Это вторая партия в серии из 12 частей, посвященная поиску вашей карьеры, подготовке к ней, хорошей работе и успеху в карьере. Я планирую ежедневно публиковать новый взнос.
Во вчерашнем рассрочке я изложил один из двух хороших способов выбрать карьеру. Я назвал это целостным подходом, потому что он начинается с ваших списков переходов по карьерной лестнице и выбирает их для изучения этой интриги, анализа, просто целостного чувства.
Это работало для многих моих клиентов. Но другие предпочитают более аналитический подход: определение ваших основных навыков, интересов, ценностей и неконкурентных переговоров.
В сегодняшней статье я прохожу вам через этот аналитический подход. Космос исключает мое тщательное, но многие люди более склонны фактически использовать этот быстрый и грязный подход, чем более тщательный.
Определение основных навыков
Какой из этих двух или двух из них вам, естественно, лучше всего нравится и пользуется?
Убеждение
- Дозирование Природа: Ощущение вниз, Пройдите 3 минуты ходьбы 2x в день
- Управление Гиперактивным / Трудным Ребенком: Родительские Советы, Копирование
- Являются ли одинокие люди умственно более сильными?
- Как избежать участия в вечеринке
- Варианты для несчастливо женат
Сотрудничая
Оценка
прослушивание
Режиссура
Направление
Говорящий
Письмо
Научное исследование
математический
Компьютерное программирование
Запуск бизнеса
Офисные данные, такие как учет
Ручная фиксация или строительство
Другое (укажите 🙂
Определение ваших основных интересов
Конечно, есть миллион возможных интересов, и часто, необычные из них приводят к работам, которые у вас могут быть более легким приземлением, но вот интересы, которые являются общими для типичных читателей Psychology Today, а также среди других выпускников колледжей:
консультирование
обучение
Политика
Окружающая среда
Здоровье
Наука, отличная от связанных со здоровьем
закон
Правоприменение
Виды спорта
Искусство
мода
Дом
Отношения
Другое (укажите 🙂
Определение основных ценностей
Некоторые люди больше заботятся о том, что их карьера соответствует их ценностям, а не их интересам. Вот некоторые ценности, которые являются мощными для многих людей:
Некоммерческие (или некоммерческие)
Этика
Платить за производительность
Безопасность работы
Помогая им (или имущим)
Командная работа (или индивидуальная инициатива)
Баланс работы и жизни (или достижение как более важное, чем баланс между работой и жизнью)
Причина (укажите 🙂
Другое (укажите 🙂
Идентификация вашей карьеры без переговоров
Иногда карьера может соответствовать вашим навыкам, интересам и ценностям, и вы все еще несчастны. Таким образом, это помогает идентифицировать вашу карьеру без переговоров . Любой из них не подлежит обсуждению?
Короткие коммутируют
Короткие или длительные ожидания рабочего времени.
Нежный или решительный босс
6-процентный доход
Низкий или высокий стресс.
Физически здоровое рабочее пространство: чистый воздух, возможности передвигаться, а не сидеть весь день и т. Д.
Другое (укажите 🙂
Что теперь?
Иногда, просто просматривая выбранные вами навыки, интересы, ценности и неконкурентные переговоры, предлагайте целевую карьеру или два. Но часто они служат только фильтрами для использования в скрининге списков карьер, упомянутых в вчерашней статье.
В любом случае, прежде чем выбирать карьеру, конечно, разумно читать и смотреть видеоролики об этом, разговаривать с кем-то в этой карьере, посещать или даже добровольно работать на локте такого человека. Я описываю, как это сделать в вчерашней статье.
Очевидно, что ваш выбор карьеры может сильно повлиять на вашу жизнь. Надеюсь, эти обманчиво простые подходы помогут вам улучшить.
Вот ссылки на другие статьи этой серии о вашей карьере
Целостный подход к поиску вашей карьеры
Аналитический подход к поиску вашей карьеры (эта статья)
Получение хорошей подготовки для вашей карьеры
Сеть для людей, которым это не нравится
Однонедельный поиск работы
Контральный подход к созданию вашего резюме и профиля LinkedIn
Этические (и эффективные) письма соискателей
Использование вербовщиков (Headhunters) с умом
Эффективное, этичное и менее стрессовое интервью
Контральный подход к переговорам
Добиться хорошего начала работы
Контральный подход к преуспеванию в вашей карьере
Биология Марти Немко находится в Википедии.