Отбрасывание босса

Источник: Der Volstecker, Flickr, CC 2.0

Свержение босса имеет долгую и легендарную историю: от убийства Юлиуса Цезаря до обезглавливания Людовиком XVI французской революции до сегодняшних средств массовой информации и попытки активистов совершить бескровный переворот, чтобы свергнуть Дональда Трампа.

Конечно, попытки вытеснить босса не ограничиваются высоким. Многие руководители фронтовой линии были вытеснены сердитым или ревнивым подрывом.

Если вы сотрудник

Правосудие требует от нас попыток сместить босса, если мы считаем, что оно служит благим благам и может быть сделано этически. Вот несколько способов:

• Изнасилование культуры, наконец, будет воспринято серьезно?
• Сексуальное нападение – это сила
• Как сказать, если кто-то необоснован
• Трамп, Любовь и Президиум
• Дональд Трамп и привыкание к поведению, часть II

• Предложите «консультацию по карьере». Задайте вопросы, чтобы возглавить босса, чтобы подумать, может ли он / она быть счастливее в другом месте и проинструктировать босса о лучших возможностях трудоустройства. Конечно, это рискованно: он / она может вывести вашу истинную цель: искоренить этот рак из вашей жизни. Так что безопаснее, если вы можете убедить храбрый коллегу предложить помощь в изменении карьеры.
• Предложите боссу конструктивную критику. Конечно, с неправильным боссом, это тоже могло заставить вас уволить. Но при правильных обстоятельствах тактично распределенная обратная связь может привести к улучшению или посадить семя, которое босс может быть более счастливым в другом положении.
• Документ, а затем противостоять. В идеале с коллегами, документируйте некомпетентность, ленивость или сомнительную этику босса. Когда доказательство достигнет критической массы, покажите его боссу с предупреждением: улучшите или мы расскажем все вашему боссу.
• Подниматься. С коллегами, идите прямо к боссу босса. Часто вам ясно, что предоставление обратной связи вашему боссу будет бесплодным или даже вызвать воздаяние. В таких случаях может быть разумнее идти прямо к боссу босса.
• Попробуйте HR. Как группа, попросите совета для сочувствующих и влиятельных специалистов по персоналу.

Если вы босс

Если вы не были такими квалифицированными, трудолюбивыми или этичными, какими вы должны быть, вы можете почувствовать пассивную агрессивность, если не наброситься на плаву. Прежде чем ваши пираты заставляют вас ходить по доске, смотрите внутрь: если вы будете работать на вас, как вы себя чувствуете? Вам нужно быть более квалифицированным, трудолюбивым или более этичным? Чувствуете ли вы, что у вас достаточно улучшилась ваша текущая работа или вы должны искать более симпатичное окружение?

Конечно, даже если вы любимы большинством сотрудников, вероломство может скрываться, по крайней мере, у одного ревнивого или сердитого злоумышленника. И этого может быть достаточно, чтобы свергнуть даже могучих, как, например, Яго сделал это с уважаемым Отелло. Остерегайтесь предательств, таких как:

• Наука решения альтернативных фактов
• Являются ли сексуальные хищники и слуги повсюду? Да!
• Что мы делаем, когда наши причины кажутся слабыми?
• Beyond #MeToo и #BelieveYou
• Что мы можем рассказать нашим детям о том, кто победил?

Неожиданные и неожиданные попытки подружиться с вами. Если до этого человек был далек даже от оппозиции и вдруг пытается стать вашим лучшим бутоном, будьте осторожны. Многие потенциальные диверсанты следуют предписанию Макиавелли, чтобы ваши друзья закрылись, а ваши враги приблизились.

Распространение грязи. Вероломство может распространять на вас грязь – истинное, преувеличенное, вводящее в заблуждение или даже откровенное ложное. Они могут сделать это органично: один шепот правильному человеку может стать вирусным. Или они могут делать это оптом: поднимая «вопрос» или «беспокойство» о вас на встрече или в электронном письме коллегам и боссу.

Дезинформация. Ваш враг может преднамеренно дать вам совет, который звучит, по крайней мере, предельно разумно, но на самом деле плох. Или он / она отправит вам статью, которая уступает другому, / он будет использовать, чтобы выглядеть лучше вас.

Подоходный. Ваш потенциальный эсминец не будет получать от вас ценную информацию, если только он / она, скорее всего, не пострадают.

Как и во всех человеческих начинаниях, нет единственного решения. Но в целом разумно:

1. Держите антенну за возможных врагов. Как мой отец советовал: «Уважайте, но подозревайте».

2. Если ваши первоначальные опасения получают обоснованную проверку, спросите у человека, есть ли у вас проблемы с вами. Этого может быть достаточно, чтобы предупредить его или ее.

3. Если саботаж продолжается, предупредите человека, что еще раз, и вы пойдете к боссу. Увеличьте амплитуду вашей антенны и продолжайте документировать.

4. Если и когда вы считаете, что преимущество вашего перехода к боссу явно перевешивает риск, сделайте это.

Вынос

Нам всем нравится думать, что люди в основном добры. И большинство людей, но когда они завистливы, злы, под давлением или страдают от психических заболеваний, даже добрые люди могут быть далеки от добрых.

Д-р Немко – карьера и личный тренер. Вы можете связаться с ним по адресу [email protected].