8 способов управления, когда ваш приятель получает поощрение

Когда ваш приятель получает поощрение, он может чувствовать себя проигравшим.

Источник: Dreamstime

Когда ваш лучший приятель станет вашим боссом, неизбежный сдвиг в динамике, который может быть трудно ориентироваться. Это может показаться проигравшим; вы можете столкнуться с потерей друга и партнера.

У вас когда-то были равные и личные отношения. Теперь кажется, что ваш бывший BFF находится на другой стороне пресловутого забора: теперь между вами существует иерархическая пропасть.

Они могут решить вашу зарплату, рекламные акции и многое другое.

Но не позволяйте стрессу потреблять вас – используйте это как возможность лично развиваться, перенаправляя свои мыслительные процессы. Вот несколько шагов, чтобы рассмотреть, как только ваш близкий друг просто стал ответственным:

• Смогут ли мамы изменить политику в отношении рабочей жизни?
• Три стихотворения в память Оди
• Лучший день друзей: саундтрек нашей дружбы
• Какие друзья знают, что другие не делают
• Этикет оставшихся друзей с матерью экс-друга

1) Обсудить. Если ваш коллега не попросил вас поговорить о смене, поймите, что это может быть из-за страха. Возможно, она не хочет конфликта. Возьмите смелый шаг, чтобы быть первым, кто общался, если это необходимо. Это в конечном счете облегчит напряжение для вас обоих.

2) Придерживайтесь деловых фактов. Хотя продвижение вашего друга может показаться серьезным ударом как для вашей карьеры, так и для дружбы, попробуйте просмотреть ее с неэмоциональной точки зрения. Если вы можете сосредоточиться на своей работе и не позволять тому, что вы не можете контролировать – контролировать вас – вы сможете двигаться быстрее. Рассмотрите хорошие вещи, которые вы почерпнули из дружбы, и применяйте их профессионально на своей работе.

3) Избегайте получения права. Не ожидайте благоприятного лечения только потому, что вы были прежде лучшими друзьями. Вам, вероятно, придется отказаться от обсуждения личных дел и общения так часто. Если вы ожидаете специального лечения, вы будете разочарованы. Эта новая разработка может предоставить вам определенную информацию о компании. Попытайтесь уважать новые границы и избегать попыток использовать вашу дружбу в качестве рычага.

• Когда дружба кажется, что вы ходите по яичной скорлупе
• Когда друг ненадежен
• Нахождение счастья на работе
• Секс и саморазвитие между листами
• Мудрость отцов о друзьях

4) Распространение любви. Найдите других сотрудников отдела, с которыми вы можете общаться. Возможно, будет трудно найти «заменяющего» друга для вашего бывшего приятеля, но если вы приложите все усилия, вы все равно сможете создать дружеские дружеские отношения.

5) Не принимайте это лично. Этот сдвиг не является виной вашего коллеги … и если вы настоящий друг, вы проявите некоторое сочувствие к неловкости, которую он или она чувствует. Иногда ваш новый босс может чувствовать, что он должен компенсировать прежние тесные связи, будучи слишком авторитетными. Не принимайте это близко к сердцу; вещи, вероятно, вступят в силу, как только ваш коллега будет более комфортно с новой динамикой.

Если, однако, ваш бывший приятель позволяет вновь обретенной власти потреблять его или ее, и поведение внезапно напоминает «Дьявол носит праду» (или ужасный офисный тиран), это другое дело. Возможно, вам нужно будет наладить «сердце-сердце» на ранней стадии и дипломатически установить границы.

6) рискованное предложение? Здорово работать в дружной коллективе коллег. Но когда вы делаете другого сотрудника своим ближайшим личным другом, вы рискуете. Конфликты по деловым вопросам, воспринимаемые нарушения доверия и другие проблемы могут возникнуть, что приведет к более сложной работе.

7) Будьте профессиональными и уважительными. В настоящее время это трудно поверить, но только потому, что ваш друг получил повышение, это не мешает вам продвигаться вперед. На самом деле, чем больше вы поддерживаете и профессиональны, тем больше у вас шансов продвигаться вперед. Убирайтесь от тенденций, чтобы сплетничать или сочувствовать, например, и идти по высокой дороге.

8) Подумайте, как продвигать свою карьеру. Это может быть хорошей возможностью подвести итоги вашего собственного роста; хотя и не в конкурентной борьбе. Подумайте о том, что вы можете сделать, чтобы сделать вашу работу более полезной и эффективной. Изучите, является ли это катализатором для вас, чтобы рассмотреть другой путь карьеры; просто не спешите.

Рабочее место представляет собой текучую среду; сотрудники приходят и уходят; их можно переназначить, сделать боковые движения и т. д. Попытайтесь вспомнить, что ваши чувства естественны, но также временны.

Перефокусировавшись и опираясь на свои сильные стороны, вы будете лучше позиционировать, чтобы преуспеть в своем собственном праве.