Партнеры Amazon с отделом труда

Министерство труда США (DOL) установило партнерство с Amazon для обучения и наем ветеранов на технические работы. Согласно DOL, ветераны – это растущая неиспользованная рабочая сила, и ветераны Amazon будут использоваться, чтобы помочь закрыть пробелы в технических навыках. В прошлом году генеральный директор Amazon Джефф Безос заявил: «К 2021 году компания намерена нанять 25 000 ветеранов и военных супругов и обучить еще 10 тысяч навыков работы с компьютером». Первая волна ветеранов, нанятых в программу, будет проходить обучение в качестве поддержки Amazon Web Services ассоциирует.

ewddlacity.com
Источник: ewddlacity.com

Это не первое партнерство с крупной компанией, созданной DOL. Они также использовали Microsoft, IBM, Ford и DOW, а также более 100 других работодателей и колледжей, которые внедрили программы ученичества с DOL. Программа Microsoft предоставляет учебное пособие по программному обеспечению и системам, которое помогает действующим службам США и мужчин переходить на карьеру в области технологий.

В DOL подчеркивалось, что зарегистрированные ученичества – это инновационное обучение на основе работы и послесредний заработок и изучение моделей, соответствующих национальным стандартам. Ученик может заработать конкурентоспособную зарплату и зарплату с первого дня работы. Кроме того, ученики получают дополнительные повышения по мере увеличения уровня их навыков. «Средняя заработная плата для полностью опытного работника, завершившего ученичество, составляет 50 000 долларов в год. Ученики, которые завершают свою программу, зарабатывают примерно на 300 000 долларов больше за свою карьеру, чем учащиеся, не учащиеся учеников »(Mathematica Apprenticeship Earnings Study, 2012).

Зарегистрированные программы ученичества – это путь к возвращению американцев к работе. Они идеально подходят для бывших военнослужащих, которые хотят перейти в карьеру после службы в своей стране. Эти программы предусматривают не только обучение на рабочем месте, но и некоторые из них включают обучение в классе через технические школы и колледжи и обучение на дистанционном образовании, которые обеспечивают получение кредитов в колледже. Программы ученичества предоставляют компаниям возможность получить доступ к неиспользованному ресурсу работников, развить высококвалифицированных сотрудников, закрыть пробелы в навыках и создать путь к карьере для бывших военных.

techrepublic.com
Источник: techrepublic.com

По словам Брэндона Виглиароло, с TechRepublic, «Ветераны, покидающие военные, не всегда имеют роскошь ходить в школу четыре года, чтобы получить степень в области компьютерных наук. К счастью, есть варианты, которые могут заставить вас кодировать всего за несколько месяцев, а некоторые из них обслуживают ветеранов ». Программа ученичества« Кодирование взвода », которая является учебным лагерем для ветеранов, является отличным примером исследования Виглиароло. Программа помогает переходам ветеранов в гражданскую рабочую силу путем предоставления технической подготовки и трудоустройства. После завершения 16-недельной программы обучения студенты-ветераны имеют право на стажировку. Женщины-кодирующие взводы в технологическом фонде также предоставляют стипендии в размере 500 долларов для всех участников ветеранов-женщин. Из-за их подготовки военнослужащие считаются готовыми рабочими, которые демонстрируют лидерские навыки, настойчивость и сильную трудовую этику.

Lynda.com
Источник: Lynda.com

В сотрудничестве с DOL и поддержкой крупных компаний программы ученичества обеспечивают обучение ветеранов и возможности трудоустройства, которые могут привести к пожизненной карьере. Кроме того, бывшие военнослужащие мужчин и женщин могут получать кредиты в колледже через эти программы через Консорциум зарегистрированных учеников (RACC). Эта национальная сеть учреждений высшего образования, работодателей, союзов и ассоциаций работает в партнерстве с DOL, чтобы создать возможности для выпускников-выпускников, которые могут захотеть еще больше повысить свои навыки, заполнив степень бакалавра или младшего специалиста. Заполнение разрыва в технических навыках – один из путей к возвращению американцев к работе.