Люди – это социальные животные. Мы проводим большую часть своей жизни с другими группами. И наш интеллект отличает нас от других видов животных. Лидеры в организациях много внимания уделяют факторам, которые повысят производительность и ее влияние на итоговый результат, но обычно это выглядит как маркетинг, продажи, финансовые структуры и организационные проблемы. Он редко принимает форму поиска социального взаимодействия между людьми в организации.
Согласно новому исследованию ученых Института социальных исследований Университета, общение с людьми в дружеской манере облегчает решение проблем, но разговоры, которые носят конкурентный характер, а не совместные или совместные, не имеют когнитивных преимуществ Мичигана.
По словам Оскара Ибары, ведущего исследователя в исследовании, который будет опубликован в предстоящем пересмотренном журнале Social Psychological and Personality Science , «просто разговаривая с людьми так, как вы делаете, когда вы подружитесь, может обеспечить психические преимущества. «В этом исследовании и в предыдущих исследованиях Ибара утверждает, что положительное социальное взаимодействие повышает исполнительную функцию мозга и последующую работу по целому ряду когнитивных задач. Исследователи также обнаружили, что просто потратить 10 минут на общение с другим человеком улучшило их память и производительность на когнитивных тесты.
Напротив, когда участники исследования участвовали в разговоре с конкурентным преимуществом, их работа по когнитивным задачам не улучшалась. Ибара утверждает, что «повышение производительности происходит потому, что социальные взаимодействия побуждают людей пытаться воспринимать чужие взгляды на вещи». Ибара утверждает, что его исследование ясно подчеркивает связь между социальным интеллектом и общим интеллектом и совпадением между социально-познавательным и исполнительным мозгом функции.
Следствием этого исследования является то, что социальная изоляция может отрицательно влиять на интеллектуальные способности, производительность и эмоциональное благополучие. И как социолог Роберт Патнэм описал в своей книге « Боулинг в одиночку» , наше общество усиливает уровень социальной изоляции, последствия могут быть далеко идущими.
Лидерам в организациях будет разумно обращать внимание на важность позитивного социального взаимодействия на рабочем месте в качестве фактора, способствующего повышению производительности и благополучию на рабочем месте.