Как работает коучинг: рекомендательный запрос

Смотреть, как работает коучинг: короткий фильм на You Tube

Мы выпустили фильм под названием «How Coaching Works» как способ объяснить коучинг через YouTube, используя анимированный мультфильм. Эта серия блога направлена ​​на разделение психологической основы подхода тренера, продемонстрированного в картонной коробке и используемого мастер-тренерами.

Расскажите мне о вашем вчерашнем дне. На самом деле – сделайте минутку и запишите то, что произошло вчера. Я буду здесь, когда ты закончишь …

Продолжайте писать ….

Теперь, расскажите мне о лучшей части вашего дня вчера. Напишите о своей лучшей памяти вчера.

Продолжайте писать …

Затем взгляните на оба ваших ответа. Что ты заметил? Каковы различия между ними?

Если вы похожи на большинство из нас, ваш первый ответ был списком, посвященным сумасшедшему дню – поспешному, захватывающему дух списку, в котором были освещены раздражающие или расстраивающие элементы. Первый ответ обычно включает информацию, но не детали, о дне.

Разве лучшая часть вашего дня даже попала в этот список? Это маловероятно.

Второй вопрос был назван «благодарным исследованием»; вопрос, который, возможно, вдохновил вас по-другому думать о вашем опыте с миром. Вместо того, чтобы следовать нашей естественной тенденции сосредоточиться на том, что не так с нашим днем, простой сдвиг в словах может изменить наше внимание.

Возможно, вы даже заметили разницу в том, как вы себя чувствовали, когда считали большую часть своего дня. Например, многие испытывают большее чувство спокойствия или радости, что не ощущается, когда вспоминается только то, что произошло в течение дня.

Поскольку то, на чем мы концентрируемся, растет, тренеры поощряют клиентов сначала смотреть на то, что правильно с их миром. Второй вопрос, возможно, поддержал вас в том, чтобы смаковать этот «лучший опыт». Наслаждаясь опытом, положительный психолог узнал, является одним из ключей к счастью.

Это напоминает мне цитату, которую у коллеги на ее стенке: «Мы не помним дней, мы помним моменты». Наши дни теряются и забываются в размытии действий, если мы не сделаем паузу, чтобы смаковать моменты.

Когда мы с благодарностью смотрим на нашу жизнь, мы можем лучше найти в них красоту, даже в условиях неизбежного хаоса; мы используем наши сильные стороны для решения наших задач; и мы фокусируемся на том, чего хотим, а не на том, чего мы не хотим.

Вы можете использовать благодарные запросы в своих взаимодействиях с другими людьми и как инструменты отражения для себя. Некоторые из ключевых элементов благодарных запросов заключаются в том, что они:

  • Вызвать ценности и конечные проблемы, спросив о высоких тонах или самых ценных качествах.
  • Используйте положительные вопросы, которые основываются на позитивных предположениях.
  • Расширьте возможности рассказывания историй, используя открытые вопросы, которые сосредоточены на личном опыте.

Вот несколько благодарных запросов, которые вы можете рассмотреть, двигаясь в течение дня:

  • Вспомните время в вашей жизни, когда вы почувствовали большую радость, великое наслаждение, вдохновленное чем-то исключительно хорошим или удовлетворительным. Что происходило за это время? Что привело к эмоциям? Что вы могли сделать в результате?
  • Какой лучший выбор вы сделали сегодня о своем здоровье? Какие сильные стороны помогли вам сделать этот выбор? Какие ценности вы почитали?
  • Если бы у вас было три желания, которые поддержали бы вас в том, чтобы быть вашим лучшим «я», какими они были бы?