Нарциссизм на рабочем месте:
Вы, наверное, удивляетесь, почему ваш босс, кажется, вам так тяжело.
Любое из этих поведений делает человека нарциссическим боссом?
Едва.
Взятый с точки зрения менеджера, дело с людьми требует. Ваша работа отражает ее, а не только вас. Иногда он будет строить вас, но он не всегда может быть мистером Ниццей Гай. Некоторые менеджеры являются корыстными и манипулятивными, но многие сотрудники слишком легко видят нарциссизм в управлении, потому что они не действуют как друг или родитель.
Критицим идет с бизнесом.
Если это предназначено, чтобы сделать вас лучше, что вы делаете, это может быть хорошо.
С другой стороны, происходит нарциссическое управление. Эти персонажи часто поднимаются на вершину с интенсивной саморекламой.
Просто отметьте, что эти боссы делают то, что хорошо для них в данный момент, потому что нарциссизм – это неустанная самоцентрируемость и самооценка. Настоящий нарциссист эмоционально безжалостен и терпит небольшую конкуренцию. Они редко признают, что ошибаются, поэтому вы должны быть осторожны. Нарциссист может вас огорчить.
Не пытайтесь диагностировать своего босса, но постарайтесь защитить себя, если почувствуете, что у вас проблемы на руках.
Нормальный босс:
Обычный босс попытается дать вам возможность успешно справиться с задачей. Количество поощрений и руководств, что означает, что вы должны иметь возможность работать с обратной связью. Это ключ к рабочему месту. Конструктивная критика только улучшит вашу работу. Хороший босс помогает вам лучше понять, что вы делаете.
Некоторые боссы откинулись назад и дали вам комнату. Осторожно. С небольшим руководством он может создать огромную возможность для недопонимания и разочарования. Лидер не нарциссичен, если требует. И она не нарциссична, если совершает ошибку и заставляет вас платить. Это просто заставляет ее рывком. (Вы можете работать с рывком, нарциссический босс бесконечно сложнее).
Знайте свои триггеры:
Помните, что вы привносите свою собственную психологию на рабочее место.
Возможно, у вас был требовательный отец или критическая мать. Таким образом, вы можете быть чувствительны к нормальному наблюдению. Быть осторожен. Вы не хотите действовать на работе. Слишком много людей приносят старые обиды на рабочее место; и угадать, кто проиграет. (Подсказка: это не босс.)
Если вы слишком злитесь или слишком много на работе, подумайте о том, чтобы получить профессиональное мнение от терапевта или промышленного психолога. Ваш босс может нажимать ваши кнопки. Это не обязательно делает его или ее проблемой.
Нарциссический босс:
Легендарный Стив Джобс был заведомо требовательным боссом. Он был одержим получением своей компании, Apple, наверху и остался там. Был ли он истинным нарциссистом для обсуждения. Психолог сегодня Blogger, Грегг Энрикес, доктор философии, утверждает, что Джобс соответствует критериям. Эйми Грот представляет другую сторону, утверждая, что репутация Стива Джобса за издевательства не делает его нарциссистом.
Независимо от того, был ли у Стива Джобса диагноз, вот некоторые нарциссические черты, которые вы можете найти у босса:
Идентификация Нарциссического Босса:
На рабочем месте главной проблемой с нарциссическим боссом является их склонность брать на себя ответственность за все. Ты похожа на бутылку с мылом, которая предоставляется по желанию. Вы близки к ней, когда она подходит и убирается так же легко. Вы чувствуете ее амбиции, но не ее истинную заботу. Она говорит вам, что вы прекрасны и бросаете вас, когда что-то идет не так.
Дайан пришла работать на Энди, после того как его устроили в его компании с обещаниями денег и возможностей. Это было специально для Дианы, потому что на этот раз она чувствовала себя полностью одобренной и оцененной. Вскоре после прибытия в компанию Энди, Диана перестала слышать от Энди. Затем Диана сделала небольшую ошибку, она забыла упомянуть своего «наставника» на брифинге компании. Энди позвонил ей в офис и позволил ей. Нелояльность была самым приятным словом, которое он использовал.
Дайан хотела, чтобы она никогда не покидала свою старую работу.
Многие нарциссические люди харизматичны, поэтому ваш босс может знать, как заставить вас чувствовать себя особенным. Но это силовая уловка, как бы бессознательна, и как только она закончилась, он движется, как будто вы никогда не считали в первую очередь.
«Он относится ко мне так, как будто он знает меня навсегда».
Нарциссисты знают, как заставить вас чувствовать себя важными. Вопрос в том, действует ли ваш босс последовательно, как вы, важно или просто винтик в своей машине.
Вам нужно защитить себя психологически, если вы начнете ощущать свою роль как сотрудника под угрозой. Признайте, что вы, возможно, никогда не будете проверены на своем рабочем месте. Вы можете сделать что-то хорошее, не получая никакого кредита, и это больно. Но это способ вещей с нарциссическим боссом. Нормальные люди делятся, нарциссисты хотят получить кредит для себя; и они часто верят в свою ложь. Нарциссист действительно действует под кодом: «Что вы сделали для меня сегодня?» Это может быть изнурительным.
Нарциссист – это все его потребности. И иногда это может выходить за пределы рабочего места. Например, ваш босс может оказаться привлекательным для вас, и это может привести к сексуальным домогательствам. Или он может просто потребовать от вас дополнительную работу (без компенсации), которая выходит за рамки обязанностей этой работы. Нарциссическое эго – это массовое эго.
Злой босс:
Если вы пересечете нарциссического босса, следите за мести. Она будет помнить и наказывать вас. Это часть синдрома. Как в случае Дианы, если он подвергается критике или публично унижен вами (даже если это не ваша вина), нарциссист почти наверняка попытается причинить вам боль. Он хочет победить, без взяток. Если вы чувствуете, что имеете дело с человеком, который хочет выиграть любой ценой, даже ценой правды или справедливости, обратите внимание. Возможно, это не безопасный человек.
Нарциссические люди будут подрывать других, которые, по их мнению, создают угрозу их позиции. Если вы действительно талантливы, будьте осторожны; вам может потребоваться найти выход и рассмотреть возможность поиска новой работы. В худшем случае, если вас атакуют, вам также может понадобиться бороться с этой проблемой на законных основаниях. К сожалению, это может создать для вас репутацию сотрудника, который любит привлекать работодателей к суду, что также может нанести ущерб вашей карьере. Поэтому взвешивайте свои варианты очень осторожно.
Если вы оказались перегружены нарциссически настроенным боссом, сделайте глубокий вдох. Затем уточните требования, чтобы вы могли документировать, что вы выполнили. Признайте, что вы на самом деле не считаете, поэтому не ожидайте от него лояльности.
Не допускайте чрезмерного жалования или недоработки. Ваш босс не является родителем, и она заставит вас заплатить. И, наконец, подготовьте план побега на случай, если она включит вас, или у вас их будет достаточно.
Поддерживайте свое спокойствие:
Если у вас проблемы с нарциссическим боссом, продолжайте выполнять свою работу, если это возможно. Не будьте горькими о том, чтобы иметь нарцисса для босса и стараться не действовать пассивно агрессивно или сердито. Это никогда не решение. (Еще раз, он или она найдет способ заставить вас платить.)
Возьмите персонажа Мерил Стрип в фильме «Дьявол носит Праду» . Она играет мощного редактора журнала моды, которому, как представляется, не хватает сочувствия и сострадания к своим сотрудникам. Ее персонаж представляет дьявола в вышеупомянутом названии за то, что он требовательный босс, которого никогда не удовлетворяют.
По иронии судьбы, лучшие боссы вдохновляют, а не унижают, как Джо Торре, бывший менеджер нью-йоркских янки. Торре выиграл четыре кольца World Series с одним и тем же клубом и известен тем, что он один из лучших тренеров. Торре никогда не ставил своих игроков, а вместо этого вдохновлял их быть их лучшим.
В конце концов, великие боссы вдохновляют и в свою очередь получают лояльность от своих сотрудников. Нарциссические боссы подрывают лояльность из-за их страха и неспособности вдохновлять. Лояльность – это не просто деньги. В конце концов, это работа. Дайте все возможное. Постарайтесь понять своего менеджера реалистично. Оставайтесь, если это сработает для вас, и оставьте на своих условиях, если это невозможно.
Оставайтесь в центре:
Он повторяет, что терапия может помочь вам оставаться в центре в присутствии босса, который часто провокационный. Нарциссический босс провокационный, когда он строит вас, и он провокационный, когда она вас режет. В конце концов, вам, возможно, придется самостоятельно разработать здоровый нарциссизм.
Планируйте свою собственную стратегию и перейдите в эту сложную среду.
Или создайте надежное резюме и внесите свой вклад в мир.
————————-
Интеллектуальный курс развода: www.TheIntelligentDivorce.net
Флоридский курс по воспитанию: www.FamilyStabilizationCourse.com