Новые принципы поиска работы

Источник: Wellness GM

Не так давно правила приземления на работу были просто много для сети, отполировали ваше резюме и репетировали успокаивающие ответы на вопросы, которые вы боитесь, например: «Почему вы так долго не работали?»

Увы, с упадком хорошей работы такая тактика обычно недостаточна. Я бы сказал, что у меня есть волшебный ответ, но если вы будете следовать этим трем принципам, вы значительно увеличите свои шансы.

Трудные навыки теперь козырьки мягкие. Самоуправляемые колледжи утверждают, что то, что, как предполагается, либеральные искусства, – такие умные навыки, как коммуникация, перспектива большой картины и этика, – подготовят вас не только для вашей первой работы, но и для вашей жизни. Это сообщение по-прежнему повторяется многими консультантами по карьере, которые, как правило, более продолжительны на умственных навыках, чем на жестких. Мы все оцениваем наши собственные атрибуты.

Увы, среди 5000 клиентов карьеры, с которыми я работал, я видел резкие изменения в последние годы. В нашем все более технико-ориентированном и специализированном мире работы и с все большим процентом людей со степенью в колледже и учебе, работодатели, предлагающие хорошую работу, обычно могут претендовать на кандидата с мягкими и умными навыками. И поскольку у большего числа лиц, ищущих работу, есть мягкие навыки, ключом к дифференциации себя является углубление в какой-либо технической или контентной области – будь то научная, например, нейропсихология или нет, например, методология оценки программ. Заполните любые пробелы в ваших умственных навыках такими эффективными методами обучения, как преподаватель-постановщик, управляющий bootcamp, Toastmasters и т. Д. Вы можете уйти с техническими навыками для начальных заданий, таких как кодер, но особенно так как офшорные и внутрифирменные операции с низкими издержками ускоряются, хорошие рабочие места, которые останутся в дорогостоящих локалях, будут в основном управленческими, что потребует как жестких, так и мягких навыков.

• Большой брат-то и сейчас
• Непонимание на многоязычном рабочем месте
• «Я не вижу цвета»
• Понимание сновидений о животных: следуя нашим инстинктам
• Беспокойство о праздниках?

Эмоционально-ориентированные выходы: если у вас нет редкого и требуемого набора навыков и выполняются на необычно высоком уровне, обычно есть несколько претендентов, которые по существу присутствуют примерно так же привлекательно, как и вы. Таким образом, человек, который нанимается, обычно имеет эмоциональную связь с работодателем.

Таким образом, ищущий работу, скорее всего, сегодня будет успешным, если он / она овладеет тем, как создать эмоциональную связь в каждой встрече ищущих работу. В сетевых мероприятиях это помогает узнать, как быстро добраться, но вы должны признать, что может потребоваться более одного столкновения, чтобы получить достаточно глубокое, чтобы человек был готов пойти на коврик для вас, помогая вам получить хорошую работу. Таким образом, как цветочное семя, которое требует ухода и кормления в течение нескольких месяцев, оно помогает, если ищущий работу помогает человеку, отправляет предметы интереса, даже, возможно, добровольцы.

В социальных сетях следите за работодателями мечты и публикуйте вдумчивые, позитивные комментарии, а после того, как вы зарекомендовали себя как известный друг организации, спросите, можете ли вы встретиться о возможной работе.

• Разделение 101: что должен знать каждый родитель дошкольника
• Лучшие 20 советов для социальных сетей для подростков
• Подчинение, Терапевтическое прослушивание и Третье ухо
• Вызов соглашения о правилах питания для жизни
• Моральная уверенность и истинный верующий

При подаче заявки на открытую рекламу сопроводительное письмо и резюме должны избегать стерильного языка поиска работы (например, «Я – игрок команды и самозапуск») и вместо этого передавать реальный интерес и сопоставлять позицию, например , с анекдотами.

На собеседовании с первого момента вы должны установить добрый зрительный контакт с каждым интервьюером, передать энтузиазм, задать хорошие вопросы и написать письмо с благодарностью, которое, с учетом специфики, объясняет, почему интервью сделало вас более интересным, чем когда-либо, работа. И если вы не можете честно сказать это, ищите более тщательно, пока не сможете найти работу, которая вы можете.

Количество и качество усилий. Большинство моих неудачных лиц, ищущих работу, обращаются к нескольким друзьям / коллегам и отвечают на несколько объявлений, и, если ничего не происходит, бросьте и сосредоточьтесь на том, чтобы держать проверки на безработицу.

Большинство моих успешных клиентов понимают, что они должны сделать много достижений, каждый из которых. При подаче через входную дверь (т. Е. Ответы на объявления) их приложения тщательно и индивидуально, часто включают в себя вспомогательный материал, такой как рабочий образец или даже короткие белые документы, написанные на тему, которая могла бы произвести впечатление на этого работодателя. Например, если вы подаете заявку на работу по сбору средств, вы можете написать один пейджер: «Четыре ключа к успешному сбору средств в 2017 году».

При попытке получить работу через черный ход, то есть, развивая отношения с влиятельными людьми в целевых организациях независимо от того, рекламирует ли они подходящую работу, мои успешные клиенты, как правило, нашли время, чтобы построить вышеупомянутые глубокие связи, многие люди власти, насколько это возможно.

Широко распространенное утверждение о том, что большинство рабочих мест осуществляется через сети, является упрощенным. Это зависит от того, насколько хорошо вы работаете в сети, то есть используете тактику, упомянутую ранее. Необузданное превознесение сетей в качестве метода поиска работы упрощается и в том, что ответные объявления могут работать – если вы применяете только для действительно целевых заданий в количестве, и каждое приложение тщательно, настраивается и демонстрирует больше энтузиазма, чем бесплодие.

Вынос

Мне больно заставлять вас делать так много работы, чтобы приземлиться на работу, тем более, что когда-либо более высокий процент – это концерты, а это значит, что вы вскоре можете снова искать работу, если не будете отличным сотрудником и / или счастливы.

Но я не хочу, чтобы я виноват в том, что я верю в полицию. Мне стало ясно, что сегодня все, кроме звезд, нуждаются в тяжелой работе, которую я здесь изложил, чтобы неплохо выстрелить в хорошую работу

Книга д-ра Немко «Лучшая из Марти Немко» находится во втором издании. Марти можно добраться по адресу [email protected].