подростков

Я сочувствую заботам менеджеров по персоналу. Но важно признать, что если бы можно было найти способ безопасно делиться мечтами на рабочем месте, это было бы чрезвычайно полезно как для сотрудников, так и для их компаний.

Путь отсюда туда имеет много препятствий, но ни одно из них не является непреодолимым. Несколько основных принципов, согласованных всеми, могут заложить основу для безопасного и эффективного совместного использования мечты на рабочем месте.

Ключ должен сосредоточиться только на мечтах, имеющих прямое отношение к проблеме, связанной с работой. Выложите в скобки как можно больше личных данных и примите во внимание только то, что могут сказать сны о вызове или проблеме на работе. Цель состоит в том, чтобы стимулировать новое мышление и новые идеи для коллективного решения проблем. Это может привести к различным и не всегда совместимым направлениям, и это нормально. Дискуссия не должна давать однозначного толкования мечты, чтобы служить ценной функции расширения и активизации творческих усилий людей.

Чтобы процесс проходил гладко, каждый должен уважать мечтателя и избегать навязывания ему внешних толкований. Правда в том, что мы никогда не узнаем наверняка, что означает сон другого человека; у нас есть только прямой доступ к нашим собственным мечтам. Однако, если нас об этом попросят, мы можем предложить предложения с нашей точки зрения о возможных значениях в мечте коллеги. В последующем разговоре каждый может получить более глубокое, более детальное представление о ситуации, связанной с работой.

Конечно, все это зависит от высокой степени взаимного доверия и общей конфиденциальности среди сотрудников. Это может показаться невозможным в мире современной коммерции, но у многих компаний есть заявления о миссии и принципы поведения, в которых подчеркиваются схожие достоинства, поэтому не следует требовать чрезвычайных мер для проведения обсуждений мечты. Просто люди соглашаются относиться друг к другу с уважением и порядочностью.

Как это будет выглядеть на практике? Неформальные разговоры между друзьями – это наиболее распространенный способ поделиться мечтами о работе; эти разговоры должны быть разрешены и поощрены. Упоминание о сне во время встречи может или не может быть полезным; это, вероятно, плохая идея, если вы заранее не уведомили других участников. Я не думаю, что когда-либо писал бы о своих мечтах в деловой обстановке; все это должно оставаться в сфере устных дискуссий среди коллег.

Идеальная обстановка для того, чтобы делиться мечтами на работе, была бы во время ретритов и мозговых штурмов, когда сотрудники собираются, чтобы выходить за рамки, придумывать новые идеи, генерировать инновационные решения для текущих задач и представлять себе лучшие представления о будущем. Это именно то, что сновидящий ум делает каждую ночь. Не должно быть такой сложной перспективы включать обсуждение сновидений в рабочие сессии, посвященные планированию, видению и решению проблем.

(Забавный факт: во время снов в фазе быстрого сна мозг вырабатывает столько же или больше нейроэлектрической энергии, сколько и во время бодрствования. Мозговой штурм действительно!)

Сны – невероятно плодородный источник для творческой мысли, для попытки выйти за пределы того, что представляет собой то, что может быть . Любая компания, учреждение или предприятие, которые стремятся расти и расширяться в будущем, должны рассмотреть вопрос о поиске подходящих способов использования этого бесплатного и природного ресурса, который действительно представляет собой глубокое выражение коллективного разума рабочей силы.