Больше планирования уходит в средний отпуск, чем для жизни в отставке. Да, это довольно смелое заявление, однако, к сожалению, это так. В то время как планирование до каникул включает в себя мышление, бюджетирование и длительный список исполняемых действий, большинство людей, помимо внесения вклада в программу 401 (k) своей компании, делают очень мало реальной работы по достижению успеха в отношении того, что может быть длительным сегментом их жизни.
Подумайте об этом, ваша трудовая жизнь может простираться с начала до середины двадцатых до середины шестидесятых; около сорока лет. По мере увеличения нашей смертности время в отставке становится все более и более продолжительным и изобилует проблемами и необходимостью некоторых из этих планов. Есть еще больше удовольствия от покупки этих авиабилетов и воображения, что вы улетаете в какое-то экзотическое место, чем пытаетесь определить, что из всех сторон является минной средой решений о неопределенном будущем.
Кажется, что очень мало логики в энергии, поставленной в R & R по сравнению с прошлыми карьерными годами. Но если вы откажетесь от некоторого негодования, вы увидите, что есть радость и удовольствие в идее путешествия, отдыха, приключений и отсрочки от работы. С другой стороны, выход на пенсию для многих – страшно и далеко в будущем, которое неприкосновенно. Это великое неизвестное, что делать, сколько это будет стоить, а иногда и где даже начинать.
По словам доктора Брэда Клонца, Psy.D, CFP (R ), «Если имеет смысл. Для большинства людей «выход на пенсию» – очень абстрактная концепция. Мотивация определяется конкретными образами и эмоциями, а не когнитивными абстракциями.
Для большинства людей каникулы являются конкретными, визуальными и эмоциями. У вас есть четкое время и место. Вы можете представить себе ощущение горячего песка на дне ваших ног, прохладный тропический бриз, вкус piña colada у бассейна. Теперь это захватывающе и мотивирует!
Чтобы получить мотивацию к планированию выхода на пенсию, выход на пенсию должен стать гораздо более конкретным, визуальным и эмоциональным. Что это значит? что ты будешь делать? Где вы будете? С кем вы будете? Как это будет выглядеть? Большинство людей нуждаются в помощи в создании захватывающего видения для выхода на пенсию. Когда это будет успешным, люди хотят начать планирование! "
Чтобы принести больше энергии процессу или, как Брэд называет это «фальшивкой захватывающего видения для выхода на пенсию», попробуйте следующее:
1. Записаться на прием к себе на час
2. Найдите место, которое лишено отвлекающих факторов (телевидение, компьютер, мобильный телефон и т. Д.).
3. Закройте глаза
4. Сделайте несколько расслабляющих вдохов
5. Поставьте себя на пенсию; представьте пустой календарь – теперь начните заполнять его тем, что вы цените. Сделайте фотографии богатыми, яркими и значимыми – расширение ваших ценностей и ваших мечтаний.
6. Рассматривайте аспекты жизни: здоровье, личный рост, досуг, семью, финансы, сообщество, обучение и т. Д. Что важно для каждого из них? Как бы вы оценили каждый с точки зрения важности и уровня удовлетворенности сегодня и как бы вы хотели выглядеть в будущем?
7. Определите, что для вас наиболее важно, и проверьте, есть ли разрыв между вашим сейчас и вашей целью. Определите области, которые требуют внимания.
По мере того, как вы повышаете свой уровень внимания и внимание к этому самому критическому переходу на жизненный этап, пришло время начинать планировать – с энергией, энтузиазмом и чувством цели. Без этого вы можете оказаться в дверях выхода на пенсию с чувством паники, стыда и неудовлетворенности. Вы можете обнаружить, что острые ощущения недельных каникул бледнеют по сравнению с полным, богатым и значимым выходом на пенсию.
