Информаторы
Освежители: мужественные стражи правды и свободы, злобные и мстительные визги со своей собственной повесткой дня?
Информатор – информатор; разоблачитель секретов. Их цели и их мотивы сложны и часто противоречат друг другу. Они могут быть мотивированы идеологией и идеализмом; месть и злость; жадность и ревность.
Перейдите в Интернет, и вы найдете множество сайтов, посвященных свисткам. Две вещи поразительны. Во-первых, то, что осведомитель, почти всегда изображается как почетная деятельность. Это акт смелого и нравственно всегда справедливого. Во-вторых, существует множество организаций, которые пытаются направить потенциальных осведомителей, чтобы следовать заданному пути через какой-то утомительно бюрократический лабиринт, чтобы (по сути) предотвратить или уменьшить подачу звуков в прессу. Опять же, осведомители воспринимаются как вполне законные, разумные и чувствительные люди.
Организации справедливо очень беспокоятся о свистках. Один человек независимо от своей мотивации может в два раза снизить цену акций. Они могут поставить великую организацию на колени и разрушить репутацию, которая потребовалась десятилетиями.
Главный вопрос – мотивы увольнителей. Это гораздо важнее, чем информация утечки информации. Есть два крайних типа, которые появляются в прессе и в научных статьях: Герои и Злодеи.
Первый тип (H) – ваш прототипный этический кумир. Эти люди видят неправильное поведение и что-то делают с этим. Непокоренные личной потерей (работы), даже опасностью (от карающего работодателя), эти герои делают то, что нужно сделать.
Если вы следуете истории (читайте «моральный рассказ»), они следуют правилам HR на «t». Сначала они сообщают логически, рационально и вежливо их непосредственный руководитель в ожиданиях, что неэтичное или аморальное поведение прекращается. Разумеется, это не история, потому что руководитель – ленивый, коррумпированный или пушистый.
Поэтому наши герои поднимаются по лестнице с той же проблемой, но безрезультатно. Преодоленные ленинностью, апатией и презрением, наши герои считают, что у них нет альтернативы, кроме как пойти в СМИ. Они невиновны, «Просто Давид» против «Злого Голиафа». Они представляют честного, честного человека против эгоистичных, жестоких капиталистов.
Конечно, история имеет счастливый конец: она должна. Журналисты-журналисты делают все возможное, и все здание рушится. Грязные трюки, противозаконные действия, согнутые боссы, неэффективные инспекторы и партия получают свой взнос. Наш герой, на белом зарядном устройстве, катается на закате. Мир просто: Аминь.
Проблема с сказкой (или это современная притча?) Заключается в том, что она довольно упрощает. Этика, как и закон, сложна. Таким образом, про-жизнь и про-абортисты считают, что они (исключительно) правы. Этические комитеты оценивают приемлемость научных исследований. Но наши друзья – настоящие судьи. Их этические соображения звучат, правильны и просты. Но все это получается, в конце концов, не так ли? И, следовательно, просвещение является морально оправданным, даже требуемым, действием.
Но есть еще одна история. На этот раз роли будут отменены. Свидетель – злодей (V). И истории или истории случаев типов V удивительно похожи.
История такая. Долгосрочный сотрудник WV (Whistle-blowing Villain) чувствует себя неуютно отчужденным на работе. Переданные для продвижения по службе, публично прогуливаются, поддаются неосуществленным обещаниям. Типы WV испытывают растущий гнев относительно их тяжелого положения.
WV часто слишком старые, слишком неквалифицированные, слишком кислые и слишком угрюмые, чтобы получить другую работу. Поэтому, вместо того, чтобы уйти, они решают отомстить. Доступны различные варианты: отсутствует, активизируется забастовка, саботаж … или свист.
В этой саге свист-обдуманность рассматривается как акт трусости, а не героизм. Проигрыватель может отправлять анонимные сообщения ключевым цифрам. Действительно, люди в средствах массовой информации иногда сообщают о большом количестве звонков, которые они получают, многие из которых можно рассматривать как попытки рассказать. Тот факт, что такие сообщения являются горькими, анонимными и лишенными фактов, означает, что они, к счастью, игнорируются.
Наш друг WV интересуется почти исключительно мести … даже компенсацией. Некоторые могут навязчиво документировать все аспекты незаконного, аморального, неэтичного поведения, которое они видят. Но это исключения, а не правило. И когда они в конце концов обнаруживаются, после нанесения огромного урона невиновным людям, они вряд ли являются образцом для подражания. Они не горят целостностью; они кажутся неспособными (или не желающими) формулировать свой этический кодекс; и их личная история опровергает их претензии на большой статус.
Неужели злодеи превосходят Героев? Это действительно вопрос о количестве отчужденных, мстительных сотрудников по сравнению с количеством серьезно коррумпированных организаций. Несомненно, каждый человек чувствовал себя серьезно несчастным на работе в тот или иной момент. И, в равной степени, вполне вероятно, что все организации нарушают правила, если они могут, в отношении таких вещей, как правила охраны здоровья и безопасности, к мельчайшим деталям бухгалтерского учета.
Поэтому столь же неразумно восхвалять или плакать от свистков. Существует не только два типа свисторов, как описано. Это мифические стереотипы на обоих концах спектра. Большинство свистников имеют смешанные и двусмысленные мотивы. Как и компании, стремящиеся избежать своей деятельности.
Может быть, пришло время раздуть свисток на свистках?