В моем последнем посте: «Должен ли я покинуть свою работу? Во-первых, «Оставь камень без камней», «Я говорил о том, почему вы должны смотреть, прежде чем прыгать с вашей нынешней работы, и смотреть слепо на зеленые пастбища. Выход из вашей работы должен быть стратегическим и своевременным, а затем, прежде чем принимать окончательное решение, рассмотрите 10 причин, по которым вы можете отказаться от своей работы. Не прыгайте, если несколько из этих проблем возникают в течение короткого периода времени, но если они будут продолжаться в течение нескольких месяцев, возможно, пора идти. И сначала, на мой предыдущий пост, рассмотрите это резюме:
• Изучите практические риски, связанные с уходом.
• Создайте документ «Решения», чтобы изучить, что можно сделать для улучшения вашей ситуации.
• Сделайте свой список «Навыки навыков» и узнайте, какие дополнительные навыки вы можете предложить в своем текущем положении.
• Отмените негативное мышление и посмотрите, что правильно с вашей текущей работой, вместо того, чтобы сосредоточиться на «ошибках».
Если вы пробовали эти подходы, и ситуация не обернулась в течение разумного промежутка времени, возможно, пришло время искать в другом месте. Вот 10 причин, чтобы бросить работу:
1. Ваши навыки недостаточно используются. Руководство не признает, что у вас есть больше предложений, чем то, что вы вносили в течение значительного времени. Возможно, вас перевели для продвижения по службе, или ваши повторные попытки взять на себя более сложные задания потерпели неудачу.
Просто будьте осторожны – вы все равно должны выполнять все возможное, чтобы у вас были все важные ссылки на будущее.
2. Вы не следуете за своей страстью. Если вы не делаете то, что любите, вы никогда не будете использовать свой истинный потенциал. Он будет просто оставаться «работой», и в конечном итоге каждый день будет казаться более измельченным. Если вы попытались переосмыслить себя в компании с боковым движением – или изменить свое описание работы безрезультатно – тогда пришло время вернуться к корням того, что вы любите. Во-первых, однако, подберитесь на свои навыки, чтобы они были текущими и продаваемыми.
3. Босс держит плохое поведение. Если вы пробовали все под солнцем, чтобы «Приручить своего ужасного офицера Тирана», босса или коллеги; поговорил с вашим начальником; босс вашего босса; Отдел кадров; и ваша трудовая жизнь просто невыносима, тогда пришло время посетить вашу любимую работу. Просто убедитесь, что вы не едете с сковороды в огонь. Через собеседования и другие источники, стать сыщиком: попытайтесь определить, как работает ваш будущий новый босс и работодатель, стиль культуры и управления.
4. Компания – Танкинг. Фирма сумела остаться на плаву во время нескольких сокращений, изменений в управлении и реорганизаций. Но если компания консолидируется больше, они могут рухнуть. Недавно вы слышали, как другой отдел закрывается или идет еще один массовый исход. С этим кораблем не нужно спускаться. Надень свою спасателя и садись в воду.
5. Вы не заслуживаете должного вознаграждения. Сокращение привело к тому, что ваша команда удвоила время, но, конечно, нет, где почти двойная компенсация. Вам повезло получить зарплату. Компания может даже работать хорошо, но это не отражается в вашей зарплате или других вознаграждениях. Вы даже не можете получить оценку, или ваша оценка не соответствует вашей истинной работе. Возможно, клиенты дали вам отличную обратную связь, но это не отражается на вашей компенсации. Возможно, пора подумать зеленым (как в большем количестве денег) или сделать как дерево и …
6. Ваши ценности и несоответствие Компании . Вы считаете, что существуют этические или моральные различия в том, как компания и вы верите, что фирма должна работать; Культурные различия; рабочие этические столкновения и т. д. Возможно, его последний продукт плохо подходит для окружающей среды, например, и вы являетесь активным защитником окружающей среды. Какая бы ни была проблема, вы морально несовместимы с вашим работодателем, и это неудобное место на рабочем месте.
7. Вы не слышите. Вы не можете казаться: получить время с «полномочиями, которые будут»; получить одобрения; или получить признание за отличную работу; и со временем проекты больше не придут на ваш путь. Там может быть смена караула наверху; вы отстаете от проектов; или вся позиция, по-видимому, подвержена риску по политическим или иным причинам. По сути, вас игнорируют из работы.
8. Работа заставляет вас болеть. Вместо того, чтобы прыгать с постели, прежде всего, чтобы ходить на работу, вы чувствуете неподвижность. Вы думаете о десяти причинах, почему вы должны звонить больным, потому что вы больны. Стресс, страх или отсутствие энтузиазма могут истощить вашу энергию и повредить ваше выступление, создав просроченное предложение. Когда работа начинает влиять на ваше здоровье … физическое, умственное или и то, и другое, подумайте о том, чтобы уйти. Пока вы проводите поиск работы, немедленно найдите здоровые способы уменьшить уровень стресса.
9. Вы окружены эгиническим поведением. Если вы являетесь жертвой издевательств, сексуальных домогательств или другого вопиющего поведения, вы должны, конечно, следить за другими позициями, независимо от того, какие корректирующие меры вы принимаете. Всегда консультируйтесь с адвокатом по таким вопросам. Но помните, что вы никогда не должны чувствовать себя неудобно на работе, и это может произойти в долгосрочной перспективе, даже если вы «выиграете текущую битву». Здоровье на первом месте.
10. Вы чувствуете, что у вас есть больше, чтобы внести вклад в другие места . Вы находитесь в режиме личного роста, в то время как ваша позиция застаивается. Вы думали о направлениях, которые кажутся милями отдельно от работы, которую вы сейчас делаете. Вы тратите свое время на то, чтобы представить себе, какова будет ваша жизнь «если только». Когда вы знаете, что у вас есть больше, чтобы предложить мир, не задумывайтесь о себе – приготовьтесь к переменам.
Если вы столкнулись с одним или несколькими из этих красных флагов, убедитесь, что вы готовы. Знайте, как оставить изящно и без сжигания мостов. Вы не хотите подвергать себя нелестным твитам или плохим ссылкам в этом мире мгновенного общения.
Держите специалиста по поиску работы
Есть правильный и неправильный способ выхода. Вот несколько советов:
1. Создайте контрольный список «Сделать». Например: обновить резюме; создать список твердых ссылок; расписание интервью; обновлять профили LinkedIn и Facebook; и т.п.
2. Посмотрите на все пути. Используйте сайты работы, такие как Monster, Craigs List и списки вакансий в Интернете. Используйте высокоуровневые отраслевые временные консалтинговые фирмы. И подумайте о том, чтобы стать Tempreneur.
3. Проведите поиск в свое время. Не начинайте новый поиск работы на рабочем месте, если только он не находится за пределами зала и на вашем личном ноутбуке. Файлы на офисных компьютерах являются файлами компании и могут быть найдены вашим работодателем, поэтому будьте осторожны. Лучше всего создать всю корреспонденцию, такую как резюме и интервью с последующими электронными письмами, на вашем домашнем компьютере.
4. Внезапно не изменяйте привычки работы. Не становитесь невидимыми или начинайте опаздывать или рано уходить (если ваше здоровье не пострадало). Оставайтесь хорошим игроком команды и добровольно помогайте. Будьте дружелюбны с теми, кому вы сообщаете, а также сверстниками.
5. Будьте в восторге , как бы это ни было сложно, пока вы не выйдете за дверь – конечно, оставаясь в хороших отношениях.
Помните, вы много работали, чтобы создать хорошую репутацию в своей компании. Поддерживайте свой профессионализм, когда вы уходите и за его пределами. Если вы не оставили камня на камне до того, как решите оставить свою текущую работу, убедитесь, что ваш переход на новый настолько плавный, насколько это возможно – как для вас, так и для компании.
Теперь пришло время следовать твоим мечтам!
