По данным Министерства торговли США, с 1997 по 2007 год количество женских предприятий выросло на 44%, что вдвое быстрее, чем фирмы, принадлежащие мужчинам. Еще больше женщин работают руководителями компаний, а многие другие работают в малых, средних и крупных предприятиях.
Многие успешные женщины испытывают глубокое чувство вины, когда конфликтуют в выборе карьеры над семьей, а женщины, которые испытывают это, недовольны своим положением. Когда вы переворачиваете ситуацию, а не вины, когда выбираете другую сторону – то есть, когда женщина решает остаться дома, а не преследовать свою карьеру – это больше из чувства разочарования из-за невозможности продолжить ожидаемый благодаря хорошо продуманной карьере. Почему вина и почему разочарование? Что такое природа и что такое воспитание? У женщин действительно есть генетическая предрасположенность, чтобы испытать больше вины? Нет никаких научных доказательств того, что это так, но гормоны могут играть определенную роль.
Многие женщины испытывали сожаление по поводу своего собственного матери, что «нуждаются» в работе и плохо себя чувствуют в том, чтобы оставить своего ребенка дома. Многие из этих женщин имеют навязчивое давление, чтобы быть лучшим из мам в первую очередь, таким образом, в прямом противоречии с ее необходимостью сосредоточиться на карьере. Многие женщины, возможно, не любили работу своих матерей, пока они росли, но, возможно, стали восхищаться устойчивостью и успехом своей матери. Исторически сложилось так, что мужчины должны были стать кормильцами в семье, поэтому сообщение «мужчина-идет-к-работе» было укоренилось с раннего возраста.
В моем случае я впервые стал мамой, когда я был в медицинской школе в двадцать два года и не думал, что нужно сделать один выбор по сравнению с другим: я думал о том, как я мог бы сделать то и другое. К двадцать четыре года я окончил в качестве врача и имел второго ребенка. Выбор обоих вариантов создает возможность построить стратегию, позволяющую обоим происходить. В целом, я наблюдал через годы работы со многими успешными мужчинами и женщинами, что это высокие ожидания человека к успеху на всех фронтах и страх неудачи, который ограничивает его или ее способность сосредоточиться на обоих. Если единственный вариант – сделать то и другое, тогда у вас меньше времени для конфликта друг с другом.
Смотрите это интервью, так как Майра Дель Валле и Лейлани Кардозу, мать и дочь, стали мощной бизнес-командой; как они жонглируют задачами быть первоклассными в бизнесе, будучи великими мамами, дочерьми и женами; и как они заглядывают в свое будущее, поскольку они продолжают строить прочную организацию с общими ценностями и доверием.