Рынок труда становится все более жестким и жестким. Улучшите свои шансы с помощью этих советов – вы будете удивлены тем, сколько людей не делают эти 10 вещей. И это дает вам преимущество перед конкурентами.
Вот где я добавляю оговорку, что каждое место работы отличается, и не все эти советы могут применяться. Возьмите то, что вы хотите, и оставите все остальное.
1. Сделайте свое исследование.
Посмотрите на компанию. Посмотрите на своих конкурентов. Прочтите их последний годовой отчет. Знайте эту компанию назад и вперед. Знайте свое прошлое, текущую роль на рынке и их цели на будущее. Как вы можете помочь им достичь этих целей? Не имеет значения, имеет ли компания 10 сотрудников или 10 000 человек. Каждая компания знает, где они сейчас, и где они хотят быть. Выясните, каким образом вы можете стать мостом, который их получает.
Если вы знаете, кто будет брать у вас интервью, посмотрите онлайн, чтобы узнать, написали ли они какие-либо статьи для профессиональных журналов и журналов, а затем прочитайте их. Вам не обязательно быть всем: «Эй, я прочитал вашу статью об удивительных игрушках для кошек!», Но это помогает узнать их предысторию и мнение по вопросам. Это также помогает, если вы узнаете, что ваш интервьюер из того же города, что и отец вашего лучшего друга. Сеть – это помогает. Много.
2. Ролевая игра.
Старая шутка идет: «Как вы добираетесь до Карнеги-холла? Практика, практика, практика ». То же самое относится и к собеседованию. У друга (желательно с хорошим интервью) играют интервьюера и проходят интервью от начала до конца. (Список общих вопросов и ответов на собеседование можно найти здесь.) Затем попросите вашего друга критиковать вашу работу. Затем переключите роли с вами, как интервьюером и вашим другом, в качестве собеседника. Обратите внимание на то, как ваш друг отвечает на вопросы интервью. Теперь попрактикуйтесь снова. И опять.
3. Практикуйте свое рукопожатие.
Ваше рукопожатие говорит много. Хорошее, крепкое рукопожатие говорит, что вы профессионалы. Гибкое рукопожатие создает впечатление, что вы пассивен и не обладаете социальными навыками. Слишком твердая рукопожатие создает впечатление агрессивности. Нечестно, вы говорите? Конечно, вы могли бы утверждать, что – и не получите второе интервью. Практикуйте свое рукопожатие с другом.
4. Изучите культуру компании, но будьте подлинными.
У бизнеса есть своя культура, или набор социальных норм (поведения). Если вы узнаете, что бизнес ожидает, что вы наденете деловой костюм, одевайтесь соответственно. Если вас опросили в культуре, отличной от вашей, просветите себя. Вы не должны следовать точным социальным нормам, когда вы идете на первое собеседование, но вы должны хотя бы знать о них. Как вы узнаете культуру компании? Получите Googly. Посмотрите на них. Смотрите свои обучающие видеоролики, если они доступны онлайн. Если вы знаете кого-то, кто работал в компании (* если * он или она очень заслуживает доверия), спросите их об их работе в компании и о «неписаных правилах» на рабочем месте.
Помните, будьте подлинными. Не подделывайте поведение, чуждое вам. Единственное, что можно «подделать» – это чувство уверенности.
5. Поглядитесь, когда вы приедете на собеседование.
Когда вы выходите из своей машины или ходите от железнодорожного вокзала до здания, собеседники могут наблюдать за вами из окна. (Да, они важны для вас. Это означает, что вы носите одежду, которая требует минимальной корректировки, подтасовки или любых других отвлекающих «исправлений». Ваш наряд подходит вам хорошо, и вы чувствуете себя комфортно в нем. Женщины, если вы носите каблуки, тренируйтесь в них перед своим собеседованием. Также убедитесь, что портфолио, которое у вас есть, аккуратно и организовано.
И так как вы точно знаете, куда идете, и у вас осталось достаточно времени, чтобы попасть на собеседование, вы избавитесь от облегчения и уверенности. Прогулка с целью и направлением. И не говорите на своем мобильном телефоне, когда идете в здание. Только не надо.
Если вы не чувствуете себя уверенно и гладко, подделайте его. Действуйте так, как вы. Повторитесь к себе (в голове, а не вслух), что вы уверены. И скоро ты станешь.
6. Быть пунктуальным, но не слишком рано.
Прибытие за 15-20 минут до запланированного собеседования. Более того, и вы можете отправить неправильное сообщение. Плюс, если вы приедете слишком рано, сотрудники могут почувствовать, что им нужно развлекать вас или продолжать предлагать вам кофе и т. Д. Они тоже пытаются произвести хорошее впечатление.
Конечно, если они попросят вас пройти за 15 минут до вашего собеседования, чтобы заполнить документы, пройдите туда на 25 минут раньше. Так что делать, если вы приедете рано? Сделайте несколько глубоких вдохов, повторите утвердительное высказывание себе, например «Я компетентный и умный» или «это интервью будет очень хорошо». Звучит глупо? Оно работает.
7. Знайте, как ответить на печально известный вопрос «Каковы ваши слабости?».
Если вы ответите: «У меня действительно нет недостатков», это не заставляет вас выглядеть уверенно – вместо этого вы выглядите высокомерным и не обладающим способностью к самореализации. Ответьте на вопрос с чем-то, что имеет отношение к задаче, и тем, как вы работаете над улучшением этой проблемы. Тем не менее, вы должны быть осторожны с ответом – если вы подаете заявку на работу в зоопарке, вы не хотите отвечать: «Я работаю над своей ненавистью к животным». Вместо этого вы можете сказать: Я хотел бы узнать больше об усилиях по сохранению морской среды. Я собираюсь посещать конференцию по охране морской среды в июле, чтобы я мог больше узнать ». Разговор это положительный. Скажите: «Это то, что я хотел бы улучшить, и именно так я собираюсь это сделать», а не «Я не очень хорош».
8. Знайте, что спросить у ваших интервьюеров.
Помните, что вы также проводите собеседование с компанией. Вы хотите убедиться, что это подходит вам. Никогда не отвечайте на «У вас есть вопросы для нас?» С «Я хорош, никаких вопросов». Bzzzzz! НЕПРАВИЛЬНО! Я скажу вам, что вы НЕ хотите спрашивать: «Какова зарплата для этой должности?» Или «Сколько времени у нас есть?» У вас пока нет работы. Ознакомимся с вопросом о повседневной ответственности за позицию, стиль управления компанией или возможности для роста внутри компании. Вы также можете захотеть попросить собеседников, что им нравится, работать в компании. Практикуйте эту часть интервью в ролевой игре, упомянутой в секретном № 2 (выше).
9. Отправьте благодарственное письмо.
Отправьте настоящее спасибо. Не по электронной почте. Электронная почта поблагодарить вас просто выглядеть ленивым. И ленивый – это не то впечатление, которое вы хотите дать интервьюеру. Отправьте письмо с благодарностью сразу. Используйте профессионально выглядящую благодарственную записку, а не ваши благодарственные записки с маленькими крошечными бабочками. Профессиональное спасибо вам довольно просто. Они говорят «Спасибо» на фронте. Это все. Скажите, что было приятно встретиться с интервьюером (-ами), и вы с нетерпением ожидаете услышать от компании в ближайшее время.
10. Последующие действия.
Если вы не слышали назад в течение разумного промежутка времени («разумный» отличается от того, как долго интервьюер сказал вам, что потребуется, прежде чем они примут решение), попросите интервьюера позвонить. Если вы не получили работу, уместно спросить, что вы можете улучшить в будущем. Никогда не стоит недооценивать этот важный шаг. Я знаю немало людей, которые получили работу в компании своих мечтаний, потому что первый кандидат ушел, и интервьюер вспомнил, какие кандидаты последовали за процессом собеседования.
Удачи, и пойди!
www.stephaniesarkis.com
Copyright 2012 Sarkis Media LLC
