Многие пожилые люди опасаются, что они становятся неактуальными. Это особенно верно для людей, которые были уважаемым экспертом или лидером.
Как можно разобраться с реальностью, что даже самые именитые люди постепенно становятся все менее и менее актуальными, заменяемыми молодыми «нечистыми»?
Во-первых, вы можете замедлить свое несоответствие, пытаясь остаться в своей области или даже взять на себя новую специальность. Моя жена Барбара Немко хорошо относится к среднему возрасту и всего несколько лет назад решила стать новатором в сфере образования, с которой у нее не было опыта. Нет, она не изучала программирование, но она узнала, что лучше всего работает, и пробовала вещи в школах ее округа. Затем она использовала свои навыки публичного выступления, чтобы рассказать о своих опытах с этими нововведениями (например, используя iPads с дошкольниками из группы риска, чтобы подготовить их к чтению). Она быстро стала ведущей фигурой в ed tech, уже получив национальные награды.
Менее сложный способ предотвратить неуместность – оказать влияние на уровень или три. Например, вы можете наставлять молодых людей в своей области. Или предоставить некоторую мудрость и хорошее слух друзьям и членам семьи. В конце концов, Эрик Эриксон сказал, что после 60 лет мы находимся на стадии трансцендентаций: перейдем к тому, чему мы научились следующему поколению, не думая, что у нас есть все ответы. Наш вклад – это только один ингредиент в гипнозе человека ,
Даже если вы попытаетесь остаться в курсе и искать новые приключения, обычно необходимо в конечном итоге заключить мир с растущей неуместностью. В конце концов, это правда, что в определенный момент энергия, память и физическое здоровье снижаются. И, увы, это односторонний конвейер. Поэтому, в конце концов, пока мы можем выбрать, как призвал Дилан Томас, «ярость, ярость против умирающего света», мы, вероятно, мудры, чтобы стремиться, по крайней мере, принять меры.
Некоторым людям может быть легче принять их растущую неуместность, поговорив с другими людьми, которые чувствуют себя неактуальными. Если вы, например, начинаете группу уважаемых коллег и друзей? Назовите это оттенки серого?
Мой собственный подход к нерелевантности заключается в том, чтобы стараться быть максимально релевантным – делая то, что, по моему мнению, являюсь наиболее полезным видом работы, но не допуская результата, не заботясь о том, считаюсь ли я неактуальным. Если кто-то думает, что я, может быть, для них, я. И если они ошибаются, это их потеря. Я просто стараюсь оставаться в данный момент и выполнять работу, которая, по моему мнению, является самой ценной. Результат не поддается контролю.
Биология Марти Немко находится в Википедии.