Родители, пожалуйста, не посещайте собеседование с ребенком

Источник: Fotolia

Двадцать лет назад родители сказали своим детям, чтобы они получили работу. Десять лет назад родители поощряли своих детей к работе. Теперь родители посещают собеседования вместе со своими детьми.

Чтобы быть ясным, когда я говорю «дети», я не имею в виду 15-летних, которые ищут летнюю работу в местном ресторане быстрого питания. Я говорю о 22-летних выпускниках колледжей, которые высаживают свои первые большие рабочие места в выбранном им карьерном пути.

Может показаться здравым смыслом, что родители не должны посещать собеседование вместе со своим 22-летним ребенком. Но это действительно происходит. И участие в интервью – это не единственный способ вмешиваться в их карьеру взрослых детей.

Как родители участвуют

Мичиганский государственный университет опросил работодателей, которые нанимают выпускников последних курсов, чтобы узнать, как родители участвуют в поиске работы своих детей. Вот что работодатели должны были сказать:

• 7 вещей, умственно мыслящих родителей
• Не верьте всему, что вы думаете
• Защитные особенности: Нарушение злоупотребления в полиаморальных отношениях
• Семейные вопросы, когда приходит к тому, чтобы стать хулиганом
• Тьфу! Это так отвратительно! Отталкивание предсказывает вашу сексуальную жизнь

• 40% имели дело с родителями, которые пытались получить информацию о компании от имени своих детей
• 31% получили резюме, представленные родителями от имени своих детей
• 26% имели контакты с родителями, которые пытались убедить их нанять своих сыновей или дочерей
• 15% слышали жалобы от родителей, чей ребенок не был нанят
• 12% имели дело с родителями, которые пытались организовать собеседование с ребенком
• 9% имели контакт с родителем, который пытался договориться о заработной плате своего ребенка
• 6% получили звонки от родителей, которые выступали за повышение или повышение своего ребенка
• 4% видели, как родители посещают интервью с их ребенком

В конце опроса исследователи спросили работодателей, есть ли у них что-нибудь еще, чтобы добавить о том, как родители участвуют в работе. Работодатели показали, что они также видят эти тенденции:

• Родители помогают своим детям выполнять рабочие задания, поэтому сроки не пропущены или они пересматривают работу по улучшению ее качества
• При вынесении выговора или дисциплинировании сотрудники отказываются встретиться с руководителем, прежде чем разговаривать с родителями.

Работодатели говорят, что мамы с большей вероятностью посещают ярмарки карьеры, чтобы собирать информацию об имени своего ребенка, и они с большей вероятностью организуют собеседования. Они чаще слышат отцов о переговорах о зарплате, дисциплинарных мерах и отказах.

Неудивительно, что работодатели сообщают о том, что участие родителей является отрицательным. Представьте себе, что мать сидела рядом с сыном в интервью, в котором говорилось: «Мой сын – настоящий самоуничтожитель». И молодому взрослому трудно убедить потенциального работодателя, что она мотивирована, когда ее родители представляют от ее имени резюме.

• Нахождение любви, снова: руководство для среднего возраста
• Являются ли личностные черты наследственными?
• Что тайцы хотят матери в День матери?
• Два слова, которые создают или нарушают отношения
• Забудьте о сопричастности с нарциссистом, раунд 2

Будьте благосклонны, не переживайте

Есть хороший шанс, что ваш новый выпускник может извлечь выгоду из нескольких слов мудрости от вас, прежде чем приступать к новой карьере. Таким образом, вы можете предложить свои лучшие советы для прибивания интервью или переговоров о зарплате. Но ваша работа должна закончиться.

Конечная цель родительского воспитания должна заключаться в том, чтобы самостоятельно работать вне работы. Это означает, что ваш ребенок, особенно ваш взрослый ребенок, отправится на новые приключения без вас.

Независимо от того, как вы соблазняетесь, вы должны участвовать в поиске работы вашего молодого взрослого, не делайте этого. Отказ, неудача и ошибки – это возможность построить умственную силу.

Лучше всего позволить вашему ребенку испытать жалость и естественные последствия безответственности в молодом возрасте. Боль и борьба учат ценным урокам жизни. Но, подталкивая своего ребенка и прокладывая путь во взрослую жизнь, больше вреда, чем пользы.

Поэтому, независимо от того, как вы соблазняетесь, вы должны подать заявку на работу от имени вашего ребенка и независимо от того, сколько вы можете захотеть посетить собеседование, пожалуйста, не делайте этого.

Источник: Эми Морин

Хотите узнать, как отказаться от вредных привычек, которые лишают детей умственной силы? Возьмите копию 13 вещей, которые мысленно крепкие родители не делают.