Строительные фирмы создают карьеры в промышленности

Общественные колледжи работают над тем, чтобы закрыть пробелы в навыках.

Критический разрыв в навыках у квалифицированных рабочих требует от промышленности создания образования и обучения для создания жизнеспособной рабочей силы для сегодняшнего рынка. Строительство строительной рабочей силы является основной целью для генеральных подрядчиков. В опросе 2017 года, выпущенном Autodesk и Associated General Contractors of America (AGCA), более 70 процентов строительных компаний по всей стране сообщают, что они не могут найти квалифицированную рабочую силу для заполнения почасовых позиций. Эти позиции составляют большинство строительной рабочей силы. «Должностные лица ассоциации заявили, что многие фирмы меняют способ их работы, вербуют и компенсируют, но предупреждают, что хроническая нехватка рабочей силы может иметь значительные экономические последствия, если не будут инвестированы в карьеры и техническое образование» (Associated General Contractors of America, 2017).

www.glassdoor.co.uk

Источник: www.glassdoor.co.uk

Согласно опросам Autodesk и AGCA, нехватка рабочих является наиболее серьезной на Западе, где 75 процентов подрядчиков с трудом заполняют эти должности, а затем на Среднем Западе, где 72 процента изо всех сил пытаются найти рабочих, 70 процентов на Юге и 63% на северо-востоке. Поскольку возросший спрос на строителей продолжает расти, нехватка рабочей силы усугубляется. С выпуском федеральных данных о занятости в строительстве 65 процентов строительных компаний сообщают, что нехватка квалифицированных рабочих будет увеличиваться, что затрудняет их поиск часовых ремесленников. Согласно федеральным данным и генеральному директору Ассоциированных генеральных подрядчиков Стивена Сандерра, с июля 2016 года по июль 2017 года строительные работы увеличились в 258 из 358 районов метро, ​​что объясняется растущей нехваткой квалифицированных рабочих.

www.crainsnewyork.com

Источник: www.crainsnewyork.com

Стремясь устранить нехватку дефицита навыков, некоторые строительные фирмы сотрудничают с образованием. Sundt Construction, Inc. сотрудничает с Центральным Аризонским колледжем (CAC) для обучения студентов в области строительства. В настоящее время CAC предлагает сертификационные курсы по промышленному строительству и бетонному строительству. Курсы соответствуют стандартам Национального центра по строительному образованию и исследованиям (NCCER), а также Управлению по безопасности и гигиене труда (OSHA), которые требуют от студентов удовлетворения 30-часовых требований. Сертификаты – это путь к степени бакалавра. Руководство Sundt и администраторы CAC работали над разработкой учебного плана, который обеспечивает карьерный путь, состоящий из стекируемых сертификатов, включая навыки работы на рабочем месте. В частности, Сундт совместно разработал содержание курсов, последовательность курсов и сертификацию сертификатов. Этот вид обучения называется Career Technical Education (CTE). Курсы CTE предназначены для того, чтобы индустрия работала в классе, позволяя отрасли обеспечивать обучение, поскольку колледж использует свою учебную программу. Факультет и администрация CAC работали в сотрудничестве с командой строительства Sundt, чтобы выровнять курс по курсу на предмет желаемых навыков. Работники Sundt Construction также служили вспомогательными преподавателями в программе. Студенты проводят курсовые работы по тяжелой технике, трубному оборудованию и сварке наряду с промышленным и бетонным строительством.

www.equipmentworld.com

Источник: www.equipmentworld.com

Студенты, которые заполняют программу с 30 кредитами, получат помощника прикладной науки и могут перейти на получение степени бакалавра прикладной науки в области управления промышленными технологиями в Университете Северной Аризоны.

Благодаря этому партнерству, Sundt Construction, Inc. инвестирует в студентов, которые они планируют нанять после завершения программы. Студенты CAC, которые получают сертификаты, могут получить трехлетнее академическое ученичество. Студенты, нанятые Сундтом, также получат компенсацию в размере 1000 долларов США, чтобы помочь финансировать стоимость программы в размере 2500 долларов США. В настоящее время программа подготовки к обучению в области досуга Sundt обслуживает более 180 студентов в CAC.

По словам Сандры Зиреш, CAC Career Navigator, партнерские отношения, подобные этой, являются шагом в правильном направлении, помогая обучать студентов жизнеспособной карьере, одновременно сокращая разрыв в навыках для торговых рабочих мест. Эти виды партнерства позволяют высшему образованию и бизнесу работать вместе, чтобы лучше обслуживать промышленность и сообщество.

Рекомендации

Ассоциированные генеральные подрядчики Америки (2017 год).

https://www.agc.org/learn/education-training

Американское общество сварщиков (2017 год).

https://www.aws.org/

Данные по занятости в метро (2016 год).

https://www.agc.org/learn/construction-data/construction-data-employment

Данные о занятости в строительстве по столичной области или подразделению (2017 год).

https://www.agc.org/sites/default/files/Files/Communications/Metro_Empl_1707_Alpha.pdf

План развития рабочей силы Генерального подрядчика (2017 год)

https://www.agc.org/sites/default/files/Files/Communications/Workforce_Development_Plan_2017.pdf