Должны ли вы говорить о политике на работе?

В наши дни говорить о политике на рабочем месте можно так же легко, как дышать кислородом. Трудно делать свой «обычный» рабочий день, потому что … это новый нормальный.

Источник: Dreamstime

Фактически, согласно опросу, организованному блоком новостей BetterWorks в области новостей в области технологий совместно с Wakefield Research, политика – очень реальная работа:

• 87% сотрудников читают политические должности в социальных сетях во время работы.
• 73% говорили со своими коллегами о политике после выборов, а 37% говорили о политике со своим боссом или менеджером.
• 20% рабочей силы США (и 34% тысячелетних) говорят, что они участвовали в митинге или марше после выборов.

Однако, хотя некоторые работодатели пытаются стать более прогрессивными, позволяя сотрудникам иметь политический голос, вы можете нанести неоправданный риск на свою работу, задействуя политическую активность в офисе или даже вне работы. (Не говоря уже о повышении кровяного давления.)

Наши отцы-основатели создали Билль о правах для защиты граждан от действий, предпринятых правительством, чтобы препятствовать свободе слова. Но это не относится к частному сектору, нравится оно или нет.

• Дилемма Давида
• Горе и страх
• Лучше, хуже
• Спасенные: Равные партнеры
• 6 шагов к великой жизни с выходным TV Sports Warrior

Корпорации могут свободно составлять собственную политику, в том числе те, которые ограничивают политическое участие. Доминирующим юридическим принципом является «занятость по своему усмотрению», что означает, что, если вы не охвачены профсоюзным соглашением или трудовым договором, в котором говорится иначе, вас могут уволить по любой причине или без причины. Ваши политические взгляды вне работы также могут вас уволить, в зависимости от того, в каком состоянии вы живете, о характере вашей деятельности и других факторах.

Посмотрите, прежде чем прыгать

Лучшим первым шагом является понимание политики предполагаемого работодателя, прежде чем вы примете работу. Если на вас не выйдет ничто на их веб-сайте или корпоративной литературе, то на этапе собеседования вы должны проверять культуру.

• Забудьте о любви Этот день святого Валентина, отпраздновать страсть вместо этого
• Сентябрь – другой январь – время для нового старта
• Духовный поиск
• Сенсорные воспоминания
• Является ли случайный секс просто равным?

Если вы увлечены своими политическими убеждениями, задавайте вопросы. Проверьте руководство компании, кадровые ресурсы, государственные законы, социальные сети и собственную сеть. Разумеется, одно дело – осознавать законы, призванные защитить вас, а другой – понять корпоративную культуру.

Скажите, что ваше исследование подтягивает некоторые красные флаги. Используйте эту информацию, чтобы копать дальше. Если флаги становятся большими и волнистыми, подумайте дважды. Например, если вы обнаружите в результатах поиска Google, что ваш будущий менеджер очень вокал в политических кампаниях, которые диаметрально противоположны вашим собственным страстным взглядам, зачем добавлять этот уровень стресса к вашей работе? Или подумайте, можете ли вы отделить их от работы.

У вас есть побег

Если вы уже заняты и любите свою работу, но вы быстро обнаруживаете, что вошли в гнездо шершня, что вы делаете? Убедитесь, что вы прочитали руководство для сотрудников и знаете культуру. Помните, почему вы там, даже если те, кто вокруг вас, похоже, забыли! Политические аргументы в часы работы – это не просто временное отвлечение. Они обычно задерживаются и могут вызвать долговременное негодование.

Работает гражданская дискуссия за обедом (и зная, где остановиться, прежде чем вы начнете сражаться со своими коллегами). Но убийство драгоценных, кумулятивных часов в течение недели, в дополнение к практически непреодолимым волнениям в средствах массовой информации – со временем может поставить под угрозу вашу работу.

Даже если вы согласны с вашим боссом и коллегами по основам, все еще существует высокая вероятность того, что вы в конечном итоге не согласны с некоторыми деталями на политическом минном поле. Добавьте к этому все драматические геополитические заголовки, которые появляются ежедневно, и у вас есть идеальный шторм, чтобы ничего не сделать.

Если вы внезапно окажетесь в ловушке горячего политического спора в офисе или вне его, попробуйте использовать такие нейтральные фразы:

• "Я слышу тебя."
• "Я знаю, что Вы имеете ввиду."
• «О … это интересно»
• "Я понимаю."
• «Это определенно стоит задуматься».

Если у вас есть роскошь избежать политической лавины, попробуйте некоторые связанные с работой сеги, подобные этим (также полезные напоминания для любых последовательных преступников):

• «Поддельные новости » – это напоминает мне, я только что узнал, что проект Смита должен быть первым делом с утра, и это не подделка! Вы видели мою электронную почту?
• «Говоря о розовых промах в Вашингтоне, мне лучше работать – я захлопнулся! »
• «Я уверен, что мы можем часами говорить об этом. Ну, мне нужно вернуться к работе.

Если ваш босс постоянно находится на мыльной коробке с противоположными мнениями, вы не хотите противостоять. Мало того, что они вряд ли изменят свое мнение, но вы просто добавите ненужный слой конфликта в отношения. Если одна и та же тема тянется в течение недель или месяцев, подумайте о том, чтобы (дипломатически) сказать, что политические обсуждения отвлекают вас на работе, и вы хотите сделать свою лучшую работу. Если бомбардировка по-прежнему неумолима, возможно, придет время посетить вашу любимую работу.

Ваш лучший ежедневный подход – вернуть разговор к критическим проектам, которые означают больше всего для вас и вашего босса. В конечном итоге производительность вашего отдела (и вашего босса) всегда будет иметь приоритет. Вам нужно будет принять больше «перейти к деловому мышлению», чтобы увидеть реальные изменения. Управление – это полезная практика, когда вы находитесь в этом затруднительном положении.

Почитай себя

В компании нет действительно свободной речи, потому что где-то в пути вы можете не согласиться с кем-то старше, что может повлиять на вашу работу. Так что вступайте в политическую драку на свой страх и риск. Если вы рассматриваете новую позицию, и вы политически активны, будьте верны себе и знаете свои приоритеты. Если вы уже на работе, осторожно пройдитесь … прежде чем создавать свой собственный твит-центр.