Издевательства в школах и на рабочих местах достигли масштабов эпидемии. Тем не менее, это бесшумная проблема, поскольку многие издевательства остаются незамеченными из-за незнания со стороны руководителей школ и рабочих мест, а также потому, что посторонние люди не хотят вмешиваться, когда они наблюдают за издевательствами.
В последние годы проводилось много исследований по издевательствам, и мы начинаем больше понимать мотивы хулиганов и последствия издевательств. Вот факторы, которые связаны с тем, что они являются мишенью хулиганов (эксперты по издевательствам предпочитают не использовать термин «жертва») в школах и на рабочих местах:
1. Вы разные.
Охотники сосредотачиваются на детях или взрослых, которые каким-то образом выделяются. В школах лесбиянки, геи, бисексуалы или транссексуалы (ЛГБТ), дети-инвалиды и социально изолированная молодежь могут подвергаться повышенному риску быть избитым. Недавнее исследование показало, что дети-аутисты более склонны к издевательствам.
На рабочем месте работники меньшинств, пожилые работники и инвалиды относятся к числу «защищенных групп», охватываемых законодательством о равных правах, и из-за этого статуса они имеют правовые средства. Хулиганы на рабочем месте часто избегают членов защищенных групп и идут за рабочими, которые выделяются по-разному (как мы обсудим ниже). Для этих целей гораздо труднее бороться, так как многие руководители (и многие сотрудники по персоналу) не так информированы о запугивании, какими они должны быть.
2. Вы компетентны.
На рабочем месте хулиганы часто нацелены на лиц, которые особенно квалифицированы или компетентны, рассматривают их как конкуренцию и компенсируют свои собственные недостатки. В школах хулиганы могут выбирать детей, которые выделяются, потому что они очень умны – маркируют их «кретинками» или «домашними животными учителя».
3. Ты прекрасна.
Булисы часто выбирают людей, которые, по их мнению, не будут сопротивляться – люди, которые хороши и стараются ладить со всеми. Это то, что так расстраивает многие цели хулиганов, потому что они озадачены тем, что они, кооперативные и неконкурентные рабочие / студенты, выделяются («Что я сделал?»).
4. Вы не лидер.
Охотники сосредотачиваются на трудящихся и учениках, которые социально изолированы. Если вы неформальный лидер на рабочем месте, с коллегами, которые восхищаются и «следуют» вам, менее вероятно, что хулиганы будут нацелены на вас.
Недавние психологические исследования показывают, что цели хулиганов чаще выпадают из средней школы, и что издевательство может быть особенно травматичным для девочек, которые имеют небольшую социальную поддержку.
Важно признать, что существует издевательство, и обеспечить поддержку целей хулиганов. Во многих школах действуют политики по борьбе с издевательствами, которые помогают повысить уровень информированности и остановить некоторые из наиболее распространенных издевательств. Проблема в том, что многие издевательства происходят «под экраном радара» и не признаются учителями и персоналом. Многие рабочие места также разрабатывают политику борьбы с издевательствами. Первым шагом в борьбе с запугиванием является осознание проблемы, второй шаг – принять меры. Если вы являетесь объектом хулиганов, сражайтесь. Если вы наблюдаете запугивание, сообщите об этом или вмешайтесь.
Похожие сообщения: Ваш босс – хулиган Bystanders Коварные хулиганы
Вот некоторые ресурсы:
www.stopbullying.gov
Веб-сайт федерального правительства, управляемый Департаментом здравоохранения и социальных служб США
http://www.apa.org/topics/bullying/index.aspx
Веб-сайт Американской психологической ассоциации
Подпишись на меня в Твиттере:
http://twitter.com/#!/ronriggio
