Кодекс доверия

Источник: Corina Rosu / 123RF

Без доверия человеческие отношения в лучшем случае незначительны. В книге, созданной Робин Дрике под названием «Кодекс доверия» , Дрике определяет доверие как основанный на основах адгезив, который объединяет психосоциальные элементы жизни, такие как семья, дружба, бизнес и правительство. Без доверия существующие отношения трудно поддерживать, а новые отношения еще сложнее установить. В последние годы американское общество страдает от дефицита доверия, поскольку оно неумолимо изрывается от атмосферы, в которой доминирует рационализм, к одному из эмоциональности. Недавние опросы показывают, что только 19 процентов американцев доверяют крупному бизнесу, и только 16 процентов американцев – их правительство. Еще более тревожным является то, что только 57 процентов всех американцев теперь имеют доверенного друга, по сравнению с 80 процентами в 1997 году. Стоимость недоверия к бизнесу разрушительна, но стоимость качества наших личных отношений становится еще более высокой. Центральный тезис Дрике состоит в том, что истинная власть исходит от доверия, а не от манипуляции или принуждения.

По словам Дрике, доверие может быть построено на пяти основных принципах.

1. Эго-подвеска

Эгоистичные люди больше заинтересованы в достижении своих целей, а не в достижении целей других. Общие цели создают единство в стремлении и единстве. Люди, которые разделяют общую цель, строят доверие друг к другу. Доверие – это топливо, которое стимулирует личные и деловые отношения. Без доверия мы потратили бы большую часть времени на то, чтобы посмотреть назад, чтобы проверить все, что говорит или делает человек. Мы склонны доверять другим, пока они не дают нам основания не доверять им. Первоочередное внимание уделяется потребностям других людей – это первый шаг в построении доверия.

• Сьюзан Сильвер: Справедливость
• Памятные мудрые речи
• Пятое мая: празднование или празднование?
• Должно ли самоубийство стать доступным для всех?
• Лучшие и худшие места в мире, которые должны быть психически больными

2. Быть беспристрастным

Уважайте мнения и взгляды всех людей, особенно когда они отличаются от ваших. Никто не доверяет людям, которые смотрят на них сверху вниз или не пытаются понять их. Дрике утверждает, что, когда люди чувствуют себя свободными, чтобы быть самими собой, другие почти всегда видят свою лучшую сторону. Когда люди чувствуют себя судимыми и менее склонны приложить свои усилия к общей цели.

3. Подтвердить другие

• Роль стыда в выборах 2016 года
• 7 советов для разумных людей
• Мы имеем право сопротивляться
• Признания (бывшего) скептика базового дохода
• Почему религиозный право ненавидит ваш контроль над рождаемостью?

Никто не ожидает, что вы согласитесь со всеми их мнениями, но все хотят понять. Все мы родились со священным правом на наши собственные идеи, и никто не родился с желанием уничтожить других. В каждом человеке есть общая приличия, и, чтобы быть достойным их доверия, вы должны признать их порядочность и присоединиться к ним в этом уважении. Взаимное уважение – это общая точка зрения, которую могут разделять все люди, объединяющие человечество в мире, когда-либо сокращающемся.

4. Почетная причина

Разум создает основу рациональных, общих корыстных интересов, которым доверяет. Доверие, вдохновленное простой эмоциональностью, длится только до тех пор, пока следующая эмоция. Кодекс доверия полагает, что если вы дадите людям веские основания доверять вам, и они это сделают.

5. Будьте щедры

Большинство людей теперь понимают, что выигрышные / выигрышные сделки – единственные, которые выносят. На этих биржах хорошие лидеры пытаются получить немного больше, чем дают, но великие лидеры пытаются дать немного больше, чем получают. Щедрость создает атмосферу конгениальности, которая делает сделки, и открывает путь для будущих сделок. Включение доверия в уравнение личного, политического и профессионального поведения является частью решения.

Эти принципы доверия, говорит Дрике, должны не только ориентировать людей, но и корпорации и народы. Без доверенных друзей люди становятся более изолированными. Без доверия к правительству люди становятся менее патриотичными. Без доверия между народами войны более очевидны.

Робин Дрике занимала пост руководителя программы по анализу поведения по борьбе с контрразведкой ФБР, где его основная задача заключалась в том, чтобы помешать усилиям иностранных шпионов и привлечь американских шпионов. Принципы, изложенные в «Кодексе доверия», основаны на его опыте в ФБР.