Переоцененные и недооцененные преимущества работы

Советы для новых и текущих переговоров сотрудников.

Источник: Люк Рэтбоун, GNU License 1.2.

Удивительно, сколько веса многие сотрудники придают тому, есть ли на рабочем месте стол для пинг-понга, кофемашина для эспрессо, еженедельные сеансы массажа, выбор продуктов, кафетерий с хорошей едой, холодильник с Red Bull и т. Д.

Большинство работодателей предлагают тех, кто не для того, чтобы быть хорошим, а потому, что они приносят больше прибыли: многие работники получают более низкую зарплату и льготы сверх стоимости вышеупомянутых положительных героев. И часто эти лакомства, хотя и кажутся выгодными работникам, на самом деле приносят пользу и работодателю. Давайте определимся:

• Вы занимаетесь достаточно досуга?
• 4 тонких паттерна, которые могут затянуть долгосрочные отношения
• 6 способов, которыми настоящие инвесторы справляются с серьезным финансовым беспокойством
• Сверхтекучесть и синергия ваших четырех полушарий мозга
• Основные верования создают нашу реальность: каковы ваши?

Переоцененные преимущества

Настольный теннис или настольный футбол может быть, но часто есть небольшое давление, чтобы не играть, кроме как во время обычных перерывов. Даже тогда игра является видимым способом казаться бездельником, поэтому стол часто остается неиспользованным. Тем не менее, для небольших инвестиций работодателя в эту таблицу, это отличный PR для компании. Например, сотрудники могут хвастаться своим друзьям и участвовать в опросах, посвященных лучшим местам для работы, на которых они работают на одном из этих «крутых» рабочих мест. Кроме того, поскольку игра в пинг-понг или настольный футбол обеспечивает небольшие мягкие упражнения без необходимости покидать офис сотрудника, он / она быстро возвращается на рабочий стол обновленным и с дополнительным умственным потенциалом, возникающим в результате повышенной циркуляции и, в свою очередь, оксигенации.

Еженедельный массаж также приносит работодателю выгоду сверх его стоимости. Лишь небольшой процент сотрудников предпочитают делать массаж, но всем сотрудникам нравится эта концепция, потому что, опять же, они могут хвастаться своим друзьям и геодезистам о своей классной работе: «Да, мы можем получать бесплатный массаж каждую неделю».

• Скажи привет своему будущему Я
• Психология в огне
• Как быть радостным, когда финансы небезопасны
• Навигация по жизненным кризисам
• Вы готовы к выходу на пенсию?

Бесплатные энергетические напитки и эспрессо повышают энергию работника и фокусируются на минимальных затратах для работодателя. И когда компания тратит пару сотен баксов на причудливую кофемашину, а не на 20 долларов за кофе, все больше людей потребляют кофеин, что приводит к увеличению энергии и концентрации.

Хорошая еда в кафетерии в доме означает более короткие перерывы на обед (нет времени на поездку на обед и обратно) и больше вероятность того, что сотрудники пойдут в магазин за обедом или возьмут свой обед к столу.

Обращайте. Вы редко получаете намного больше, чем предлагается, потому что работодатель ничего не получает взамен, и, как ни странно, все, что вы получаете, не так выгодно для вас. Допустим, вы ведете переговоры трудно и выиграть, скажем, дополнительные $ 20 000. В отличие от увеличения бюджета на обучение или удаленного общения, работодатель ничего не получает в обмен на то, чтобы платить вам больше. Хуже того, эти дополнительные доллары облагаются налог по вашей максимальной ставке: После федерального и государственного подоходного налога, может быть, местный налог на прибыль, социальное обеспечение, медицинская помощь, а также работники Comp вычеты, вы, вероятно, потеряют половину того, что вы переговоры так трудно. (Правительство благодарит вас!) Наконец, выжимая каждый последний доллар, ожидания в отношении ваших результатов могут возрасти, и вы будете казаться дорогими по сравнению со сверстниками и, таким образом, вырываться при принятии решения, в сокращении, кого увольнять.

Опционы на акции. Видя себя миллионером, многие сотрудники отказываются от важных выгод в обмен на опционы на акции. Это особенно неразумно, если речь идет о непубличной компании на ранней стадии – варианты, как правило, стоят Zippo. Конечно, это чего-то стоит, если это публичная компания, акции которой постоянно растут, и у вас есть возможность купить большое количество акций по цене, значительно ниже ее текущей цены. В противном случае обычно разумнее нажимать на пункты ниже.

Преимущества, которые важнее

Ваше описание работы. Ваше счастье и успех на работе в основном зависят от того, насколько хорошо вы выполняете задания, которые вам нравятся и которые вам нравятся. Иногда описание вашей работы отлито из камня, но часто это замазка. Если вы расскажете, что для работодателя вы получите большую выгоду с измененной должностной инструкцией, вы и работодатель получите выгоду, и, таким образом, работодатель вполне может сказать «да».

Кому вы сообщаете. У нашего босса также сильно сказывается ваша удовлетворенность работой и, если хотите, возможность продвижения по службе. Если во время собеседования вы чувствуете, что хотите работать на конкретного человека или на более высокого уровня, самое время спросить. Если вы ведете переговоры еще на работе, вы можете попросить своего целевого босса что-то вроде: «Если у вас есть проект, в котором вы могли бы использовать небольшую дополнительную помощь, я был бы рад помочь. Я слышал о вас как о боссе.

401k (или 403b план, если это некоммерческая). Если у работодателя такой пенсионный план, это означает, что вы не платите подоходный налог с этих денег, пока не выйдете на пенсию. Это не только позволяет вашим инвестициям расти без налогов (например, сложный процент) после выхода на пенсию, вы, как правило, находитесь в более низкой налоговой категории. В совокупности это обычно приносит вам серьезные доллары и даже больше, если работодатель соответствует вашему взносу. Последнее, включая сумму взноса работодателя, иногда является предметом переговоров.

Дистанционная. Может быть опасно дистанционно работать полный рабочий день – вне поля зрения, из-за ума – но возможность дистанционной работы один или два дня в неделю может сэкономить вам некоторые стрессовые, дорогостоящие, отнимающие много времени поездки и, особенно если ваша работа находится в ферма кубов обеспечивает рабочую среду, более подходящую для выполнения вашей работы, без необходимости тратить много времени на сверхурочные работы из-за шума и разговоров. Кроме того, вы можете легче выполнять некоторые личные задачи в течение дня – конечно, компенсируя время позже?

Повышение квалификации. Как правило, работодатели предлагают одинаковый бюджет на обучение всем сотрудникам на данном уровне, но иногда это является предметом переговоров. Если это так, у вас есть хороший шанс получить дополнительное обучение, потому что работодатель получает выгоду от его получения.

Ваш следующий отзыв. Часто ваш первый обзор компенсации не за год. Переговоры о пересмотре в течение нескольких месяцев могут привести к более раннему повышению заработной платы, продвижению по службе или улучшению описания вашей работы. Это особенно хороший вопрос для переговоров, если работодатель не будет выделять заработную плату. Например, вы могли бы сказать: «Хорошо, но я знаю, что вы будете довольны моей работой, поэтому могу ли я получить ускоренный пересмотр заработной платы через три месяца, и если, действительно, вы счастливы, мы можем тогда пересмотреть условия?»

Обычно важнее, чем те, которые могут быть предметом переговоров, решение устроиться на работу должно основываться, прежде всего, на том, верите ли вы в продукты или услуги организации и считаете ли вы, что хорошо справились бы с работой.

Я прочитал это вслух на YouTube.