Перегруженный работой и недопонимание?

Моя утренняя рутина сумасшедшая. Четыре человека, крошечная ванная комната. У нас есть одна модная пластинка, которая должна выбрать идеальный наряд и одну сонную голову, которая не любит завтрак. Как только мы заставим всю банду двигаться в нашей собственной версии The Amazing Race: Family Edition, мой муж любезно откладывает меня в метро, ​​где несколько сотен незнакомых людей и я пробиваюсь в ядро.

К тому времени, как я приступаю к работе, я чувствую, что уже заработал день. Из взглядов людей, сидящих за столом в офисах моего клиента, так и есть. Поскольку все болтают вокруг кофейника, ясно, что большинство из них задержалось поздно, чтобы сделать вмятину в бесконечном списке задач (разве это не так, как это происходит … собрания весь день, работа по ночам?)

Мы стараемся хорошо работать. Мы стремимся присутствовать в качестве партнеров и родителей. Мы сжимаем время для упражнений и общения. И вот проблема, у нас нет газа в танке для наших команд.

• Отрицание и заблуждение над деньгами
• Семь качеств истинного «Я»
• Взгляд из научного мировоззрения
• Знаете ли вы свою истину?
• 50 цитат о гордости

Мы идем на собрание команды, показываем, сообщаем и настраиваем. Мы сократили взаимодействие нашей команды до монотонного шоу и рассказали о работе каждого человека – прямо противоположное тому, на что должны обратить внимание наши команды!

Команды не должны сообщать об отдельных работах. Предполагается, что команды должны делать то, что можно сделать только вместе. Они касаются сотрудничества, синергии и создания целого, большего, чем сумма частей. Чтобы получить это, вам придется внести гораздо больший вклад, чем то, что он говорит о вашем описании работы. Вы должны добавить свою полную стоимость.

Сокровища

Мой коллега и я были с лидерами в большой больнице. Большинство из этих людей знали друг друга годами. Когда они представились, они решили прокомментировать опыт, который сформировал их. Один из них был танцовщицей и узнал от этого уровень дисциплины, который служил ей хорошо. У нас также был олимпийский спортсмен и ультрамаранонер (100 миль!). Некоторые из них работали в других отраслях; по крайней мере, один провел время в политике. Меня поразило то, как многие из этих удивительных фонов были неизвестны своим коллегам. Хуже того, богатство их опыта явно не было доступно их командой.

• Какая дисциплина подходит детям?
• В защиту средней школы Южного Хэдли
• 3 Подходы к этике: принципы, результаты и целостность
• Мы никогда не будем гуру
• Почему изучение музыки – это хорошая вещь. Часть II

У вас когда-либо был этот опыт? Вы когда-нибудь узнавали, что у члена команды есть скрытые таланты? А как насчет вас? Вы недооцениваете свои сильные стороны? Вы сдерживаетесь на работе?

Добавить полную стоимость

Добавление полной стоимости означает привлечение внимания к команде не только из ваших технических знаний, но и из всего вашего опыта.

Вы работали в другой отрасли? Этот опыт поможет вам понять ваших поставщиков или партнеров. Вы молодой рабочий родитель? Если ваша организация продает потребительские товары, вы можете поделиться информацией о таких клиентах, как вы. Ваша религиозная или благотворительная деятельность дает вам доступ к важным и влиятельным членам сообщества? Представьте своим товарищам по команде.

Это не только опыт, который повышает ценность, но и ваш стиль и ваши сильные стороны. Командам необходимо многообразие, чтобы быть эффективным. В команде стратегических мыслителей кто-то должен принести оперативную перспективу. Возможно, вы более склонны к риску – многим командам нужно, чтобы кто-то сказал, что что-то возможно, или они просто остаются застрявшими в том, как они всегда делали что-то. Возможно, ваше сочувствие помогает вам предвидеть влияние решений: если да, поделитесь своими мыслями, чтобы помочь членам вашей команды влиять более эффективно.

Я призываю вас поделиться этим сообщением с одним товарищем по команде и узнать немного больше об опыте, отношениях и талантах, которые делают их такими, какие они есть. Затем расскажите им свои истории. Мне бы хотелось услышать, что вы узнали.

Вы никогда не знаете, где вы сможете добавить ценность, когда вы действительно обнаружите. Но вы больше, чем менеджер цепочки поставок, или бухгалтер или цифровой маркетолог. Добавьте свою полную стоимость.

Это вторая в серии блогов, основанная на моей новой книге «Ты первый: вдохновляй свою команду расти, вставать и получать готовые вещи». Смотрите другие в серии:

Распакуйте свой эмоциональный багаж