Когда мы предпочитаем мужчин над женскими лидерами?

Моя дочь нуждается в Черном поясе, а не только для того, чтобы отбиваться от красивых молодых людей. Ей нужно это украшение боевых искусств, потому что я действительно хочу жить в Белом доме когда-нибудь. Моя жена и я оба академики, поэтому путь к 1600 Пенсильвании. для нас немного круто. Но моя дочь могла это сделать. Она потрясающая и умная и часто занимает руководящие должности в группах, в которых она находится, но есть проблема.

В моем предыдущем посте («Где женщины-кандидаты?») Я представил много исторических и современных доказательств того, что мужчины имеют существенное преимущество перед женщинами в получении руководящих руководящих должностей как в правительстве, так и в бизнесе. Например, только пять из 209 египетских фараонов в 3000 лет фараонов (3100 г. до н. Э. – 30 г. до н. Э.) Были женщинами, а только четыре из 187 римских императоров в 1500 лет римских императоров (30 г. до н.э. – 1453 г. н.э.) были женщинами , Точно так же в 21 веке императорского Китая (221 г. до н. Э. – 1912 г. н. Э.) Существовала лишь горстка императриц, и в 26 веке императорской Японии было всего 10 императриц (660 г. до н.э.). Это не только феномен прошлого. Например, в 2008 году только 7% правительственных лидеров во всем мире на руководящей должности были женщинами, и ни в одной из основных национальных бизнес-индексов женщины-генеральные директора (исполнительные директора) не превышали 6% ( Финансовая почта Канады 500). И, конечно же, никогда не было женского президента Соединенных Штатов.

ЗДЕСЬ ГДЕ ВЕСЬ ЧЕРНЫЙ РЕМЕНЬ

Я представляю одно объяснение этой статистически неожиданной модели в моих предыдущих исследованиях. Это предполагает, что предпочтение отдается грозным лидерам, которые отражают психологический механизм, который развивается для повышения живучести в насильственной среде людей предков («Мы действительно предпочитаем более крупных лидеров?»). Наши предки, которые выбрали союзников, которые физически навязывали, с большей вероятностью выживали и размножались. Это связано с тем, что потенциальные противники легко замечали физическую грозность союзника и осознавали возросшие издержки и опасность физической конфронтации.

• Остановите страдание и начните жить
• Интервью с Марианной Уильямсон
• Знакомьтесь с блестящим, бесстрашным и смешным сатириком замужества Mystique
• Что вы должны искать в своем идеальном матче?
• Могут ли долгосрочные отношения действительно работать?

Предпочтение физически грозным лидерам может помочь объяснить почти всеобщее преимущество того, что мужчины, которые на протяжении всей истории человечества были больше и сильнее, удерживают женщин за приобретение власти исполнительного руководства. Это предпочтение физически грозным лидерам также объясняет, почему моей дочери нужен Черный пояс для меня, чтобы достичь моих мечтаний в Белом доме.

ЧТО ДЕЛАЕТ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ПОКАЗ?

Этот аргумент превосходства хорошо вписывается в результаты исследований. Во-первых, в социальных взаимодействиях люди быстро устанавливают социальные иерархии, часто основанные на «впечатлениях первого взгляда», возникающих до любого словесного взаимодействия. В частности, мы, люди, удивительно хороши в оценке физической способности человека с точки зрения силы и боевых навыков.

• Спортивная беседа на инвалидных колясках с AJ Nanayakkara
• Минка Келли, Ким Кардашян, Ты и я
• Высокие черные черные женщины и брак: не выбрали или не выбрали?
• Празднование окончания
• Четыре риска в любящих мужчинах, которые не могут совершить

Во-вторых, люди склонны предпочитать более доминирующих лидеров, когда угроза больше. Это согласуется с исследованиями, показывающими, что люди с большим физическим ростом более склонны восприниматься как способные и компетентные. Это также приводит к выводам о том, что люди с большим физическим статусом более вероятно будут уважаться и опасаться потенциальных противников. Кроме того, люди склонны предпочитать людей с большим физическим статусом как экономические и политические союзники и, следовательно, как лидеры групп («Мы действительно предпочитаем более крупных лидеров?»). Эти поведения согласуются с исследованиями, показывающими, что социальный ранг шимпанзе и других приматов часто зависит от социального ранга их союзников. Эта концепция зависимого ранга предполагает, что люди знают, кто будет поддерживать могущественного союзника в конфликте и вероятный исход конфликта, поэтому присутствие могущественного союзника посылает подсказку противнику его или ее партнера, чтобы подчиниться ассоциированному лицу до начала конфликта.

В-третьих, археологические данные свидетельствуют о том, что мужчины были физически более крупными и сильными, чем женщины, у всех предков человеческих гоминид, насчитывающих 3-4 миллиона лет.

В-четвертых, и, наконец, исследования показывают, что мужчины предпочитают более женщин во время соревнований между группами и что мужчины более эффективны при увеличении группового усилия, чем женщины в ходе этого типа соревнований. Конечно, это соответствует доказательствам того, что на протяжении всей истории мужчины чаще выступают в качестве комбатантов в войнах и других межгрупповых конфликтах, чем женщины.

ИСПЫТАНИЕ ОБЪЯСНЕНИЯ

Чтобы узнать, прошел ли этот аргумент, мой соавтор и я провели ряд экспериментов, а затем сообщили о результатах в главе « Эволюционная психология в бизнес-науках» , книга 2011 года под редакцией коллеги « Психология сегодня» Гада Саада («Homo Consumericus») ). В своей простейшей форме, полученной из исследований, рассмотренных выше, мы ожидали, что внешняя угроза вызывает предпочтение мужчины и женщины-лидера.

В первом эксперименте мы протестировали разницу в поддержке граждан для гипотетического кандидата от женщин и мужчин в Сенат США, когда экономика страны была «слабой» (угрозой) по сравнению с «сильной». Во втором эксперименте мы оценили предпочтение служащих для найма гипотетической женщины по сравнению с мужским генеральным директором компании, когда компания «опасалась банкротства» (угрозы) против «ожидая продолжения прибыльности». И в заключительном эксперименте мы измерили разницу в предпочтении граждан для гипотетического женский или мужской », например президент или премьер-министр,« когда страна переживает «время войны» (угроза) против «времени мира».

В каждом эксперименте мы обнаружили, что угроза увеличила предпочтение мужчины-лидера над женщиной-лидером. В эксперименте 1, когда экономика была изображена как «слабая», поддержка кандидата-мужчины была на 16% больше, чем поддержка кандидата-кандидата, несмотря на то, что кандидаты имели идентичные характеристики. В эксперименте 2 предпочтение от мужского генерального директора увеличилось с 79% до 88% субъектов, когда компания перешла от ожидаемой доходности, опасаясь банкротства. И в эксперименте 3 предпочтение от мужского национального лидера увеличилось с 83% до 94% предметов, когда страна перешла из состояния мира в состояние войны. Чтобы завершить детали, я должен отметить, что субъекты предпочитали женщину над мужским лидером только в одном случае (эксперимент 1 при условии сильной экономики), но я оставлю это до вас, чтобы определить, важна ли разница в 3% , И в случае, если вам интересно, не было никаких важных различий между мужчинами и женщинами в их предпочтениях.

Эти результаты свидетельствуют о том, что предпочтение руководящего руководства мужчин особенно связано с существованием внешней угрозы. Несмотря на то, что есть много свидетельств общего предпочтения мужчин-лидеров как в людских, так и в нечеловеческих группах, эти эксперименты показывают, что предпочтение может быть связано с восприятием опасности для выживания группы. Если это так, существенное сокращение или устранение предвзятости в отношении лидерства женщин может оказаться очень сложным. В конечном счете, основной обязанностью наших исполнительных руководителей является обеспечение нашего выживания в конкурентном, если не враждебном мире, независимо от того, говорим ли мы о нации граждан или компании сотрудников. Если мы продолжим обвинять наших лидеров в этой ответственности, эволюционный багаж, который мы несем (например, сексуальный диморфизм и грозность в предпочтениях руководства), может сделать это странное явление, к сожалению, сложным.

Хорошо, милый, Обама и Ромни прилагают все усилия для достижения политических мечтаний. Пришло время для вас добраться до додзё, чтобы сломать несколько досок и закрутить несколько рук. Вы должны получить этот Черный пояс, чтобы носить вокруг, чтобы запугать людей. Папа хочет поселиться в спальне Линкольна.

Если вам понравился этот пост, поделитесь им по электронной почте или на Facebook или Twitter. Чтобы увидеть другие исследования, которые я нахожу интересными, следуйте за мной на Twitter @GreggRMurray .  

Для получения дополнительной информации: Мюррей, Грегг Р. и Сьюзан М. Мюррей. 2011. «Caveman Executive Leadership: эволюционные предпочтения лидера и биологический секс». В книге «Гад Саад» (ред.), « Эволюционная психология в бизнес-науках» (стр. 135-164). Гейдельберг: Спрингер.