Родители, пожалуйста, не посещайте собеседование с ребенком

Двадцать лет назад родители сказали своим детям, чтобы они получили работу. Десять лет назад родители поощряли своих детей к работе. Теперь родители посещают собеседования вместе со своими детьми.

Чтобы быть ясным, когда я говорю «дети», я не имею в виду 15-летних, которые ищут летнюю работу в местном ресторане быстрого питания. Я говорю о 22-летних выпускниках колледжей, которые высаживают свои первые большие рабочие места в выбранном им карьерном пути.

Может показаться здравым смыслом, что родители не должны посещать собеседование вместе со своим 22-летним ребенком. Но это действительно происходит. И участие в интервью – это не единственный способ вмешиваться в их карьеру взрослых детей.

Как родители участвуют

Мичиганский государственный университет опросил работодателей, которые нанимают выпускников последних курсов, чтобы узнать, как родители участвуют в поиске работы своих детей. Вот что работодатели должны были сказать:

• 7 вещей, умственно мыслящих родителей
• Не верьте всему, что вы думаете
• Защитные особенности: Нарушение злоупотребления в полиаморальных отношениях
• Семейные вопросы, когда приходит к тому, чтобы стать хулиганом
• Тьфу! Это так отвратительно! Отталкивание предсказывает вашу сексуальную жизнь

• 40% имели дело с родителями, которые пытались получить информацию о компании от имени своих детей
• 31% получили резюме, представленные родителями от имени своих детей
• 26% имели контакты с родителями, которые пытались убедить их нанять своих сыновей или дочерей
• 15% слышали жалобы от родителей, чей ребенок не был нанят
• 12% имели дело с родителями, которые пытались организовать собеседование с ребенком
• 9% имели контакт с родителем, который пытался договориться о заработной плате своего ребенка
• 6% получили звонки от родителей, которые выступали за повышение или повышение своего ребенка
• 4% видели, как родители посещают интервью с их ребенком

В конце опроса исследователи спросили работодателей, есть ли у них что-нибудь еще, чтобы добавить о том, как родители участвуют в работе. Работодатели показали, что они также видят эти тенденции:

• Родители помогают своим детям выполнять рабочие задания, поэтому сроки не пропущены или они пересматривают работу по улучшению ее качества
• При вынесении выговора или дисциплинировании сотрудники отказываются встретиться с руководителем, прежде чем разговаривать с родителями.

Работодатели говорят, что мамы с большей вероятностью посещают ярмарки карьеры, чтобы собирать информацию об имени своего ребенка, и они с большей вероятностью организуют собеседования. Они чаще слышат отцов о переговорах о зарплате, дисциплинарных мерах и отказах.

Неудивительно, что работодатели сообщают о том, что участие родителей является отрицательным. Представьте себе, что мать сидела рядом с сыном в интервью, в котором говорилось: «Мой сын – настоящий самоуничтожитель». И молодому взрослому трудно убедить потенциального работодателя, что она мотивирована, когда ее родители представляют от ее имени резюме.

• Нахождение любви, снова: руководство для среднего возраста
• Являются ли личностные черты наследственными?
• Что тайцы хотят матери в День матери?
• Два слова, которые создают или нарушают отношения
• Забудьте о сопричастности с нарциссистом, раунд 2

Будьте благосклонны, не переживайте

Есть хороший шанс, что ваш новый выпускник может извлечь выгоду из нескольких слов мудрости от вас, прежде чем приступать к новой карьере. Таким образом, вы можете предложить свои лучшие советы для прибивания интервью или переговоров о зарплате. Но ваша работа должна закончиться.

Конечная цель родительского воспитания должна заключаться в том, чтобы самостоятельно работать вне работы. Это означает, что ваш ребенок, особенно ваш взрослый ребенок, отправится на новые приключения без вас.

Независимо от того, как вы соблазняетесь, вы должны участвовать в поиске работы вашего молодого взрослого, не делайте этого. Отказ, неудача и ошибки – это возможность построить умственную силу.

Лучше всего позволить вашему ребенку испытать жалость и естественные последствия безответственности в молодом возрасте. Боль и борьба учат ценным урокам жизни. Но, подталкивая своего ребенка и прокладывая путь во взрослую жизнь, больше вреда, чем пользы.

Поэтому, независимо от того, как вы соблазняетесь, вы должны подать заявку на работу от имени вашего ребенка и независимо от того, сколько вы можете захотеть посетить собеседование, пожалуйста, не делайте этого.

Хотите узнать, как отказаться от вредных привычек, которые лишают детей умственной силы? Возьмите копию 13 вещей, которые мысленно крепкие родители не делают.