Рано этим утром президент Трамп объявил о новой политике, запрещающей людям транссексуалов от службы в армии. К сожалению, эта политика кодифицирует дискриминацию и разрушает фундаментальные гражданские права и права человека. В качестве своего обоснования президент привел «огромные медицинские издержки и срыв, которые повлекут за собой трансгендер в армии». Давайте будем ясны. Оба обоснования – это политические красные сельди, основанные на предрассудках – ошибочная вера в то, что транссексуалы – это как-то второразрядные граждане, недостойные военной службы и вредные для безопасности Соединенных Штатов.
По словам президента, сотрудники транссексуалов несут ответственность за «огромные медицинские расходы». Однако, согласно отчету Рэнд (Shaefer et al., 2016), прогнозируемые дополнительные расходы для военных – это увеличение на 0,04-0,13% составляющих расходы на здравоохранение ». Такое увеличение является примечанием в военном бюджете. Действительно, если обоснование запрета было основано на аргументации расходов, то эта политика открывает путь для других форм дискриминации на основе расходов на здравоохранение – удаление и запрещение любому человеку от службы к военнослужащим в возрасте старше 40 лет, дискриминация по признаку пола, запрет кто-либо из тех, кто имеет семью и т. д. Конечно, такие запреты, основанные на возрасте, полом или семейным статусом, были бы необъяснимыми и контрпродуктивными. Самое главное, что «затраты» должны быть обоснованы для утверждения дискриминационной политики, которая нарушает основные гражданские права.
Президент Трамп также утверждал, что транссексуалы представляют собой разрушительную силу, ослабляющую операционную эффективность вооруженных сил США. Тем не менее, опять-таки есть скудные доказательства для такого заявления. Согласно отчету Рэнд (Shaefer et al., 2016), «ограниченное исследование влияния внешней военной политики мало или совсем не влияет на единую сплоченность, операционную эффективность или готовность. Командиры отметили, что эта политика принесла пользу всем членам службы, создав более широкую и разнообразную силу ». Идея о том, что инклюзивная военная система менее эффективна, использовалась на протяжении десятилетий для исключения, разделения или разграничения службы женщин, афроамериканцев и других расовых / этнических меньшинств и лесбиянок / геев. Когда эти дискриминационные политики были отменены, военные не рухнули. Более того, люди-трансгендеры исторически имеют и продолжают вносить взносы в армию США. Наиболее примечательным является следующее: предубеждение является одним из величайших разрушительных сил в армии. К сожалению, политика президента направлена на кодификацию этого предрассудков посредством политики исключения.
На более широком уровне действия президента направляют всем гражданам США и других стран сообщение всем о том, что дискриминация и предрассудки в отношении транссексуалов и других лиц с гендерными различиями являются уместными. Федеральная политика дискриминации – это культура предвзятости и нетерпимости. Такая нетерпимость переводится в социальную справедливость, которую отрицают лица транссексуалов, влияющие на образование, занятость, здравоохранение, доступ к юридическим услугам и другие основные гражданские права и права человека. Насилие, основанное на трансфобии, равно как и гомофобия, представляет собой серьезное нарушение прав человека (Совет по правам человека, 2011 г.). Во всем мире и внутри США трансгендерные особи подвергаются особому риску физического и сексуального насилия (Clements-Nolle, Marx, & Katz, 2006; Lombardi, Wilchins, Priessing, & Malouf, 2001; Testa, et al., 2012) , Обследования показали, что 43-60% респондентов-транссексуалов были жертвами физического насилия (Kenagy & Bostwick, 2005; Lombardi et al .; Xavier, Bobbin, Singer, & Budd, 2005) с показателями 43-46% для сексуального насилия (Clements-Nolle et al., 2006; Kenagy & Bostwick, 2005; Xavier et al., 2005). Последствия угнетения и насилия для транссексуалов чрезвычайно влияют на физическое, психологическое, социальное и экономическое благополучие (APA, 2008; Grant et al., 2011). Президент несет ответственность за защиту граждан всех граждан США независимо от расы, этнической принадлежности, пола, социально-экономического статуса и множества других разнообразных характеристик, включая гендерную идентичность.
В 2008 году Совет представителей Американской психологической ассоциации принял резолюцию, касающуюся трансгендера, гендерной идентичности и гендерной экспрессии, недискриминации. В этой политике говорится, что «АПА выступает против всей общественной и частной дискриминации на основе фактической или предполагаемой гендерной идентичности и выражения мнений и настоятельно призывает отменить дискриминационные законы и политику», и далее, что «АПА поддерживает принятие законов и политики, защищающих права, правовые преимущества и привилегии людей всех гендерных идентичностей и выражений ». Я призываю АПА обратиться к президенту, Конгрессу и судам с призывом отменить эту новую несправедливую и дискриминационную политику, запрещающую лицам транссексуалов право служить своей стране через военную службу. Я также настоятельно призываю всех лиц, которые обеспокоены основными правами человека, выступать против этой политики, а также выступать и активно участвовать в усилиях по прекращению дискриминации и нарушений прав человека в отношении транссексуалов и других лиц с гендерными различиями. Мы никогда не должны молчать перед лицом несправедливости и угнетения.
Обновление: Я хочу поблагодарить быстрое реагирование американских психологических ассоциаций на заявление президента Трампа о запрете сотрудников транссексуалов в армии. Полный текст объявления, сообщение APA Questions для людей транссексуалов из США (26 июля 2017 года) можно найти по адресу: http://www.apa.org/news/press/releases/2017/07/transgender- military.aspx. Президент АПА «Американская психологическая ассоциация ставит под сомнение аргументы президента Антонио Э. Пуэнте, доктора философии. заявляет: «Призыв Трампа запретить людям транссексуалов из армии. Мы не видели никаких научных доказательств того, что предоставление трансгендерным людям возможности служить в вооруженных силах оказало негативное влияние на нашу военную готовность или единую сплоченность. Поэтому мы просим, чтобы трансгендерные люди по-прежнему были допущены к служению своей стране ».
Кроме того, руководство Общества военной психологии (Отдел 19, APA, www.apadivisions.org/division-19/) выпустило следующее заявление:
Уважаемые коллеги. Несколько дней назад президент Трамп выступил с заявлением, в котором указывалось, что трансгендерным лицам больше не разрешат служить в вооруженных силах США, решая решение 2016 года, которое позволило этой группе открыто выступать. Исследование, проведенное корпорацией Rand, показало среднюю оценку того, что в настоящее время на действительной службе работают 2450 транссексуалов с дополнительными 1,510 в резервах. Это же исследование показало, что от 29 до 129 человек, работающих в режиме активной службы, будут искать медицинское лечение для перехода по гендерным вопросам.
В 2003 году была создана Целевая группа АПА по сексуальной ориентации и военной службе, состоящая из членов отделов 19 и 44, Общества психологического изучения геев, лесбиянок, бисексуалов и транссексуалов. Эта целевая группа рекомендовала прекратить запрет, а затем на место против геев, открыто работающих в армии, и Совет быстро принял эту рекомендацию в качестве резолюции. Военные психологи в Министерстве обороны (МО) оказали большое влияние на последующую отмену «Не спрашивай, не рассказывай», поскольку их исследования доказали свою критически важную роль в информировании политиков. К старшему автору отчета о всеобъемлющем обзоре DoD присоединились несколько коллег, все из которых были военными психологами и членами Отдела 19, рекомендуя президенту Обаме запретить запрет на геев и лесбиянок, служащих в армии.
Патриотизм и призыв к служению не диктуются по признаку пола, расы, религии, сексуальной ориентации или любого из множества демографических характеристик, используемых для характеристики других. Одна из сильных сторон армии заключается в ее разнообразии, в готовности ее членов служить, в возможности работать в команде, чтобы достичь общей цели. В рамках этого процесса строятся мосты и разрушаются барьеры – как это произошло, когда расовые меньшинства и женщины были успешно интегрированы в военные, – и мы стали сильнее как нация. Запретить часть американцев на службе, независимо от используемой демографии, служит для уменьшения всех нас.
С уважением,
Салли Харви, доктор философии
Президент DIV19 и CoR
Марк Стаал, доктор философии
Избранный президент DIV19
Энн Ландс, доктор философии
DIV19 Прошлый президент
