Почему «подкуп» вашего ребенка с лечением не работает

T-Ball Trophy/PhotoPin
Источник: T-Ball Trophy / PhotoPin

«Отличная работа с твоими делами, Кэти! Вот этот кекс, который я обещал тебе получить за то, что так хорошо.

Это кажется невинным.

В конце концов, Кэти закончила домашнее задание, сделала свою работу, получила пижаму и вела себя так же, как ее мама сказала ей.

Почему бы не вознаградить маленького со специальным удовольствием?

Это справедливо, правда?

Родители нередко предлагают своим детям «вознаграждение», чтобы заставить их соблюдать правило. «Если вы убираете комнату, я отведу вас в кино». «Если вы любезны с бабушкой и вежливо говорите весь день, пока мы навещаем вас, вы можете получить эту новую игру для своего телефона».

Но это не награды – это взятки.

И «взяточничество» не является эффективным методом воспитания.

Все, что делает родитель, – это обусловливать ребенка всегда желать «чего-то» в обмен на хорошее поведение, а не вести себя правильно, потому что это «правильная» вещь.

Если вы полагаетесь на взятки, чтобы мотивировать своего ребенка, то в следующий раз, когда вы попросите вашего восьмилетнего прояснить блюда с обеденного стола, например, не удивляйтесь, если он / она спросит: «Сколько вы собираюсь заплатить мне? »(Это действительно случилось с одним из моих клиентов!)

Итак, в чем разница между «взяткой» и «вознаграждением»?

Вот как я его создаю:

Если ваш ребенок прекрасно соблюдает правила, которые вы задали, вы можете устно похвалить его или ее («Отличная работа!» «Посмотрите на все эти золотые звезды на вашей повседневной работе!» «Продолжайте!») И предложите большое, теплое объятие, но противостоять желанию начать выкладывать специальные угощения для обычных, повседневных действий сотрудничества. Это не так, как работает жизнь. Подумайте об этом так: вы не получаете бонус или рейз только за то, что показываете, чтобы работать вовремя, не так ли? Таким образом, не прививайте такое ожидание вашему ребенку.

«Вознаграждения» должны быть зарезервированы для чрезвычайных усилий – не для того, чтобы выполнить минимальный минимум, который требуется.

Скажем, ваш сын очень сильно трудится над школьным проектом. Он идет «выше и дальше» задания и зарабатывает A + за свои усилия. В этом случае вы можете признать его дополнительные усилия, сказав: «Я знаю, как сильно вы работали над этим проектом, и я так горжусь вами. Как насчет того, что мы выходим и получаем те кроссовки, которые вы хотели? И вы можете надеть их в школу завтра ».)

Подвести итог:

Вместо того, чтобы полагаться на «взятки» и «подкуп», чтобы убедить вашего ребенка подчиниться, вместо этого …

– Установить разумные правила и реализовать их последовательно.

– Выбирайте справедливые последствия для несоблюдения, которые мотивируют вашего ребенка соблюдать (потому что они не хотят потерять телевизионные или мобильные права на день, например).

– Четко сообщите правила и последствия вашему ребенку, чтобы они повторяли все назад, чтобы вы знали, что они понимают.

– отслеживать ежедневный прогресс, используя диаграмму (например, одну из них), чтобы оставаться организованной, и …

– Когда правила ломаются или делаются простуды, применяйте последствия последовательно.

Больше всего?

Будьте хорошей моделью для подражания.

Подведите пример и покажите ребенку, что, когда мы ведем себя ответственно и делаем хороший выбор, мы получаем гораздо больше, чем мимолетное, внешнее «удовольствие» или «вознаграждение».

Мы чувствуем себя счастливыми, уверенными, успешными и удовлетворенными.

Рядом с этими удивительными чувствами? Никакой кекс не может измерить.

Спасибо за чтение.

Suzanne

PS. Для получения дополнительных советов по уходу за родителями наблюдайте мой обычный сегмент телевизора на WakeUp2Day от KHON2. (Я разделяю ссылки на каждый сегмент видео в своем информационном бюллетене, который я отправляю примерно два раза в месяц). Кроме того, ознакомьтесь с моей электронной книгой: «Руководство по жизни о том, как заставить своих детей сотрудничать». Он поставляется с аудио-версией, если вы хотите «читать» своими ушами. Наслаждайтесь и благодарите!)