Конфликт в отношениях

Это хорошая вещь? Все это зависит.

Разногласия – это факт жизни во многих межличностных отношениях (например, брак, дружба, рабочее место). Трудно иметь значимую связь с другой и не иметь противоположных точек зрения или мнений, по крайней мере, иногда. Как люди выражают свои инакомыслия, важно оценить влияние конфликта.

Стратегии управления конфликтами, основанные на взаимном уважении и понимании, которые способствуют интимности и безопасности, приводят к здоровым и устойчивым отношениям. Таким образом, тип коммуникации, с которой стороны участвуют во время разногласий, вполне может оказать существенное влияние на то, имеет ли управление конфликтом положительные или отрицательные результаты.

Положительные результаты могут включать:

  • Снижение беспокойства, отсутствие страха и напряжения при выражении разногласий
  • Повышенная близость друг к другу
  • Не позволять разногласиям становиться более интенсивными или наносить ущерб
  • Понимание мнения каждой стороны путем проведения осмысленной и открытой дискуссии
  • В семье, демонстрирующей позитивное разрешение конфликтов в качестве примера для детей

Отрицательные результаты в условиях плохого управления конфликтами могут привести к:

  • Эмоциональные реакции, такие как депрессия, гнев и беспокойство
  • Меньше удовлетворения отношениями
  • Эмоциональный и физический уход
  • Физиологические реакции, такие как повышенное напряжение
  • Вредное физическое поведение, такое как насилие
  • Моделирование слабых стратегий разрешения конфликтов и содействие характеру взаимодействия их детей с другими людьми в форме отсутствия привязанности или предотвращения

Хотя большинство из нас не склонны оценивать интенсивность наших конфликтов, в то время как в настоящий момент они могут варьироваться и фактически перемещаться от мягкого до интенсивного очень быстро. Зачем?

  1. Содержание может повысить эмоциональность: если комментарии критичны, обличительны или саркастичны, они могут ускорить гнев.
  2. То, как говорят, может также повысить интенсивность конфликта: тихий, измеренный тон может привести к совсем другой реакции, чем кричать.
  3. То, как человек ведет себя во время конфликта, может повышать или понижать температуру: совместные подходы, извиняясь с самого начала за любые проступки и прося разъяснения, чтобы искренне понять перспективу другого человека, могут «охладить» или уменьшить интенсивность. Очевидно, что угрожающие или агрессивные действия могут повысить интенсивность. Если вам нужно уйти на «холодный» период, то как вы это делаете, это повышает или снижает интенсивность – объясните, что вам нужно остыть, и что вы вернетесь позже, чтобы решить проблему. Это может улучшить взаимодействие.

Еще один важный вопрос, который следует учитывать, – это то, что мы можем реагировать на гнев, основываясь на том, что мы видели в том, как наши родители справлялись с конфликтом. В ряде исследований было обнаружено, что способы, с помощью которых ребенок-родственник ребенка реагирует на конфликты, могут влиять на то, как развивающийся ребенок будет вести себя к конфликту. Например, если ребенок свидетельствует о том, что ее родители выражают враждебные замечания друг другу или если один из родителей постоянно избегает любых обсуждений относительно разногласий, ребенок может участвовать в подобных стратегиях конфликта в своих отношениях с возрастом. Одним из наиболее широко принятых объяснений этого поведения со стороны ребенка является теория социального обучения. Стратегии управления дисфункциональными конфликтами родителей могут повлиять на их детей. Поэтому, помня о путях улучшения навыков общения и изучения методов разрешения конфликтов, не только улучшает отношения родителей друг с другом, но также может служить лучшим примером для детей.

Мы можем быть либо чрезмерно, либо с чувством гнева, исходя из того, что мы переживали в детстве. Ребенок, который переживает агрессию или постоянный конфликт дома, может стать десенсибилизированным до гнева или не осознает, что их тон или комментарии воспринимаются как гнев другими. Для некоторых, подверженность постоянному гневу в детстве может способствовать решению стратегий и устойчивости в условиях конфликта. Для других это может привести к склонности к агрессивному или насильственному поведению.

Реально, мы все злимся, говорим и, возможно, даже делаем вещи, которые являются неразумными и воспалительными; особенно в «жаре момента». Мы можем учиться на наших ошибках, рассматривая – когда мы остыли – что это такое, что усилило интенсивность конфликта и как вернуться и исправить ситуацию. Здоровое разрешение конфликтов укрепляет отношения. Ключ общается друг с другом таким образом, что обе стороны чувствуют себя понятыми. Для этого стороны должны иметь возможность:

  • Выражайте свои чувства и мысли и верьте, что другой человек лучше их понимает
  • Будьте откровенны и честны в своих взглядах и чувствах и посмотрите, насколько отзывчива и уважительна для них другая сторона
  • Поймите, что, хотя они могут продолжать не соглашаться, это менее важно, чем их уважение друг к другу
  • Цените, что эмпатия способствует близости и безопасности, которая укрепляет их отношения

Избежать конфликта – это стратегия, которую некоторые используют для борьбы со стрессовыми ситуациями. Существует разумность в том, что он «кусает язык» или уходит от некоторых ситуаций. Однако, как повсеместная стратегия, это может привести к проблемам; особенно если ситуация серьезная. Избежание может иметь непреднамеренные последствия появления другого человека в том, что их проблемы не имеют значения или тривиальны. Это может также означать, что другой человек испытывает недостаток инвестиций в отношения. Такой подход может также повлиять на близость и удовлетворение отношений для обеих сторон.

Некоторые конфликты не могут быть решены. На самом деле, не все разногласия должны быть решены. Люди должны выбирать, чтобы противостоять значительным и обсуждать их, когда они спокойны и готовы слышать и понимать точку зрения другой стороны. Вот несколько полезных стратегий:

  • Добавьте юмор, когда это уместно, а не таким образом, чтобы уменьшить важность вопроса, может рассеять интенсивность конфликта
  • Ищите профессиональную помощь для изучения стилей разрешения конфликтов
  • Получите обучение методам управления стрессом и расслабления

В конечном счете, разногласия в важных отношениях неизбежны. То, как вы выражаете и решаете их, – это ключ.

Рекомендации

Aloia, LS & Solomon, DH (2014). Интенсивность конфликтов, семейная история и физиологические стрессовые реакции на конфликт в романтических отношениях. Human Communication Research, 41, 367-389 DOI: 10.1111 / hcre.12049

Gordon, A., M., & Chen, S. (2016). Вы получаете, откуда я? Воспринимаемое понимание буферов против негативного влияния конфликта на удовлетворение отношений. Journal of Personality and Social Psychology, 110, 239-260. DOI: 10.1037 / pspi0000039

Green, E. (2008). Лица, находящиеся в конфликте: внутренний семейный системный подход. Семейный журнал, 16, 125-131. DOI: 10.1177 / 1066480707313789

Whitton, SW, Waldinger, RJ, Schulz, MS, Allen, JP, Crowell, JA, & Hauser, ST (2008). Предполагаемые ассоциации от взаимоотношений между родителями и взрослыми супружескими отношениями и корректировка отношений. Журнал семейной психологии, 22, 274-286. DOI: 10.1037 / 0893-3200.22.2.274