В среду, в Международный женский день, в этой забастовке женщины проводили забастовку, названную «День без женщины», и та же цель, что и ранняя забастовка с февраля, которая называлась «День без иммигрантов». В качестве другого акта неповиновения против администрации Трампа этот особый акт социального сопротивления был отмечен женщинами, которые пропускали работу, бойкотируя любые покупки, если только женщины или предприятия, принадлежащие меньшинствам, и не были красны в знак солидарности с движением.
В то время как сопротивление было не таким заметным, как миллионы людей, которые шли по Вашингтону после инаугурации Трампа, он следует импульсу Женского марша и является частью более широкого диалога, чтобы вновь привлечь внимание к несправедливости, которая по-прежнему поражает женщин и меньшинства не только в США, но по всему миру. На самом деле, несмотря на освещение в прессе в США, предполагающее минимальное воздействие забастовки, в другом освещении сообщалось о большем энтузиазме, особенно в его потенциальном глобальном воздействии:
«Женщины закрыли школы, заняли фермы, спустились в парламенты и забастовали в странах по всему миру в одном из самых высокооплачиваемых и политических Международных женских дней в живой памяти» (Topping, 2017, para 1)
Часть цели забастовки заключалась в том, чтобы привлечь внимание к важной и часто недооцененной роли работающих женщин в более крупной экономике. Центр американского прогресса определил посредством исследований, что «для всех американских женщин, которые работают вне дома для оплаты труда, это будет стоить валовому внутреннему продукту США 21 миллиарда долларов» (Lam, 2017, para. 2). Это даже не включает неоплачиваемый труд, который женщины ежедневно вносят, часто в поддержку работающих мужчин, от ухода за ребенком до ухода за пожилыми родителями за работу и т. Д.
Несмотря на эти факты, существует значительный разрыв в оплате труда между полами и на самом деле остается относительно застойным с 1990-х годов, когда женщины зарабатывают в среднем около 77 центов за каждый доллар, заработанный мужчинами (эти цифры становятся еще хуже, когда женщины из числа меньшинств сравниваются с мужчины). Действительно, как сообщается в «The Upshot» в The New York Times , «гендерный состав рабочих мест по соображениям равенства, в которых большинство мужчин платят на 21 процент больше, чем женщины с большей частью женщины» (Miller, 2017, para 5 ). В дополнение к тому факту, что поля с преобладанием мужчин оцениваются больше, чем женщины, доминирующие, даже если женщины имеют сопоставимые позиции с мужчинами, они по-прежнему недоплачены в сравнении.
Это не включает дополнительное препятствие хорошо документированного стеклянного потолка – невидимый барьер, который испытывают женщины и другие меньшинства, пытаясь продвинуть иерархию своей отрасли на более высокооплачиваемые управленческие должности. Стеклянный потолок представляет собой системное неравенство, которое трудно преодолеть, и это затрагивает женщин как группу , несмотря на отдельных женщин, которые могут нарушать свои барьеры.
Размышляя над повсеместными психологическими аспектами стойкости стеклянного потолка, один писатель отмечает, что он раскрывает «глубоко усугубленный дискомфорт значительной части нашего общества с женщинами, которые держат власть» (Gifford, 2017, para 1) , Она продолжает: «Несмотря на то, что барьеры, безусловно, уменьшаются, мириады женщин, которые врезались в это ударопрочное стекло, знают, что желаемое завещание общества о его собственном прогрессе опережает реальность» (Gifford, 2017, para. 2). Это дух пролить суровый взгляд на эту реальность, которая способствовала пропаганде женщин женщинами, в частности, с момента избрания Трампа.
В культуре, где человек может похвастаться «схваткой женщин за киску» и все же быть избранным в высшую должность нации, женщинам и их союзникам настоятельно необходимо защищать свои права и сопротивляться культурным силам, которые продолжают препятствовать прогрессу и полное признание равенства.
Copyright 2017 Азаде Алаи
