Десять причин сосредоточиться на ваших сильных сторонах

Вы когда-нибудь оказывались на работе, которую вам действительно не нравилось? Возможно, вам нужны были деньги? Или, может быть, вам нужно остаться на ваше резюме? Или, возможно, вы не были уверены, что еще вы хотели делать?

Несколько лет назад мой босс попросил меня взять проект, который я действительно не хотел делать по множеству веских причин: это была не работа, которой я наслаждался; моральный дух команды был на дне и; он уже провалился дважды. К сожалению, меня способствовали успешное выполнение этого проекта.

Отчаявшись за эффективный путь в этом проекте, я решил посмотреть, будет ли работать от наших сильных сторон – те вещи, на которые мы были хороши и действительно любили делать, – облегчить доставку ожидаемых результатов.

Вы видите, что растущий объем исследований показывает, что люди, которые используют свои сильные стороны больше на работе:

• 2 слова, которые будут вызывать ваши отношения
• Переопределение реальности (часть вторая): психотерапия, синхронность и восстание
• Пожалуйста, прочитайте и отправьте это сотрудникам по всему миру.
• Настоящий разум Эти раздражающие шумы приводят вас в бешенство
• Не ждите, начните материал, живите сейчас, будьте настоящим

• Более счастливы – исследования показали, что они сообщают о более низких уровнях депрессии, более высоких уровнях жизнеспособности и хорошем психическом здоровье.

• Опыт меньше стресса – исследования показали, что они сообщают о более высоких уровнях позитивности; и, в частности, сильные стороны доброты, социального интеллекта, саморегуляции и перспективы, по-видимому, создают буфер против негативных последствий стресса и травмы.

• Почувствуйте себя здоровее и научитесь больше энергии – исследования показали, что большее одобрение сильных сторон характера связано с рядом здоровых поступков, в том числе с активной активностью, проведением приятных занятий и хорошей едой.

• Чувствуйте себя более удовлетворенными своей жизнью – исследования показали, что люди, которые довольны жизнью, являются хорошими проблемами-решателями, показывают лучшие результаты работы, склонны быть более устойчивыми к стрессу и улучшать физическое здоровье.

• Более уверенно – исследования показали, что как сильные знания, так и сильные стороны значительно связаны с самоэффективностью, самооценкой, самопринятием и уверенностью в себе.

• Испытайте более быстрый рост и развитие – исследования показали, что положительный самоконтроль и сильное развитие особенно подходят для обстоятельств, когда вы изучаете что-то новое, что-то трудное или что-то воспринимаемое как сложное.

• Более творческие и гибкие на работе – исследования показали, что чувства подлинности, жизненности и концентрации, созданные благодаря сильным сторонам, помогают людям лучше адаптироваться к изменениям, участвовать в более творческом и активном поведении, уделять больше внимания деталям и работать усерднее.

• Почувствуйте себя более удовлетворенными и испытайте больше смысла в своей работе – исследования показали, что люди, которые используют четыре или более своих сильных персонажей на работе, с большей вероятностью будут испытывать удовлетворение от работы, удовольствие, участие и смысл в своей работе.

• Более активны в своей работе – исследования показали, что сотрудники, которые имеют возможность регулярно использовать свои сильные стороны на работе каждый день, в шесть раз больше занимаются тем, что делают.

И менеджеры, которые сосредотачиваются на сильных сторонах людей, улучшают производительность команды и большие успехи. Исследования показали, что лидеры, которые сосредоточены на силах сотрудников, выигрывают от более низкого уровня текучести кадров, более высокого уровня производительности, более довольных клиентов и большей прибыльности.

Развитие наших сильных сторон не было требованием, упомянутым в любом из наших описаний должностных обязанностей, но каждый день, найдя маленькие способы сделать то, что мы сделали лучше всего, мы смогли начать чувствовать себя более заинтересованными и энергичными в этом ужасном проекте.

В нашем подходе нет ничего дорогого или сложного; мы просто научились ценить и работать на наши сильные стороны. Например, мы наделили нашу силу Curiosity, чтобы найти более эффективные способы общения; мы развязали нашу силу творчества, чтобы лучше соединиться с надеждой людей на проект; и мы сосредоточились на нашей силе благодарности, чтобы привлечь больше ресурсов и сторонников за то, что мы делаем.

• История души: интимная беседа с Мирабай Старр
• Есть ли что-нибудь, чтобы быть счастливым в сегодняшних новостях?
• Класс воссоединения – Возвращение к старым любимым
• Обслуживание собственного интереса к добру
• X-treme напоминания

В результате мы не только успели доставить проект вовремя и в бюджет, но и превысили все независимые показатели успеха, которые были установлены для участия сотрудников и удовлетворения клиентов.

Каждый из моих членов команды все еще описывает этот проект как один из основных моментов их карьеры. Что касается меня, я заработал свою мечту и продолжил обучение тысяч других сотрудников нашей организации, как использовать их сильные стороны на работе.

Что бы вы могли достичь, если бы вы – и ваша команда – могли каждый день находить маленькие пути, чтобы делать то, что вы делаете лучше всего? Для более чем 70 различных идей для применения ваших сильных сторон на работе возьмите эту бесплатную электронную книгу .