Нет сексизма в шрамах

Мои последние две должности были сосредоточены главным образом на теме групповых различий и на понимании того, как они могут возникнуть. Некоторые из наиболее распространенных объяснений этих различий касаются дискриминации, явной или неявной, которая служит для того, чтобы удержать других заинтересованных лиц и квалифицированных людей на аренах, к которым они хотели бы конкурировать. Например, мало кто может захотеть быть медсестрой, потому что мужчины-медсестры не считаются позициями, даже если они квалифицированы из-за социальной стигмы в отношении мужчин в этой области. Если бы это было объяснением этих групповых различий, это представляло бы массу неиспользованной социальной ценности, достижимой путем сокращения или устранения этих дискриминационных границ. С другой стороны, если дискриминация не является причиной этих различий, можно потратить много времени и энергии на то, чтобы преследовать богмейма, не уступая многому в ценности для любого.

К сожалению, как мы видели в прошлый раз (и в другое время), исследования, пытающиеся протестировать эти объяснения, могут быть спроектированы или интерпретированы таким образом, чтобы сделать их устойчивыми к фальсификации. Если наблюдается гипотетический эффект, связанный с дискриминацией, он считается доказательством, согласующимся с объяснением; однако, когда эффект не наблюдается, он не считается доказательством против этого предложения. Они уверены, что существует дискриминация; они просто не выкопали достаточно глубоко, чтобы найти его. Эта практика может эффективно поддерживаться во многих доменах из-за нечеткого характера производительности внутри них. То есть, не всегда ясно, какой человек станет лучшим менеджером или профессором, когда придет время принять решение о найме или оценить производительность, поэтому разные ставки найма или продвижения по службе не могут быть четко связаны с различным поведением.

И если качество вашей работы не может быть оценено, это также означает, что вы никогда не сможете провалиться на своей работе

Источник: Flickr / Gareth Saunders

Одним из способов работы этой нечеткости из уравнения является обращение к доменам, где могут быть получены более объективные показатели производительности. Хотя может быть трудно сказать наверняка, что один человек сделает старшего менеджера другим, особенно когда он будет тесно связан с навыками, гораздо легче понять, могут ли они выполнить задачу с объективными критериями эффективности, такими как выигрыш в видеоигре или выполнение подтягиваний. В сферах объективного исполнения не имеет значения, нравятся ли вам люди или нет; ваши способности проверяются против реальности. Соответственно, домены с более объективными критериями эффективности используют привлекательные исследовательские инструменты, когда дело доходит до оценки и понимания различий между группами.

В этой заметке Moxley, Ericsson и Tuffiash (2017) сообщают о какой-то интересной информации о настольной игре SCRABBLE. Для нескольких из вас, кто может не знать, что такое SCRABBLE, это игра, в которой каждый игрок случайно выбирает несколько фрагментов с буквами на них, а затем использует эти фрагменты для произнесения слов: чем больше слово, тем труднее использовать буквы , тем больше очков игрок получает. Побеждает игрок с наибольшим количеством очков после плитки. Как оказалось, мужчины, как правило, чрезмерно представлены в верхних рядах производительности SCRABBLE. В рамках самых высокопроизводительных конкурентных подразделений SCRABBLE 86% игроков составляют мужчины, в то время как только 31% игроков в младших подразделениях. Эти шаблоны сохраняются, хотя большинство конкурирующих игроков SCRABBLE – женщины. Действительно, когда обычных людей спрашивают о том, будут ли они ожидать большего количества мужчин или женщин, победителей SCRABBLE, интуиция, похоже, заключается в том, что женщины должны быть более распространенными (несмотря на то, что для контекста все 10 из последних чемпионов мира были мужчинами).

• Повторная терапия и деменция
• Атеист в Аппалачии
• Как исследователи рынка спрашивают о гендерном аспекте в опросах?
• Какие действия Trump действительно означают для трансгендерных студентов
• Кодификация дискриминации: политика транс-трансгендера Трампа

Как объяснить эту разницу в отношении пола? В этом случае дискриминация выглядит странным объяснением: конкурентные турниры SCRABBLE не представляют явных препятствий для въезда, и женщины кажутся по меньшей мере заинтересованными – если не больше – в SCRABBLE, чем мужчины, как это было сделано из ставок участия. Более того, люди даже, кажется, ожидают, что женщины будут лучше, чем мужчины в этой области, поэтому объяснение в соответствии с угрозой стереотипов тоже не работает. Согласно исследованию Moxley, Ericsson и Tuffiash (2017), объяснение большей части этой разницы в поведении в действительности действительно связано с различными мужскими и женскими интересами, но, возможно, не с теми, которые направлены на то, чтобы играть самого SCRABBLE. Хотя я не буду обсуждать каждую часть исследований, которые они взяли на себя, я хотел бы выделить некоторые общие моменты этого исследования из-за того, насколько хорошо он может выделить трудности и нюансы в понимании половых различий и их отношении к эффективности в данной области.

Даже это порочное поле битвы

Источник: Flickr / Kevin Yank

Общая методология, используемая исследователями, включала в себя опрос участников Национальных соревнований SCRABBLE в 2004 и 2008 годах об их общем уровне практики каждый год, как с точки зрения времени, проведенного в одиночку, так и с серьезным отношением к другим. Затем эти ответы были рассмотрены в контексте конкурентного рейтинга SCRABBLE. В первом исследовании появилось несколько заслуживающих внимания отношений. Как и ожидалось, женщины имеют более низкий рейтинг, чем мужчины (d = -0,74). Однако было также установлено, что различные типы практики SCRABBLE оказывают различное влияние на рейтинги игроков. В этом случае изучение лексики оказало негативное влияние на производительность, в то время как время, потраченное на анализ прошлых игр и выполнение анаграмм, оказало положительное влияние. Это означает, что просто спрашивать людей о том, как много они практиковали SCRABBLE, недостаточно для уточнения вопроса для хорошей прогностической точности в отношении производительности. В этом случае заданные вопросы о практике не смогли объяснить полную гендерную разницу в производительности, но они несколько уменьшили ее.

Это привело к тому, что исследователи задавали более подробные вопросы о практике игроков SCRABBLE во втором исследовании. Как и прежде, женщины, как правило, имеют более низкие оценки, чем мужчины (d = -0,69), но после того, как были учтены более сложные вопросы о практике и опыте, больше не было прямого влияния пола на рейтинг. Это говорит о том, что преимущество в производительности, достигнутое мужчинами в SCRABBLE, в значительной степени объясняется тем, что они тратят больше времени на самостоятельную практику, которая приносит пользу производительности, в то время как женщины, как правило, проводят больше времени, играя SCRABBLE с другими; поведение, которое не приносило сопоставимых преимуществ.

• Является ли преподавательская толерантность решением или проблемой?
• Постоянная стигма потери слуха
• Из тени: сияющий свет в сообществе вампиров
• Должны ли мы все протестировать на мутации предрасположенности к раку?
• #MeToo, сексуальное насилие и психическое здоровье

Последним шагом в этом анализе было выяснить, почему мужчины и женщины проводили разное время, занимаясь теми видами практики, которые они выполняли. Для этого были оценены отзывы игроков о том, как чувствовали себя соответствующие, приятные и напряженные различные виды практики. Для того, чтобы игроки почувствовали, что опыт турнира был самым важным для улучшения их навыков, а затем играл самого SCRABBLE, за ним следовали другие типы игровых игр. На этом фронте восприятия были не совсем точными. Аналогичная картина возникла в отношении того, какие виды деятельности были оценены как наиболее приятные. Тем не менее, разница в сексе заключалась в том, что женщины оценивали игру SCRABBLE за пределами турниров как более приятную, чем мужчины, а мужчины оценивали специфическую практику SCRABBLE (например, анаграммы) как более приятную, чем женщины.

Взятые вместе, мужчины склонны находить наиболее эффективные методы практики более приятными, чем женщины, и поэтому занимаются ими больше. Это дифференциальное участие в эффективной практике, в свою очередь, объясняло разницу в полях в рейтинге игроков. Ничего слишком шокирующего, но реальности часто нет.

Опубликовано в журнале «Извините; Вы что-то сказали?"

Источник: Flickr / Sean MacEntee

То, что мы видим в этом исследовании, представляет собой заметную половую разницу в производительности, обусловленную различными мужскими и женскими интересами, но сами эти интересы не являются наиболее очевидными целями для расследования. Если бы вы просто спросили мужчин и женщин, интересуются ли они SCRABBLE, вы можете обнаружить, что у женщин был более высокий средний интерес. Если бы вы просто спросили, сколько времени они проводят в практике, вы не можете наблюдать разницу полов, способную объяснить различия в производительности. Это будет не так, пока вы не спросите конкретно об их интересах в конкретных видах практики и не поймете, как те, которые связаны с возможной эффективностью, вы получите более полную картину этого разрыва в производительности. В этом случае, по-видимому, разница в полях в значительной степени является результатом того, что мужчины больше заинтересованы в конкретных видах практики, которые в конечном итоге более продуктивны, когда речь заходит о повышении производительности. Следствием этого является то, что если вы пытаетесь сократить разрыв между мужчинами и женщинами в SCRABBLE, если ваше объяснение этого разрыва состоит в том, что женщины подвергаются дискриминации и поэтому стремятся уменьшить дискриминацию на местах, вы, вероятно, ничто не помогло выровнять оценки (хотя вы могли бы добиться некоторого социального злости).

К счастью, такой анализ можно разумно провести в сфере, где можно объективно оценить производительность. Если бы вы подумали о том, чтобы попытаться сделать такой же анализ в отношении, например, относительного распределения мужчин и женщин в областях STEM, у вас будет гораздо более скалистый опыт, когда неясно, как определенные интересы связаны с конечной производительностью.

Ссылки: Moxley, J., Ericsson, A., & Tuffiash, M. (2017). Гендерные различия в работе SCRABBLE и связанное с ними участие в целенаправленной практике. Психологические исследования , DOI 10.1007 / s00426-017-0905-3