Изучение фактов – проверка влияния иммиграции на работу

Flickr/Jon Rawlinson cc license
Источник: лицензия Flickr / Jon Rawlinson cc

Как мы все видели недавно, иммиграция угрожает темной части человеческого мозга, которая эволюционировала для защиты наших предков от других групп. Хотя мы больше не избиваем сундуки и не используем копья с каменным наконечником, чтобы угрожать людям из других групп (или, может быть, мы все еще …), разговор об иммиграции влияет на психологическую основу нашей культуры, общества и правительства. У иммигрантов крадут рабочие места? Ли иммиграция забивает предприятия и школы? Разве это размывает интеллектуальное преимущество Соединенных Штатов над остальным миром?

Вы можете поспорить, что психологи и социологи, экономисты и политологи искали эти ответы. Теперь они нашли их … или, по крайней мере, большую часть одного вопроса, а именно: способствует ли разнообразие иммиграции или вредит рабочим местам. Ответ сделан из документа Бюро Бюро переписей США по экономическим исследованиям под названием «Разнообразие иммигрантов и комплексное решение проблем», опубликованного 20 января Абигейл Кук из SUNY Buffalo и Томаса Кемени из Университета Саутгемптона.

У этих исследователей есть специальный ресурс, а именно доступ к конфиденциальным цифрам «Продольный работодатель-домохозяйство» (LEHD). В основном, если вы работаете, LEHD знает, где вы родились, где вы работали и что вам заплатили. Это позволило исследователям узнать, как изменения заработной платы в компаниях и городах наряду с процентом ее иммигрантского населения. Поскольку они рассчитывают получить повышение в качестве прокси для сильной производительности труда, LEHD позволяет им увидеть, как разнообразие влияет на производительность.

И ответ: … разнообразие, которое несет иммигрантское население, связано с повышением заработной платы по всем направлениям. Но это похоже на то, чтобы поставить на лошадь механические лошади в аркаде: Иммиграция отходит далеко вперед, а другие идут немного. Почему некоторые компании приносят большую пользу, в то время как другие немного выигрывают?

Если вы наденете правильные очки, ответ будет очевиден. И если вы помните название этой статьи, вы, возможно, уже достигли подходящего объектива. Это объектив решения сложных проблем . Сначала исследователи подсчитали, насколько важно решать сложные проблемы в разных отраслях. Если вы хотите знать, вот пятерка и пятая пятерка:

1. Дизайн компьютерных систем и сопутствующие услуги
2. Издатели программного обеспечения
3. Производство компьютерной и периферийной техники
4. Архитектурные, инженерные и сопутствующие услуги
5. Услуги по научным исследованиям и разработкам
, , ,
287. Магазины одежды
288. Обувные магазины
289. Почтовая служба
290. Аренда потребительских товаров
291. Магазины для здоровья и личной гигиены

Теперь наденьте эти очки. Обратите внимание на то, что происходит: организации, которые требуют комплексного решения проблем в совместной среде, взлетают с рабочей силой иммигрантов. Те, в которых это умение не требуется или в которых сложное решение проблем выполняется изолированно, не пострадают от разнообразия, но они также мало выигрывают.

Также обратите внимание, что здесь мы говорим о работе STEM. Исследователи пишут, что «разнообразие на уровне заведения увеличивает заработную плату, но размер коэффициента снова более чем удваивается среди работников, занимающихся деятельностью STEM». Это особенно верно «среди тех, чья работа дополнительно интенсивно в социальном взаимодействии», пишет бумага.

Недвусмысленно, разнообразие, которое происходит от иммиграции, приводит к росту заработной платы и повышению производительности в областях STEM. Означает ли это, что иммиграция в целом хорошая или плохая? Неа. Но это большой палец на «хорошей» стороне шкалы и мощный аргумент против тех, кто указал бы на экономические причины закрытия границ.