В двух последних сообщениях уважаемых глобальных организаций были подчеркнуты долгосрочные последствия изменения климата и потенциальные огромные последствия для бизнеса.
Коммюнике от Всемирного банка и Организации Объединенных Наций подчеркивали сложный, долговременный и чрезвычайно дорогостоящий характер проблемы.
Отмечая, что «потери и ущерб, связанные с погодой» увеличились в четыре раза с 50 млрд. Долл. США в год в 1980-х годах до примерно 200 млрд. Долл. США в год за последнее десятилетие, Всемирный банк отметил: «В корпоративных залах заседаний и офисах руководителей изменение климата является реальной и настоящей опасности. Это грозит нарушить водоснабжение и поставки цепей компаний, столь же разнообразных, как Coca-Cola и ExxonMobil. Рост уровня моря и более сильные штормы ставят под угрозу их инфраструктуру, а издержки будут только ухудшаться ».
Непредсказуемая, экстремальная погода создает риски для жизненно важных аспектов бизнеса, включая природные ресурсы, сельское хозяйство, операционную инфраструктуру, цепи поставок и управление страховыми рисками, и многие другие. Хотя некоторые компании отвечают инициативами по устойчивости к изменению климата, они находятся в меньшинстве. «Руководители знают об этом (риски изменения климата)», – отметил президент Всемирного банка Джим Ен Ким. «Они также знают, что есть возможность в том, как они реагируют. Но в то время как есть лидирующие лидеры, многие другие сдерживаются, пока не будут более уверены в том, что будут делать правительства ».
Недавно Организация Объединенных Наций завершила подготовку своего резюме подробного доклада прошлой осени от Межправительственной группы экспертов ООН по изменению климата. «Глобальное потепление недвусмысленно, человеческое влияние стало главной причиной с середины 20-го века», – говорится в резюме. В докладе описывается человеческая причинность для изменения климата как чрезвычайно вероятная , которую они определяют как «вероятность от 95 до 100 процентов, что человечество, а не естественные явления» несут ответственность за изменение климата. Соответственно, они ожидают, что такие изменения будут длительными, реальность, с которой предприятия (наряду со всеми остальными) будут иметь дело в обозримом будущем.
Отчет ООН был автором и отредактирован сотнями ученых со всего мира, включая США, Великобританию, Германию, Китай, Россию, Индию, Канаду, Францию, Италию, Норвегию, Швейцарию, Новую Зеландию, Турцию и т. Д. И т. Д. ,
Для руководителей по вопросам риска во всем мире трудно представить себе одну проблему с более широкими и более далеко идущими управленческими последствиями. Это не просто утилиты (которые несут на себе заметную тяжесть перебоев с подачей электроэнергии во время сильных штормов), но, например, компании, такие как Starbucks и Levi Strauss, которые зависят от водоснабжения и прогнозируемых погодных условий для выращивания кофейных зерен и хлопка для одежды продукты.
Как Starbucks, так и Levi Strauss (как описывает эта статья) были активны в усилиях по повышению устойчивости к изменению климата.
Тем не менее, как знает любой, кто работал в корпоративном мире, сотрудничество между большим числом людей может быть чрезвычайно сложным, даже если они все работают в одной организации и, похоже, имеют сильные общие интересы. Таким образом, когда дело доходит до решения обширной, диффузной проблемы, такой как изменение климата, сотрудничество намного сложнее: бездействие легко, когда последствия скрыты из виду, в будущем, за горизонтом. И этот вопрос стал еще более осложняться, став чем-то вроде «политического футбола». Но дождь не политический, не температура, наводнение, засуха, лесные пожары и экстремальные погодные явления всех типов.
«Мы видели отличное лидерство в области климата со стороны стран и компаний, – сказал президент Всемирного банка Ким, – но выбросы все еще растут … Это год для принятия мер по изменению климата. Нет оправданий ».
Если бы я был человеком с пари, я бы поставил свои надежды на главных сотрудников по рискам компаний, чьи финансовые интересы совпадают с помогая организациям точно оценивать будущие риски и предпринимать подготовительные действия. Я думаю, что многие главные рисковые офицеры имеют изменение климата прямо в своих взглядах. Такие организации, как «Бизнес для инновационной политики в области климата и энергетики», могут стать полезным источником информации для компаний, которые хотят более активно участвовать в этой проблеме.
Если бы я был человеком с пари, я бы прочитал недавний доклад ООН и надеюсь, что это совершенно неправильно. Но на 5 процентов или меньше мне не нравятся шансы.
Эта статья впервые появилась на Forbes.com.
* * *
Виктор является автором «Руководителя« Типа Б »: успешно проходит в мире типа« А »(Prentice Hall Press).
Узнайте, почему Howling Wolf Management Training назван тем, чем он является.
