Создание безопасных пространств

Источник: Designermikele / Pixabay

После выборов в ноябре прошлого года различные группы пытались создать «безопасные пространства». Меня попросили присоединиться к группе людей, планирующих создать безопасное пространство. Они хотели иметь регулярное время встречи, где люди могли бы обсудить свои опасения по поводу безопасности. Я был единственным человеком в группе. Я предположил, что люди такого цвета могут не чувствовать себя комфортно в такой дискуссионной группе. Руководитель группы планирования сказал, что нам нужно продолжать говорить. Я подумал, что нужно начать слушать .

Итак, почему люди цвета неохотно присоединятся к безопасному пространству? Исследования показывают, что контакт между белыми и цветными людьми указывает на то, что для белых более выгодно. Безопасное пространство, созданное белыми людьми, может быть безопасным для людей с цветом. Быть в группе преимущественно белых людей может быть напоминанием о девальвированном статусе меньшинств в обществе. Некоторым белым может понадобиться образование о цветах людей. Напротив, люди цвета постоянно воспитываются в отношении белых людей. Таким образом, безопасное пространство, созданное белыми людьми, может означать дополнительную работу для людей с цветом.

Через несколько месяцев после ноябрьских выборов меня пригласили на час кофе, который был предназначен для безопасного пространства. Я думал, что попробую. Встреча была в одной из моих любимых кафе. Когда я приехал, все стало плохо. Я предположил, что час кофе означает, что будет свободный кофе. Я узнал, что все должны платить. Когда я просмотрел группу, которая собралась, я был единственным человеком цвета. Это заставило меня почувствовать то, что я попал в группу любителей спорта, носящих трикотаж их соперничающей команды. Я разговаривал с несколькими людьми. Но я не чувствовал себя в безопасности.

Идея создания безопасного пространства имеет благие намерения. Но у меня есть идеи для тех, кто хочет их создать:

• Испытали ли вы моменты «Эврика»?
• Еще раз Двойная жизнь
• Угольные шахтеры и стойкость
• Представьте себе: секс просто секс
• Когда вы не можете простить

• Слушай . Если вы хотите включить людей за пределами своей собственной группы, найдите их. Узнайте, действительно ли они хотят обсудить свои проблемы в публичной группе. Возможно, они уже делают это, и вам не нужно создавать что-то еще. Моя церковь создала хорошую модель для прослушивания. У нас периодически есть Listening Circles, где мы приглашаем лидеров из-за пределов нашего сообщества слушать их. Цель – не говорить и не помогать. Цель состоит в том, чтобы слушать.
• Сделайте свою группу включенной . Один член группы меньшинств может не чувствовать себя в безопасности в группе. Включение по меньшей мере двух членов группы меньшинств не позволяет одинокому человеку чувствовать себя изолированным. Или говорить от имени целой группы.
• Действия говорят громче слов . Говорить, что пространство безопасно, не делает его безопасным. Что ваша организация сделала для обеспечения безопасности? Приложил ли он усилия для включения и прослушивания голосов меньшинств? Если нет, пространство может быть безопасным для всех. Создание безопасного пространства требует работы. И если вы пригласите кого-нибудь на кофе, заплатите за это!