Ваш босс следит за тобой
Когда вы включаете свой компьютер, в папке «Входящие» есть новый жирный элемент: ваш босс теперь следует за вами в Twitter. Существует начальная вспышка спонтанной лести, которую ваш босс интересует вас и ваши онлайн-размышления. Но лесть скоро превращается в страх и беспокойство, когда вы начинаете мысленно думать обо всех своих последних твитах, задаваясь вопросом, не дай Бог, чтобы вы сказали все, что вы не хотели бы, чтобы ваш босс читал.
Хотя вы знаете, что Twitter является публичным, вы, тем не менее, немного нарушаете. Вы не ожидали этого нового последователя. Хотя, конечно, причины вашего босса за то, что вы хотите прочитать ваши часовые онлайн-размышления, могут быть невинными, к сожалению, на ум приходят и мысли, но не замечательные.
Когда вы натыкаетесь на своего босса на следующее утро в обеденном зале, вы чувствуете себя неловко, когда вы представляете, как она сидит в своей спальне вчера вечером, читая ваши онлайн-размышления о социальных и политических событиях дня. У нее есть лучшие дела , вы напоминаете себе. Но почему она хотела следовать за вами в первую очередь?
Ложный друг
Но это может быть хуже. Существование на ваших звуковых укусах на 140 символов не насытит аппетит того, кто хочет больше углубиться в вашу личную жизнь. Возможно, ваши умные твиты слишком сильно заинтересовали вашего босса, и теперь она хочет быть вашим другом на Facebook. Подожди минуту . , , почему ?
Думаю об этом. Ваш босс смело пытается получить доступ к более высокому уровню личной информации. В зависимости от ваших отношений этот тип запроса может быть вполне уместным. Тем не менее, многим сотрудникам не удобно предоставлять своим работодателям такой тип доступа в их личную жизнь, особенно в Интернете, где многие сотрудники отпускают свои волосы.
И тогда возникает вопрос, как вы должны реагировать. В некоторых штатах ваш босс не может запрашивать у вас свой пароль в Facebook или требует, чтобы вы имели доступ к своей учетной записи в своем присутствии. Но что, если ваш босс отправит вам запрос от друга в Facebook?
Прежде всего, сопротивляйтесь соблазну быть польщенным тем фактом, что ваш босс заинтересован в вас на Facebook. Запрос друга очень отличается от желания следовать за вашей страницей блога или вашими сообщениями на публичном сайте, таком как Twitter. Запрос друга – это запрос на доступ к вашей личной жизни. В конце концов, если бы ваш босс искал просто публичную информацию, она могла бы просто использовать Google. Но давайте посмотрим правде в глаза, когда вы ищете личную информацию, Google просто не достаточно хорош.
Так почему ваш босс заинтересован? Есть ли хороший ответ на этот вопрос? Возможно, она хочет убедиться, что вы не публикуете язык, фотографии или видео, которые могут смутить компанию. Или, возможно, у нее есть интерес к вам, который больше, чем профессионал.
Еще одна возможность заключается в том, что ваш босс не имеет личной жизни и ищет небольшое развлечение. В конце концов, иногда это одиноко наверху. К сожалению, превосходный просмотр вашей личной информации, чтобы поцарапать этот вид зуда, может быть за ваш счет – в зависимости от реакции на то, что она просматривает на вашем сайте.
Или, может быть, у вашего босса есть небольшая привычка к кибер-преследованию. Но прежде чем вы увлечете гнусные объяснения повышенного интереса ваших боссов к вам, подумайте, неважно, независимо от объяснения, действия вашего босса являются подходящими в данных обстоятельствах.
Границы размытия
Тот факт, что ваш босс отправил вам запрос «Друг», в первую очередь, проблематичен. Очевидно, вы почувствуете давление, чтобы принять его. Несомненно, вы могли бы притворяться невежеством и вытащить обычную рутину «Я действительно не знаю, как пользоваться этим сайтом», или заявить, что не видели этого запроса. Но смелость вашего босса при отправке запроса сама по себе вызывает беспокойство. Что дальше? Запрос на посещение вашего дома?
Отправляя запрос, вы можете почувствовать, что ваш босс демонстрирует неуважение к личным границам. В конце концов, есть такие общедоступные сайты, как LinkedIn, где ваш босс может просматривать профессиональную информацию о вас и вашей квалификации. Большинство людей знают, что Facebook предназначен для личной информации.
Вы могли бы сравнить ситуацию с счастливым часовым разговором, где, возможно, ваш босс может задать вам несколько личных вопросов, но, конечно, не просил бы у вас ключа к вашему дому. С другой стороны, некоторые современные работодатели не рассматривали повышенный уровень доступа к личной жизни, который дает друзья Facebook.
Независимо от объяснения, однако, прежде чем вы поддаетесь давлению, чтобы «принять», найдите время, чтобы ознакомиться с законами вашего государства, которые регулируют уровень вторжения, который может нанять ваш работодатель.
Знай свои права
Многие сотрудники автоматически предоставляют начальству доступ к личной информации, потому что они преодолены динамикой власти на современном рабочем месте, не говоря уже о необходимости финансовой стабильности. Они автоматически предоставляют доступ к личной информации без учета последствий или уместности таких запросов со стороны своих работодателей. Некоторые работодатели, со своей стороны, проявляют такую же степень безрассудства в стремлении получить доступ к личной информации своих сотрудников.
При принятии решения о том, хотите ли вы разрешить пересечение таких границ, наделите себя полномочиями, зная ваши законные права. Изучите государственные и федеральные законы, которые регулируют вашу юрисдикцию. Вы имеете право поддерживать профессиональные границы как в автономном режиме, так и в автономном режиме. Подумайте, использует ли в некоторых случаях самый мудрый способ поведения с помощью кнопки удаления компьютера. И, возможно, ищет новую работу.
Об авторе:
Венди Патрик, доктор юридических наук, является профессиональным прокурором, автором и поведенческим экспертом. Она автор автор «Красных флагов»: «Как изображать сумасшедших, подлых и безжалостных людей» (St. Martin's Press) и соавтор пересмотренной версии бестселлера «Нью-Йорк таймс» «Люди для чтения» (Random House).
Она читает лекции по всему миру о профилактике сексуального насилия, здоровых отношениях и чтении красных флагов. Она также учит насилию на рабочем месте и оценке угроз, а также является специалистом по сертификации специалистов по оценке угроз. Мнения, выраженные в этой колонке, являются ее собственными.
Найдите ее на wendypatrickphd.com или @WendyPatrickPhD
